绵阳市总举行高校毕业生求职招聘周活动丨工会情报局

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导 读

• 绵阳市总举行高校毕业生求职招聘周活动
  

• 泸州市总“四川工会十四大精神宣讲”走进泸天化集团

• 成都锦江区四方面提升基层工会服务能力

• 内江威远县开展2018年夏季送清凉活动

绵阳市总举行高校毕业生求职招聘周活动

8月5日，以“建设绵阳·成就梦想”为主题的绵阳市总工会2018年高校毕业生求职招聘周活动在五一大厦职工就业服务中心正式拉开帷幕。

本次活动是绵阳市总工会“集中招聘会+专项招聘会+日常职业介绍”就业招聘模式的又一次创新举措。活动共吸引全市规模以上企业、科技型企业和新兴产业企业125余家，提供了工程师、研发员等2684个适合应往届高校毕业生的岗位。在组织现场招聘的同时，通过智联招聘、掌上川工手机APP、绵阳工会微信公众号、市总工会网站等网上服务平台，全程同步发布125家用工单位招聘信息，为高校毕业生提供更为便捷的自主求职服务。

泸州市总“四川工会十四大精神宣讲”走进泸天化集团

8月3日，四川省工会第十四次代表大会精神宣讲活动走进在泸天化集团公司，泸州市惠民帮扶中心副主任胡利泉代表泸州市总工会向公司50名职工宣讲大会精神。

宣讲会上，胡利泉将党的十九大精神、省委十一届三次全会精神与四川工会十四大精神相结合，重点传达了省委领导、全总领导的讲话精神，深入解析了党对新时代工会工作的新要求、新部署和工会工作面临的新挑战，并指出各级工会将在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工上发挥更大作用，还详细讲解了“工匠精神”和“劳模精神”的定义与内涵，强调作为企业应该大力培养和践行社会主义核心价值观，加强对职工的“四德教育”，为职工成才搭建各种平台。 

成都锦江区四方面提升基层工会服务能力

一是加强人员管理。不断完善社会化工会工作者聘用、管理、考核、激励、退出机制。积极推行量化细化考核规则，探索多方位、立体式考核模式，从德、能、勤、绩四个方面考核社会化工会工作者工作效率和服务质量。

二是突出经费效能。逐年加大工会经费向基层倾斜，制定了《锦江区总工会项目资金拨款暂行办法》等制度,全过程监管各项专项资金，提高服务基层和职工群众占比。截至目前，项目经费由2015年的15万提升到如今的700万，占工会总经费的70%以上。

三是夯实组织基础。充分整合部门、街道、功能片区和社区建会资源，及时将工会建会咨询申报、申办等服务工作延伸到街道服务中心、社区公共服务站等末端，积极探索无缝链接的服务体系，有效推动了“3+3”社会联动机制（即街道工会之间、社区工会之间、企业工会之间的互动，工会主席之间、工会专职之间、基层会员之间的互动）。

内江威远县开展2018年夏季送清凉活动

8月6日，内江威远县县委常委、县总工会主席李磊带队深入一线开展夏季送清凉慰问活动。慰问组先后看望慰问了在高温下坚守岗位的环卫、建筑工人、交警和企业职工，向他们发放毛巾、茶叶、板蓝根等防暑降温物品1200余套。李磊向奋战在高温一线的职工致以亲切的问候，嘱咐大家要注意防署降温，要求各部门、企业切实做好防暑降温工作，确保工作防暑“两不误”。

连日来，全县气温不断攀升，县总工会高度重视防暑降温工作，要求各级工会组织切实加强高温季节劳动保护和防暑降温工作的组织实施，开展防暑降温工作的督促检查，保障防暑物资供应，让广大职工感受到工会组织“娘家人”的关爱。  

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本版编辑 | Thera

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