为职工提供弹性灵活工作时间丨四川省家庭友好型工作场所展示

党的二十大报告中指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。

为深入贯彻落实党的二十大精神，着力解决职工群众急难愁盼问题，推进建立生育支持政策体系，推动构建和谐劳动关系高质量发展。今年，四川省总工会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省卫生健康委员会在全省首次探索开展了“寻找四川省家庭友好型工作场所”活动。活动以“促进家庭友好  落实生育政策  构建和谐劳动关系”为主题，旨在鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，在全社会倡导性别平等、生育友好及男女共担家庭责任的理念，推动建设安全、包容和鼓励性的家庭友好型工作场所。

“四川省家庭友好型工作场所展示”专栏系列报道，今日关注“自贡市第一人民医院”。

工作负荷压力、工作与家庭矛盾、职业竞争、医疗风险压力、人际关系压力、经济压力……医务人员在执业过程中面临着诸多压力，对此，自贡市第一人民医院“频出实招”。

“‘给员工幸福，让患者满意’是我们工会工作的目标，如何为员工减压，让医务人员用阳光心态服务患者，用爱心换取患者的安心，是我们坚持不懈努力的方向。”自贡市第一人民医院工会副主席毛双洪介绍道。

记者了解到，2017年，自贡市第一人民医院在全市医院中率先启动“阳光医院”项目建设，引进巴林特小组活动，组成了“阳光天使”队伍，吸收“阳光天使”及巴林特小组成员100余名。据悉，巴林特小组是一种团体心理辅导形式，由一组医务人员与经过培训的精神心理组长一起定期会谈，鼓励医务人员发声，大胆维护自己的情绪利益，有利于提升共情、纾解心理压力。“巴林特小组可使医务人员更好地识别、理解、处理自身复杂情绪反应，更好地处理医患关系，最终更好地服务患者。”医务科科长康芨向记者介绍道。

医院还组织心理专家为员工开展“情绪与压力管理”“健康睡眠，远离慢疾”“今晚让我们一起睡个好觉”等主题心理健康讲座10余场次；筹建了职工专属的心灵栖息地——职工心灵驿站，开办2期线下正念减压体验班以及多期线上正念减压班，广受医务人员们的好评。

去年12月起，医院调整了专科门诊时间，将工作时段由14时30分至17时30分调整为13时至16时，为职工提供了弹性和灵活的工作时间，让职工兼顾家庭责任和个人生活，医院职工也获评了多个家庭文明建设活动奖项，其中，医院工会原副主席何平的家庭被评为“四川省书香文明最美家庭”。

“工作中，我根据自己的特长，结合工会特点，为职工组织了一系列不同形式的兴趣培训班，如超轻粘土装饰画培训、职工书法、国画、瑜伽、舞蹈培训，缓解医务人员工作压力的同时，也培养了大家的兴趣爱好。”何平介绍道，每逢暑期，医院还会为职工子女举办暑期绘画和创意手工培训班，“医二代的金色童年”爱心托管班荣获全国总工会爱心托管班称号，给职工子女的美好童年添上了一笔难忘的色彩，深受职工们的欢迎。

近日，四川省家庭友好型工作场所名单出炉，自贡市第一人民医院榜上有名，“我们将持续落实‘四心’服务、做到理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好，提升职工获得感、幸福感、安全感。”医院相关负责人表示。

来源：四川工人日报

记者：曹童童

编辑：谭海金

责编：李建根

审核：饶洁

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