攀枝花市总工会“三个贴近”推进新就业形态劳动者劳动权益维护丨基层直通车
8月31日，攀枝花市总工会召开新就业形态劳动者劳动权益维护调度会，以“三个贴近”为抓手，分步实施、规范实操、整体推进，推动货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态群体加入工会，切实维护新就业形态群体劳动权益。
贴近行业建会特点，集中建会与分散建会相结合。制发《攀枝花市新就业形态劳动者人会集中行动实施方案》，以新就业形态重点企业为突破口，以行业重点行业建会攻坚为核心，努力贴近新就业形态领域职工的就业特点和多样化诉求，以行业工会建设扩面提质行动为抓手，以服务阵地体系建设为载体，积极为新就业形态职工入会畅通渠道，确保新就业形态领域职工“有会可入、入会有门”。
贴近基层工会实际，整体打造与分步推进相结合。坚持“会、站、家”一体化，整合工会服务资源，针对新就业形态领域的不同特点，以建立联合工会，延伸工会服务职工的手臂和链条；建立职工服务站，打造服务职工“新阵地”；建立职工之家，用爱打造暖心驿站，逐步形成一体化建设新的运行方式，使“职工之家”真正服务职工，满足职工需求，增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力，全面提升全市新就业形态领域基层工会活力。
贴近会员职工所需，全面服务与针对服务相结合。聚焦新就业形态领域群体用工方式、入会条件、服务保障等制度性、政策性问题，建立工作联系机制，积极反映职工诉求，切实维护新就业形态领域职工的合法权益。针对新就业形态领域职工“触网”频繁的特点，持续深化“互联网+”工会普惠性服务，推进线上线下有机融合、协同互动，提升职工的获得感、幸福感，增强工会对新就业形态领域职工的吸引力。（攀枝花市总工会）
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来源：攀枝花市总工会
编辑：邓孝禹
审核：李仪涵
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