涪城区“三强三促”激发基层工会组织活力丨基层直通车

“有奖知识竞赛”“职工摄影大赛”“喝彩最美劳动者”……日前，绵阳市涪城区总工会在涪城手机台陆续推出系列活动，得到全区机关企事业单位职工积极响应、踊跃参与。丰富多彩、颇受好评的庆“五一”线上活动，是涪城区总工会加大组织建设、增强组织活力的生动写照。近年来，涪城区采取加强指导促建会、建强队伍促发展、做强服务促活力等举措，切实以党建引领扎实推进基层工会组织建设。

加强指导促建会

涪城作为绵阳市主城区，辖区内有众多小微企业，为破解小微企业建会难题，区总工会对城区基层工会组织建设进行通盘规划、个性布局，从多维联动宣传、分区高效组建、阵地整合共享三方面入手，重点推进、广泛覆盖。成立了“党员先锋宣传队”，采取日常流动宣传、主动上门宣传和户外立体宣传相结合，进一步提升宣传质效。

区总工会结合小微企业业务形态、区域分布和经济发展的不同特点，确定以区块为单位，依托街区、楼宇、商圈和园区采取联合建会或区域（行业）覆盖的方式进行组织构建。同时，印发《企业组建工会流程图》，在小微企业集中区域提供工会干部上门建会服务。2019年，新建区域（行业）工会6个。

与此同时，区总工会还以家园共建、阵地共享的方式，整合新建区域（行业）工会成员单位的各类优势资源，积极发挥资源集聚作用，真正解决了众多小微企业面临的缺工会阵地、缺活动场所等问题。

建强队伍促发展

涪城区总工会坚持以问题为导向，聚焦工会重点工作，帮助已建工会抓好规范化建设，建立完善工作制度，组织企业开展集体协商、技能提升、权益维护、解困脱困等，选优配强了一支懂工会业务、关心企业成长、维护职工权益的基层工会工作者队伍，使基层工会组织“转”起来。

区总工会从政府公益性岗位人员、社会招聘人员和部分企业专兼职工会干部中选拔社会化工会工作者和集体协商指导员。把年轻、具有高中及以上文化程度、热爱工会工作、密切联系职工、受职工信赖的人员列为初选对象，严格按照笔试、面试、考察的程序，筛选确定聘用对象，确保选聘人员能靠得住、用得上。通过岗前培训、会议轮训和现场观摩等，出台选聘管理办法、日常管理制度和目标考评细则，对社会化工会工作者（集体协商指导员）进行规范管理和大力培养。

目前，全区已建立了一支127人的社会化工会工作者（集体协商指导员）队伍，其中党员60余人。

做强服务促活力

区总工会结合实际，科学设置了涵盖示范建设、关爱农民工、关爱城镇职工、技能（就业）培训、劳动和技能竞赛、职工志愿服务以及职工法律维权活动等七大版块、57个子项的重点项目内容。其中，面向城区基层工会组织实施的重点项目41个，拨付到基层工会的项目资金共计150余万元。通过工会服务项目化实施，以项目经费代补小微企业工会“缺钱办事”的短板，采取活动联搞、服务联动、维权联手的方式，推动基层工会“活”起来。

涪城区总工会还一直把倾听职工心声，热心为职工群众办实事、办好事，作为一项重点工作来抓。2019年，区总工会通过“走进企业、走进职工”主题活动，让全区工会干部深入企业工厂车间、生产一线，了解职工需求，为职工排忧解难。

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来源：绵阳市总工会

编辑：康萍

审核：李泱

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