把事办到教职工心坎上丨四川省家庭友好型工作场所展示

党的二十大报告中指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。为深入贯彻落实党的二十大精神，着力解决职工群众急难愁盼问题，推进建立生育支持政策体系，推动构建和谐劳动关系高质量发展。今年，四川省总工会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省卫生健康委员会在全省首次探索开展了“寻找四川省家庭友好型工作场所”活动。活动以“促进家庭友好  落实生育政策  构建和谐劳动关系”为主题，旨在鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，在全社会倡导性别平等、生育友好及男女共担家庭责任的理念，推动建设安全、包容和鼓励性的家庭友好型工作场所。日前，四川省首批家庭友好型工作场所名单已公布，现开设专栏“四川省家庭友好型工作场所展示”，对部分获表扬的用人单位进行报道。“这是一个莫大的荣誉，说明电子科大是一个关心关爱教职工的大家庭，但更是一种鞭策，将来我们还要更好地为教职工办实事办好事！”10月27日，电子科技大学工会常务副主席杨恩华在谈及日前电子科技大学被表扬为“四川省家庭友好型工作场所”时，喜悦之情溢于言表。据了解，该校也是此次活动中唯一获此殊荣的高校。近二十年来，电子科技大学坚定不移实施“人才强校战略”，建设高水平教师队伍，“哪怕再困难，也要先经营人才，拥有一流的人才才能办出高水平的大学。”杨恩华说道。为了吸引优秀人才，电子科技大学关注教职工不同阶段需求，出台系列政策，不断优化评价体系、薪酬体系，助力教职工职业发展。吸引了人才，如何才能留住人才呢？“对人才来讲，除了关注事业发展的平台，其实还很看重高校对人才的关心关爱，这也是软实力的体现。”杨恩华说道。为营造和谐积极的文化氛围，提高教职工的获得感、幸福感、安全感，电子科技大学从教职工最关切的子女成长和教育问题入手，着力打造“教职工未来教育服务社区”。“我们教职工子女暑期托管班，也叫‘成电少年营’，由校工会牵头校内各单位共同开办，从师资挑选、课程设置到场地租借、子女用餐都亲力亲为，这样我们才能放心。”电子科技大学工会副主席王玲介绍，“成电少年营”课程以成电文化、巴蜀文化、中华优秀传统文化，体育运动为主，形式包括参观、体验、实操和团队协作。目前“成电少年营”已成功举办三届，参与人数超过900人，成为了广大教职工的“心头好”，也成为校外职工眼中“别人家”的少年营。“在这里我学会做科学小实验，学会了绘画的明暗遮挡关系，学会了讲希腊神话故事，这些真的是太有意思了。”学生陈珂宇开心地说道。“少年营培养了孩子的动手能力，真的非常贴合我们家长的心，孩子经常带回来小风扇、红绿灯、台灯等科学实验课上的作品，孩子开心，我们家长也省心。”信软学院教师何春对“成电少年营”赞不绝口。电子科技大学工会心系教职工办实事，提升服务不止步。10月20日，在教职工代表大会上，教师代表提议将“成电少年营”常态化，校工会及时推进了这项工作。目前，集科创实践、艺术体验、体育锻炼的周末托管服务已上线，来自两校区共30个班级的400余名学生参与，进一步为广大教职工解决后顾之忧。如何更好地把实事办到教职工心坎上一直是校工会思考的问题，“‘成电少年营’将校内各单位的优势资源进行整合，未来还会不断探索如何更好地打通和整合校内外资源，发挥校工会桥梁和纽带作用，为教职工提供更好地服务。”王玲说。

来源：四川工人日报

记者：黄瑞

编辑：邱天

责编：李建根

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