当好农民工的“娘家人“,安岳县总工会有大招 | 基层专栏
在全省基层工会组织建设现场推进会上
安岳县作了经验交流发言
来看看他们是怎么做的?
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累计组建村级工会926个,全县建成县、乡、村三级工会网络体系,在源头上实现了全覆盖。
县财政每年预算专项经费补助30万元,纳入党政综合目标考核。先后组建龙台工业集中发展区工会1个,非公企业和农业合作社、示范基地、服务行业工会456个,并在物流货运、快递公司等行业组建工会8个,覆盖了县域新兴行业领域的农民工。
安岳县农民工在省外务工超过50%,与驻外商会合作,2011年7月组建了四川省安岳县重庆家政服务行业工会联合会,目前驻外工会发展到11个,让千里之外的安岳农民工身边有了“娘家”。
召开现场会推进,配套团体入会、上门办理、简化程序等措施,顺利引导90%以上的农民工加入了村级工会组织。
对于不愿意入会的农民工,采用了利益驱动法。典型代表是安岳县金色柠都柠檬专业合作社联合社工会,2012年7月成立时首批会员仅117人,通过高于市场价2角回收鲜果,开展技能培训,发放节日慰问品,成立资金互助社等利益联接,目前发展会员1540人。
全县各级工会每年开展“四季送”帮扶活动,大多数对象都是困难农民工,受助后自然而然地加入了工会组织。
打造网站、微博、微信三个线上服务终端,设置“我要入会”等互动栏目,网站访问量超过100万人次。目前,有150多名农民工体验了“网上入会”的方便快捷。
每年举办农民工宣讲会、运动会、团拜会,给外出农民工写一封信,创建农民工文化驿站,帮助农民工融入城市生活。培养推荐评选省部级以上农民工劳模17名,大力倡导劳模精神、工匠精神。
每年举办“春风行动”暨就业援助月行动,5年来帮助建成返乡农民工创业基地16个,新增就业岗位6000多个。每年开展农民工技能培训,帮助安岳德春机电职业技能培训学校成功创建“全国职工教育培训示范点”。
2014年在全省建立首家县级农民工维权服务中心,落实3个事业编制,坚持县乡村三级联动,累计办理维权案件330件,追讨赔偿金2634.8万元。在2018年8月的县工会换届选举中,农民工在代表、委员、常委中的比例分别达到65%、35%、25%。
联合社工会自成立以来,扎实开展工会工作:
根据不同的季节聘请大专院校的专家、教授到联合社为工会会员开展当季柠檬修剪施肥、喷药技术要点等柠檬管理技术培训24次,培训人数1万人次以上。
承办全县首届柠檬技能(套袋)大赛。
组织会员到成都蒲江柑桔产区和重庆长寿柑桔产区参观考察。
每年组织会员到各专业合作社参观评比总结经验
组织慰问、帮扶困难会员100余人次。
开展会员维权知识和健康知识培训13次,调解劳动纠纷,处理工伤工亡事故8人次。
自2012年起,创新开展柠檬种植行业工资集体协商工作,联合社与会员签定了柠檬种植用工集体协商合同。
下一步,安岳县将深入贯彻落实全省基层工会组织建设现场推进会精神,学习借鉴各地先进经验,创新推进制鞋产业园工会联合会组建、驻外工会走访、返乡农民工创业基地提质、持卡农民工会员住院补助、乡镇工会重大活动经费补助等工作,帮助50多万安岳农民工“外出闯世界、回来建家乡”,为实施乡村振兴战略多作贡献。
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