求职陷阱防不胜防,四川省总工会给您支招
转眼三月已接近尾声,想要求职的你找到心仪的工作了吗?高薪、稳定、福利好……近年来,“钱多事少离家近”似乎成为一份好工作的标签,但往往表面看起来完美的工作,背后可能是一个巨大的求职陷阱。
一些高校毕业生和社会求职者缺乏就业经验,初入职场,背景资历不够强,眼界阅历不够宽,找工作时求职心切,就会被骗取个人信息、钱财,甚至承担法律风险,误入歧途。
找工作时到底有哪些坑?如果能提前了解求职套路,就能在就业时占据先机、掌握主动权,有效的避免“踩雷”。
10大常见求职陷阱
找工作没有捷径,这10大常见的求职陷阱,四川省总工会提醒您一定要提前知晓!
01
巧立名目收高额费用
刚刚找到一份工作,准备办理入职手续,公司就通知收取一定的费用,交通费、体检费、建档费、服装费、风险押金……巧立名目滥收费,这样的公司往往是骗子公司,正规的企业不会乱收费,也不会给出“舍小钱、赚大钱”的承诺。
02
不合实际的薪资诱惑
找工作时要相信天上不会掉馅饼,企业所给出的工资远高于岗位需求,就要提高警惕。或许到岗后才发现没有底薪,佣薪丰厚诱使求职者付出巨额金钱购买货品或货品的代理权,付钱后才发现货物品质粗劣,价格也高于市场上同类商品,难以推销又不能退货,蒙受金钱上的损失。
03
不合理的试用期要求
好不容易通过面试,勤勤恳恳卖力工作,就期待通过几个月的试用期转正,没想到刚刚一过试用期公司就随便找个理由把员工开除了,这样的公司就是为了获得廉价的劳动力,一些公司甚至违法延长员工试用期,求职者一定要小心。
04
无故扣留求职者证件
想要上岗先上交身份证或者其他证件作抵押,当求职者将证件交给骗子公司后,很可能被控制勒索,从事不正当商业行为。
05
提供虚假的岗位需求
“挂羊头卖狗肉”,招聘的职位明明是市场总监、项目主管、运营编辑等,面试时才发现岗位已经没有了,招聘人员建议求职者调岗从事销售、推广等其他岗位,有的求职者难免心动,实际上从招聘就作假的企业已毫无诚信可言。
06
面试时间地点异常
本该在工作日工作时间面试,却通知在休息日或者时间过晚面试,如面试的地点也很偏远,请一定注意人身安全,正规公司对工作时间、上班地点都有一定要求。
07
诈骗公司实施犯罪
一些公司在合法外衣之下,做的却是诈骗的勾当。员工进入公司后不断被洗脑,通过社交媒体伪装成女性实施网络诈骗,以虚构的身份接触有经济基础的客户,并引导对方投资骗取受害者的钱财,一旦落网将面临法律的严惩。
08
求职渠道不靠谱
街头路边的小广告、非正规网站的招聘启事、忽悠人的黑中介……这样的求职渠道不可信,想要找到好工作一定要通过正规的招聘网站或企业官网。
09
过度培训实为骗贷
要上岗先培训,要培训先交钱。有的企业安排几天甚至几十天的培训期,收取高额培训费,但这笔钱不需要员工预先支付,只需员工以自己的身份在某互联网贷款平台上申请贷款,贷出的款项则交给公司作为培训费,员工还没收到工资就背上了贷款。
10
骗人签订虚假合同
合同不是“卖身契”,合同应当规定劳务双方的权利义务,有的企业因员工不懂法律而签订单方合同、押金合同、包身合同……,求职者一定要将自己亲笔签订的劳动合同副本收藏好,作为以后维权的依据。
练就火眼金睛 找工作避免“踩雷”
四川省总工会来支招
如何避开找工作时的陷阱呢?一个合格的求职者应该了解以下几个方面:
面试前
正规的网站和招聘会能够帮助求职者筛选优质信息,选好招聘渠道找工作事半功倍。在投递简历之前就可以对公司背景、招聘岗位进行查证、核实,公司产品情况如何、公司在行业内的地位及口碑怎样,公司是否面临较大的法律风险,在信息社会这些都可以通过背景调查再次印证,求职时避免入坑。
面试中
很多求职者忽略了找工作是一个双向选择的过程,仅是被动的回答招聘者的提问。其实面试过程也是了解企业的最快方式。企业规模怎样、办公时间地点、招聘人员素质、对岗位描述是否清晰、薪资标准、五险一金……很多疑问都可在面试环节得到答案,如果招聘人员自身对求职者的问题都不能给出回答,那么在选择公司时就要慎重了。
工作后
面试成功后,就要面临签订合同和试用期了。提前看看正规的劳动合同模板,对照着公司的合同看,确认所有该写的都写了,没有霸王条款后再签。在试用期除了观察公司价值观、直属领导风格,也应迅速看清企业是否存在违法劳动法的情况,试用期时间不能延长、薪资劳动时间地点不应变动,不能无理由扣工资降薪。
这样看来,找一份好工作太难了,尤其在新冠肺炎疫情的影响下,找工作难上加难。
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来源:省总保障部
编辑:康萍
审核:李泱
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