求职陷阱防不胜防，四川省总工会给您支招
转眼三月已接近尾声，想要求职的你找到心仪的工作了吗？高薪、稳定、福利好……近年来，“钱多事少离家近”似乎成为一份好工作的标签，但往往表面看起来完美的工作，背后可能是一个巨大的求职陷阱。
一些高校毕业生和社会求职者缺乏就业经验，初入职场，背景资历不够强，眼界阅历不够宽，找工作时求职心切，就会被骗取个人信息、钱财，甚至承担法律风险，误入歧途。
找工作时到底有哪些坑？如果能提前了解求职套路，就能在就业时占据先机、掌握主动权，有效的避免“踩雷”。
10大常见求职陷阱
找工作没有捷径，这10大常见的求职陷阱，四川省总工会提醒您一定要提前知晓！
01
巧立名目收高额费用
刚刚找到一份工作，准备办理入职手续，公司就通知收取一定的费用，交通费、体检费、建档费、服装费、风险押金……巧立名目滥收费，这样的公司往往是骗子公司，正规的企业不会乱收费，也不会给出“舍小钱、赚大钱”的承诺。
02
不合实际的薪资诱惑
找工作时要相信天上不会掉馅饼，企业所给出的工资远高于岗位需求，就要提高警惕。或许到岗后才发现没有底薪，佣薪丰厚诱使求职者付出巨额金钱购买货品或货品的代理权，付钱后才发现货物品质粗劣，价格也高于市场上同类商品，难以推销又不能退货，蒙受金钱上的损失。
03
不合理的试用期要求
好不容易通过面试，勤勤恳恳卖力工作，就期待通过几个月的试用期转正，没想到刚刚一过试用期公司就随便找个理由把员工开除了，这样的公司就是为了获得廉价的劳动力，一些公司甚至违法延长员工试用期，求职者一定要小心。
04
无故扣留求职者证件
想要上岗先上交身份证或者其他证件作抵押，当求职者将证件交给骗子公司后，很可能被控制勒索，从事不正当商业行为。
05
提供虚假的岗位需求
“挂羊头卖狗肉”，招聘的职位明明是市场总监、项目主管、运营编辑等，面试时才发现岗位已经没有了，招聘人员建议求职者调岗从事销售、推广等其他岗位，有的求职者难免心动，实际上从招聘就作假的企业已毫无诚信可言。
06
面试时间地点异常
本该在工作日工作时间面试，却通知在休息日或者时间过晚面试，如面试的地点也很偏远，请一定注意人身安全，正规公司对工作时间、上班地点都有一定要求。
07
诈骗公司实施犯罪
一些公司在合法外衣之下，做的却是诈骗的勾当。员工进入公司后不断被洗脑，通过社交媒体伪装成女性实施网络诈骗，以虚构的身份接触有经济基础的客户，并引导对方投资骗取受害者的钱财，一旦落网将面临法律的严惩。
08
求职渠道不靠谱
街头路边的小广告、非正规网站的招聘启事、忽悠人的黑中介……这样的求职渠道不可信，想要找到好工作一定要通过正规的招聘网站或企业官网。
09
过度培训实为骗贷
要上岗先培训，要培训先交钱。有的企业安排几天甚至几十天的培训期，收取高额培训费，但这笔钱不需要员工预先支付，只需员工以自己的身份在某互联网贷款平台上申请贷款，贷出的款项则交给公司作为培训费，员工还没收到工资就背上了贷款。
10
骗人签订虚假合同
合同不是“卖身契”，合同应当规定劳务双方的权利义务，有的企业因员工不懂法律而签订单方合同、押金合同、包身合同……，求职者一定要将自己亲笔签订的劳动合同副本收藏好，作为以后维权的依据。
练就火眼金睛 找工作避免“踩雷”
四川省总工会来支招
如何避开找工作时的陷阱呢？一个合格的求职者应该了解以下几个方面：
面试前
正规的网站和招聘会能够帮助求职者筛选优质信息，选好招聘渠道找工作事半功倍。在投递简历之前就可以对公司背景、招聘岗位进行查证、核实，公司产品情况如何、公司在行业内的地位及口碑怎样，公司是否面临较大的法律风险，在信息社会这些都可以通过背景调查再次印证，求职时避免入坑。
面试中
很多求职者忽略了找工作是一个双向选择的过程，仅是被动的回答招聘者的提问。其实面试过程也是了解企业的最快方式。企业规模怎样、办公时间地点、招聘人员素质、对岗位描述是否清晰、薪资标准、五险一金……很多疑问都可在面试环节得到答案，如果招聘人员自身对求职者的问题都不能给出回答，那么在选择公司时就要慎重了。
工作后
面试成功后，就要面临签订合同和试用期了。提前看看正规的劳动合同模板，对照着公司的合同看，确认所有该写的都写了，没有霸王条款后再签。在试用期除了观察公司价值观、直属领导风格，也应迅速看清企业是否存在违法劳动法的情况，试用期时间不能延长、薪资劳动时间地点不应变动，不能无理由扣工资降薪。
这样看来，找一份好工作太难了，尤其在新冠肺炎疫情的影响下，找工作难上加难。
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来源：省总保障部
编辑：康萍
审核：李泱
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