让“蹲点”成为推动工会工作的新路径丨川工时评

让工会干部下沉到基层去，服务广大职工群众！按照全总的决策部署，自今年起，全总、省级和市级总工会机关每年将选派3％到5％的干部赴基层蹲点，进一步密切工会领导机关与基层工会和职工群众的联系。

蹲点工作是推动工会工作高质量发展、更好服务党和国家中心任务的务实举措。选派干部赴基层进行蹲点活动，是密切联系职工群众，切实履行好维护职工群众合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，真正发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，夯实党长期执政的阶级基础和群众基础的具体措施；是推动党史学习教育常态化长效化，实现“学党史、悟思想、办实事、开新局”的具体要求；是贯彻落实全总提出“五个坚决”，加强工会建会入会工作的具体需要。对切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，不断推动工会工作高质量、稳步向上发展有重大意义。

蹲点工作是回应新时代对工会工作新要求的实践之路。当前，我们正在开启社会主义现代化国家建设的新征程，在新时代、新背景下，工会工作也有了新机遇、新任务、新挑战。尤其是产业结构的调整，新就业形态群体规模的持续增长等现实发展，都对工会工作提出了新课题。要以蹲点工作为契机，聚焦扩大工会组织覆盖、维护劳动领域合法权益、推进新时代产业工人队伍建设改革等目标，深化工会自身改革，健全工会工作制度机制和工作体系，不断增强维护权益、服务职工功能。

蹲点工作是立足实际，突破工会工作重点难点问题的现实需要。通过开展赴基层蹲点活动，拉近与职工群众的距离，密切与职工群众的血肉联系，让一线职工和工会干部融在一起、干在一处，进一步提高机关干部调查研究能力、做好群众工作能力和解决实际问题能力。既达到了深入基层帮助解决“急愁难盼”问题的效果，也实现了锻炼干部提升素质的目的，持续推动解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部。

要真正让工会干部做好基层群众的宣传员、办事员、联络员，还须让基层蹲点工作常态化、长效化、制度化，切实为基层和职工办实事、解难题，推动活动深入扎实开展，聚焦基层一线，以实际行动践行初心使命。

来源：四川工人日报、51网

作者：唐盆芸

编辑：李茹玉

审核：竟悟

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