一次性奖励2万元!这类人才将享受政府优惠政策丨工会情报局
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成都市制定“成都工匠”培育五年计划
日前，成都市印发了《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》（简称《意见》），力争到2022年，培育评选成都市级工匠3000名、区（市）县级工匠7000名，带动引领技能人才特别是高技能人才高质量、规模性增长。
《意见》聚焦重点产业培育工匠：聚焦成都重点发展的五大先进制造业和五大新兴服务业，在具有工艺专长、掌握高超技能，长期坚守在生产服务一线的产业工人特别是制造业产业工人中，培育评选一批本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。
《意见》着力构建工匠人才培育发展体系：
一是大力发展现代职业教育，打造一批工匠示范职业（技工）院校，建立“成都工匠”进修学院；
二是建立劳模和工匠人才创新工作室和工匠培育示范基地，推动“成都工匠”选拔与成都百万职工技能大赛深度融合；
三是着力扩宽人才引育渠道，重点引进急需紧缺的“大国工匠”和国（境）外高层次工匠人才，探索建立工匠人才国（境）内外培训基地；
四是着力建立常态评选机制，“成都工匠”由市委市政府颁发荣誉证书，并给予一次性奖励2万元，享受市政府关于技能人才优惠政策和其它社会礼遇，并引导、鼓励企业发放一定数额的岗位津贴、带徒津贴等。
南充市总迅速贯彻全省工会农民工工作会议精神
9月7日下午，南充市总工会召集下辖9县（市、区）总工会相关领导和工作人员参加全省工会进一步做好农民工工作电视电话会议。市总工会党组书记、常务副主席官晓林等参加会议并提出工作要求。
官晓林就南充工会的农民工工作提出四点贯彻意见：一是全市各级工会要深刻认识省委对进一步做好农民工工作的高度重视； 二是各县（市、区）总工会要充分调查研究，摸清当地外来农民工、离乡农民工、返乡农民工三大类农民工的人口数、分布情况以及生产生活上的迫切需求；三是各县（市、区）总工会要结合实际，不折不扣地抓好省总列举的14项重点工作，尤其要围绕工资集体协商、农民工工资支付、农民工法律援助等重中之重问题集中精准发力；四是要求市总保障部尽快制定全市工作推进方案，市总相关职能部门要按照市总工会督查督办制度，采取一月一督办和随机抽查的方式加强对各级工会农民工工作开展情况的领导，并从中发现先进工作经验。
资阳安岳县在全省作农民工服务工作交流发言
9月7日,安岳县在“四川省工会进一步做好农民工工作电视电话会议”上作为全省唯一的县级工会代表作交流发言。
安岳县的主要做法是：
一是完善组织体系，实现农民工维权服务由“个体维权”向“组织维权”转变。全县共建成村级工会926个，专业合作社等“两新”工会147个，柠檬、快递、餐饮等行业工会8个，工会联合会85个，建立基层工会劳动争议调解室和法律援助维权服务站点715个。
二是坚持党政主导，实现农民工维权服务由“工会主推”向“党群共推”转变。成立由常务副县长任组长，县总工会主席任副组长，工会、人社、司法等部门负责同志为成员的领导小组。在全省成立首家县级农民工维权服务中心。每年县财政预算安排农民工维权专项资金30万元，县总工会预算及乡镇财政补助农民工维权经费近60万元。
三是整合资源力量，实现农民工维权服务由“县级主动”向“整体联动”转变。健全“1+N+X”部门协作维权服务机制，“1”是工会牵头，“N”是人社、就业、司法、律师事务所等成员单位参与，“X”是涉及单位或乡镇为主体，及时召开联席会议，研究协作维权事宜。
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