凝聚职工力量 洪雅启动“共同约定行动” | 基层直通车

3月9日，眉山市洪雅县总工会联合县人社局、县工商联召开2020年集体协商暨“共同约定行动”集中签约会议，标志着洪雅县“共同约定行动”正式启动。县委常委、县总工会主席万勤芳，县总工会党组书记、常务副主席冯明森出席签约仪式。

洪雅县总工会发起开展的“共同约定行动”，是在当前新冠肺炎疫情对该县经济造成困难的情况下，以职工为企业献计出力、企业保职工就业收入为重点内容的一项富有特色的应对举措。除了明确企业要保护职工基本经济利益之外，工作方式和薪酬待遇两个方面是此次劳企双方“共同约定”的重点。

工作方式方面。对受新冠肺炎疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，劳企双方可根据约定，采取远程办公方式，在家完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期。对于符合规定的复工企业，可与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间，减少人员聚集。

薪酬待遇方面。根据约定，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按不低于最低工资百分之八十标准发放生活费。

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来源：眉山市总工会

编辑：徐梓岚

审核：李泱

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