攀枝花工会系统机关干部“三个抓好”做细做实“蹲点”工作丨工会情报局
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攀枝花工会系统机关干部“三个抓好”做细做实“蹲点”工作
成华区总工会为基层工会干部“充电”
通川区总工会开展劳模先进学习交流活动
攀枝花工会系统机关干部“三个抓好”做细做实“蹲点”工作
近3个多月以来，攀枝花市总工会按照《四川省工会系统“植根基层办实事 蹲点服务开新局”机关干部赴基层蹲点活动实施方案》要求，从市、县（区）总工会选派了9名机关干部赴乡镇（街道）、园区基层工会开展蹲点活动。“蹲点”干部积极围绕履行好“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”工会基本职责，以“三个抓好”做细做实蹲点工作，深受基层工会和职工群众的欢迎。
抓好宣传教育，提高工会组织影响力。蹲点干部深入乡镇（街道）、园区、企业，针对基层在工会组建、会员发展、厂务公开民主管理、职工权益保障、困难职工帮扶等政策落实方面，新就业形态企业建会入会、人员管理、社会保险、安全保障、劳动权益等方面存在的问题和疑惑，通过举办工会干部培训班、职工代表培训、座谈会、交流会、发放宣传资料等多种形式和途径，宣传讲解《工会法》《劳动合同法》和党的理论、路线、政策等相关知识34次、覆盖职工群众7221人，有力地提高了工会组织的影响力，蹲点期间还成功指导新建工会组织26家、新发展新就业形态群体工会会员375人。
抓好服务职工、增强工会组织凝聚力。蹲点干部们零距离走近职工群众，与职工面对面、心贴心，实打实摸清职工群众的急苦愁盼需求，掌握职工所思所想所盼，有针对性地办实事、办好事。在钒钛高新区，蹲点干部深入园区指导推动31家企业完善了民主管理制度，指导推动18家企业完善了集体协商制度，指导26家企业建立健全劳动争议调解、劳动法律监督制度；东区总工会蹲点干部为8名城镇低收入职工建立了困难职工档案，为25名困难女职工进行了免费“两癌”筛查；米易县总工会蹲点干部为白马工业园区企业开展“夏送清凉慰问”活动，为一线1500名职工发放了清凉慰问品，受到职工群众好评。
抓好依法维权、构建和谐提高获得感。蹲点干部积极聚焦涉及职工切身利益的问题，推动热点、难点问题就地解决化解矛盾促和谐。盐边县总工会蹲点干部协调牵头开展权益保障专项清理整治，促使152名外包职工规范签订了劳动合同；米易县总工会蹲点干部针对部分企业欠薪问题，积极与县法院沟通对接，指导职工通过法律手段，为农民工追讨工资163.5万元；西区总工会蹲点干部多方努力协调，为布德镇农民工张阳彪讨回欠薪1.3万元，依法维护了职工群众的切身利益，受到职工群众的称赞。（攀枝花市总工会）
成华区总工会为基层工会干部“充电”
为进一步加强工会干部队伍建设，提高基层工会干部的理论水平和业务能力，推动基层工会规范化建设，9月22日至24日，成华区总工会在成都市总工会都江堰疗养院举办了2021年基层工会干部能力提升培训班。来自全区各系统各部门、各街道总工会、社区工会联合会和企事业单位的170名工会干部参加培训。
本次培训从学习工会经费收支管理、职工普惠平台讲解、工会组织规范化建设等方面展开教学，拓宽了学员们的视野，提升了学员们的专业知识水平。
培训结束后，学员们表示，这次工会干部培训为自己提供了一个良好的交流学习平台，今后将把学到的新理论、新知识、新技能具体运用到工会工作中去，更好地围绕成华区“成于中优，华在文商”主题开展工作。（成都市总工会）
通川区总工会开展劳模先进学习交流活动
9月24日，通川区总工会组织开展通川区劳模先进“四季行”——秋行·助企国庆行学习交流活动。全国、省、市、区四级部分劳模代表（含五一劳动奖章获得者）、优秀基层工会干部（新晋工会主席）和机关工作人员50余人参加活动。
劳模先进代表们先后前往王亚平蜂蜜基地、蒲家国色天香葡萄种植基地进行了参观。区总工会副主席万春就开展劳模“四季行”活动作了阐述，并组织学习传达了区第六届党代会精神，要求劳模要深刻领会党代会精神，在本职岗位上继续发扬模范带头示范作用，用实际行动为建成“品质通川”，共享“有礼之城”，率先建成达州促进共同富裕示范区贡献力量。
此次活动是区总工会劳模先进“四季行”品牌活动第二次活动，也是践行“我为群众办实事”实践活动，助推“工惠通川行”职工爱心消费助企脱困活动的生动实践。现场，劳模先进代表们也主动购买了峰蜜和葡萄，并表示愿意为企业进行宣传推介，引导更多的职工群众伸出援助之手，积极参与“工惠通川行”职工爱心消费活动，助力企业脱困增收，促进共同富裕。
下一步，区总工会将分期分批持续组织各级劳模先进投身到“四季行”品牌服务活动中来，引导劳模先进用实际行动践行初心使命、彰显作为担当。（达州市总工会）
来源：攀枝花市总工会、成都市总工会、达州市总工会
编辑：王娅
审核：李仪涵
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