传承“家”文化 打造“幸福”企业丨四川省家庭友好型工作场所展示

党的二十大报告中指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。

为深入贯彻落实党的二十大精神，着力解决职工群众急难愁盼问题，推进建立生育支持政策体系，推动构建和谐劳动关系高质量发展。今年，四川省总工会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省卫生健康委员会在全省首次探索开展了“寻找四川省家庭友好型工作场所”活动。活动以“促进家庭友好  落实生育政策  构建和谐劳动关系”为主题，旨在鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，在全社会倡导性别平等、生育友好及男女共担家庭责任的理念，推动建设安全、包容和鼓励性的家庭友好型工作场所。

“四川省家庭友好型工作场所展示”专栏系列报道，今日关注“通威太阳能金堂基地”。

“现在我们每天下班了都有事做，休闲、健身、‘充电’几不误。公司让我们职工切实感受到了‘家’的温暖。”。去年12月，通威太阳能金堂基地“党工办公室”“母婴室”“医疗室”“劳动争议调解室”“心灵驿站”“职工健身中心”等党工阵地区域一经上线就圈粉无数，温暖的职工之家，受到员工一致好评。

开通公司24小时服务热线、设立员工关爱基金、搭建职业健康信息化平台……在企业、产业园区内全方位布局“六个友好”，是通威太阳能（金堂）有限公司工会服务职工、创建家庭友好型工作场所的一项有益探索。

近年来，为帮助职工平衡工作和家庭责任，让员工切实感受“家”的温暖，通威太阳能金堂基地通过整合党支部、工会、团委等党群资源及企业文化特质，以“党群共建”为思路，以关心、关爱员工为宗旨，走出了一条“红色聚能、光伏筑梦”的特色路径，打造出“通威·红色聚能家”党群共建品牌。

走进“通威·红色聚能家”，党工阵地区域分别位于二楼办公区域和食堂一楼、三楼，涵盖安全文化、人才培育、员工关怀等多个板块。母婴室、职工休闲吧、生活家超市等配套一应俱全。“公司精心打造了党工活动阵地，以‘月月有主题·周周有活动’为引导，丰富员工生活，激发员工活力，增强归属感。”该公司工会主席魏飞告诉记者。

据魏飞介绍，该公司专门建立公开透明、及时有效的沟通机制，设置厂务公开栏、开设红色聚能家报刊，召开总经理圆桌会、青年职工座谈会、职工代表大会等，充分了解职工困难和需求，并切实解决员工急难愁盼的问题。职工阳笑寒休完产假后重返职场，孩子只有5个多月大，哺乳问题怎么解决？正当她不知该怎么办时，工会建设的职工母婴室，为她和有相似烦恼的女职工解决了这个难题。在母婴室里，不仅有沙发、冰箱等设施，工会还贴心地为女职工准备了储奶袋等用品。工会广泛征集女职工意见和建议，不断完善母婴室设备设施，女职工除了休息外，能享受到的服务越来越多。通威太阳能金堂基地总经理助理庞三凤表示，过去的一年，金堂基地工会始终高度重视对员工的人文关怀，坚持充分发挥工会纽带作用，为广大职工提供各项服务保障。先后完成基地党工阵地打造，各类场所设施完善工作，获评成都市三星级工会；同时致力于工会聚力，凝聚员工、引领员工，积极推动基地八名员工被评选为金堂工匠。

来源：四川工人日报

记者：张杨

编辑：平辛洁

责编：李建根

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