泸州市总工会多举措推进蹲点前期工作丨工会情报局

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导 读

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泸州市总工会多举措推进蹲点前期工作

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康定市总工会召开第二届委员会第三次全体（扩大）会议

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翠屏区总工会机关干部赴基层开展蹲点工作

泸州市总工会多举措推进蹲点前期工作

自3月25日泸州市工会干部赴基层蹲点培训和推进工作会议后，泸州市总工会继续加大督促指导力度，严格落实省总蹲点工作要求，确保全市工会系统蹲点工作有序推进。

督促人员到岗到位。在明确蹲点人员和蹲点单位后，市总工会要求各级工会做好与基层蹲点单位的对接协调，全市所有蹲点人员分批次、分区域按时到岗报到，并结合实际情况建立完善蹲点工作制度，协助蹲点单位有序开展相关工作。截至3月31日，全市42名蹲点工作人员全部到岗到位。

有序开展蹲点前期工作。各级工会蹲点人员到岗后，立即部署开展对接洽谈、摸底排查等基础工作，梳理本地区、行业（系统）工会工作面临的突出问题、职工群众普遍关心的热点难点问题。蹲点自贸区工作组已深入港投集团等重点企业进行调研，以推进辖区工会建设职工之家、货运物流行业会员入会等工作为蹲点切入点；蹲点兆雅镇工作组开展辖区企业、其他社会组织的情况摸排，准备从开展创新技能竞赛、扩大组织覆盖等方面开展工作；蹲点市快递联合会工作组已逐步掌握全市快递行业基本情况，理清工作思路，准备协助联合会召开会员代表大会和集体协商工作。

明确蹲点工作经费保障。2022年度全市工会系统共筹集蹲点工作经费87.6万元，相较去年全市工会蹲点工作经费增加了57.5%，其中泸州市总工会设立本级基层蹲点工作专项经费40万元，包括对3个市级蹲点单位分别给予10万元一次性工作经费补贴用于为基层工会办实事、解难题。同时明确要求，规范蹲点工作经费开支范围。

康定市总工会召开第二届委员会第三次全体（扩大）会议

3月31日，康定市总工会召开第二届委员会第三次全体（扩大）会议。市总工会常务副主席泽仁志玛主持会议，市总工会第二届委员会全体委员候选人，以及全市部分企事业单位工会负责人参加会议。

会议审议通过了《康定市总工会第二届委员会第三次全体（扩大）会议议程》（草案）、《康定市总工会第二届全委会第三次（扩大）会议选举办法》（草案）。会议采用无记名投票方式选举出了康定市工会系统出席甘孜州工会第十次代表大会代表、甘孜州工会第十届委员会委员、甘孜州工会第十届经费审查委员会委员。

泽仁志玛对当选甘孜州工会第十次代表大会的代表、委员表示祝贺，并要求当选的代表、委员要切实增强责任感和使命感，牢记广大职工的重托，忠实履行代表职责，主动深入一线，倾听职工的意见和呼声，认真行使代表的民主权利和建言献策的职责，为即将召开的甘孜州工会第十次代表大会做好准备，圆满完成会议确定的各项任务。

会议还就《工会法》、康定市工会系统党风廉政建设、康定市新就业形态劳动者入会及康定市企业集体协商代表履职等相关内容进行了集中学习培训。

翠屏区总工会机关干部赴基层开展蹲点工作

为切实做好“守初心、解难题、办实事、开新局”工会干部赴基层蹲点工作，3月30日，宜宾市翠屏区总工会党组书记、常务副主席田华容带领蹲点工作组赴宜宾传化公路港物流园区工会联合会召开见面会。

田华容向基层工会干部传达了全总、省总和市总关于常态化开展“守初心、解难题、办实事、开新局”工会干部赴基层蹲点工作的相关文件精神，对翠屏区总工会开展基层蹲点工作进行了安排部署。会议指出，下基层蹲点是工会干部深入基层、了解基层、服务基层的绝佳平台，是进一步推进工会组织和工会干部改进工作作风、增进职工感情、厚植职工情怀，提高做好职工群众工作能力水平的重要途径。传化公路港物流园区作为新就业形态劳动者较集中的园区，企业多，劳动关系复杂，蹲点工作组要深入了解企业工会基本情况和职工所想所急所盼，通过思想引领、帮扶慰问、权益维护等，解决好新就业形态劳动者的实际问题，广泛听取意见和建议，推动解决问题，务求取得实效，用实际行动打通工会干部服务职工“最后一公里”。

按照省总、市总工作安排，此次蹲点工作翠屏区总工会共安排了5名工会干部赴基层蹲点，其中，李庄镇总工会3名，传化物流园区工会2名，蹲点工作时间不少于3个月。

来源：泸州市总工会、甘孜州总工会、宜宾市总工会

编辑：王娅

审核：竟悟

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