工作期间吃饭被鱼刺卡伤花费6W多元，是否属于工伤范畴？| 职工普法
The following article is from 四川工会法律援助 Author 工妹儿
中午在食堂吃饭
和领导聊天时被鱼刺卡了
是否属于工伤范畴呢？
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张洋是资中县某公司设计师，每天都做设计方案，平时吃饭时间都是很少，要么随便吃两口，要么不吃，这天老总邀约张洋一起去食堂吃午饭，可张洋手上还有几个设计方案没做，张洋想着随便吃两口吧，没想到吃饭的时候老总又关心项目进度的事情，和张洋聊起了天，导致张洋吃饭心不在焉，结果被鱼刺卡住了喉咙，吞不下去也吐不出来，老总立即把张洋送去最近的人民医院，通过X光片确定鱼刺的位置，后被告知需要做手术。
治疗过程中，张洋病情加重，并引起了胸腔感染、气胸、积液、血栓和肝功能受损等病症。住院治疗75天后才出院，花去费用6万多元。人民医院出院诊断为：食道破裂伴右侧液气胸；纵隔胸腔感染；食道异物；左胸腔积液；右侧腓静脉脉管炎伴血栓；肝功能受损。
张洋表示非常难接受这样的结果，自己平时只想着工作，不注意身体，才导致了因为鱼刺卡住都能引发其他疾病。认为公司有很大的责任造成这次事故的发生。如果不是老总要求去食堂吃饭，他可能不会去吃饭，如果不是和老总聊天也不会被鱼刺卡住，因此张洋认为自己在工作期间受伤应该属于工伤范畴，并向资中县人力资源和社会保障局申请工伤事故认定。
资中县人力资源和社会保障局在受理张洋的申请后，于2014年10月14日作出的《不予认定工伤决定书》，市人社局分析认为，张洋吃鱼的行为与工作无关，其所受伤害是自己不慎而非工作原因，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。
张洋认为自己是成年人，有几十年的吃鱼经验，正常人在通常情况下都会小心翼翼，而在这次事件中，由于和老总聊天，没有意识到自己口中吃到的是鱼，直到被鱼刺卡住了才反应过来。在现实中有大量的案例，员工在单位食堂或厕所摔伤都被认定为工伤，为什么张洋在食堂被鱼刺卡住受伤就不算工伤？随后，张洋向资中县人民政府申请行政复议，由于已过复议期限，张洋选择了向法院起诉，请求法院依法撤销资中县人力资源和社会保障局于2014年10月14日作出的《不予认定工伤决定书》，并依法判决张洋属于工伤。
法院：不能因个人过错否定对工伤的认定
资中县法院经审理认为，工作期间吃工作餐，和上厕所一样是生理需要，张洋虽然误食鱼刺本人有过错，但该过错不足以否定工伤的认定。如张洋在吃饭时未聊天，是否就可以避免此次事故的发生。
根据《工伤保险条例》 第十四条规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
据此，法院判决撤销资中县人力资源和社会保障局于2014年10月14日作出的《不予认定工伤决定书》，认为张洋被鱼刺卡伤属于工伤。
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