邻水县总工会多举措增强基层工会吸引力凝聚力丨基层直通车

在10月28日结束的广安市模范职工之家评选活动中，邻水县有新世纪运业有限公司工会等3家单位上榜。这也是邻水县总工会开展职工之家建设工作成效的一个缩影。

近年来，邻水县总工会以“职工之家”建设为抓手，科学谋划建家思路，明确建家重点，破解建家难点，树立建家亮点，先后投入20余万元，撬动企业资金80余万元，重点打造培育了广安华讯电子有限公司工会、四川嘉逸股份有限公司工会、邻水县新世纪运业有限公司工会等8家叫得响、立得住、有影响的职工之家先进典型，增强了基层工会吸引力、凝聚力。

抓重点 明确谁来建的问题

邻水县总工会结合实际，制定了5年建家工作规划，规划中明确了“谁受益、谁主责”原则，即建家单位主责主业，投入相应的人力、物力和财力，县总工会在业务上给予帮助指导，资金上给予适当补助。

5年建家工作规划为邻水职工之家建设绘就了蓝图：力争到2024年，全县基层工会开展建家工作参与面动态保持在80%以上，并逐步建立健全模范职工之家建设和管理工作体系。在此基础上，每年确定具体建家任务数，参照建家标准，针对不同建家单位，结合建家单位实际情况，与建家单位一道认真制定目标明确、任务量化、内容丰富、形式多样、亮点突出、特色鲜明的建家工作方案。同时，成立由县总工会与建家单位党政工有关负责人共同组成的建家工作领导小组，明确职责、落实分工，为建家工作提供有力的组织保障。

破难点 解决怎么建的问题

建设职工之家，方法和资金是两大难点问题。对于建家方法问题，邻水县总工会组织建家单位采取走出去的方式，先后到成都龙泉驿区、重庆渝北空港园区、达州大竹县等地考察学习，获取职工之家建设的新思路、新方法、新举措、好经验，做到活学活用，创新实践。

在资金投入方面，坚持“谁受益，谁主责”原则，以企业投入为主，邻水县总工会根据建家单位建设项目、企业经营情况、建家积极性等实际情况，给予一定经费补助。今年共补助四川嘉逸股份有限公司工会等8家单位职工之家建设经费20余万元。

在建家过程中，该县总工会还派出建家工作指导组，与建家单位一道制定建设实施方案，逐项落实建家措施，完成建家目标任务。在开展建家工作过程中，以“四好”“六型”“十有”为标准，做到规范管理、高效使用、长期维护。同时争取建家单位党政的重视支持，加强对建家工作的调查研究和问题查摆，注重听取职工群众的意见诉求，及时调整充实建家内容，实现活动建家、制度建家、工作建家、实体建家同步推进。

树亮点 立足如何转的问题

为使全县基层工会职工之家建设学有榜样，赶有目标，邻水县总工会通过抓示范、树亮点，今年重点打造了邻水新世纪运业有限公司工会、四川嘉逸股份有限公司工会、鼎屏镇北辰社区工会等等8家职工之家示范点，并按镇工会、县级部门机关工会、企业工会分类召开现场会，从而推动基层工会职工之家建设全面开展。

为使职工之家建起来、转起来、活起来，邻水县总工会在职工之家运行过程中做好结合文章，立足本单位实际，创造性开展工作，积极推动工会工作思路创新、制度创新、措施创新和实践创新，不断探索创新新时代基层工会工作的方式方法，注重培育和打造基层工会工作品牌，在基层工会履行职责、服务职工、发挥作用等领域特点鲜明、亮点突出、实效显著，形成了可借鉴、可复制、可推广、可持续的典型经验和做法。建家单位定期开展建家情况自查自评，做好建家工作总结，坚持每年度向会员（代表）大会报告建家情况，接受全体会员或会员代表的民主评议，稳步提升职工群众对建家情况的满意度。

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来源：广安市总工会

编辑：徐梓岚

审核：李泱

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