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热点资讯
朝闻四川
1四川预拨汽车和家电以旧换新补贴资金5.17亿元
从四川省财政厅获悉,为贯彻落实《四川省推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》,2024年7月17日,财政厅预拨各市(州)2024年汽车和家电以旧换新中省补贴资金5.17亿元,对个人消费者报废并在省内购置符合条件的新能源乘用车或2.0升及以下排量燃油乘用车,分别给予10000元、7000元一次性定额补贴;对个人消费者以旧换新绿色智能家电,给予单台最高不超过1000元一次性补贴。预计到年底,计划完成6万辆汽车、200万台(套)家电以旧换新工作任务。(四川发布)
2“四川造”首款人形机器人“装配工”上岗
近日,四川省人工智能产业迎来新进展,“四川造”首款人形机器人“装配工”正式上岗,投入试生产。在位于绵阳的长虹智能制造产业园里,两台人形机器人正式“上岗”(实习),正在进行物料搬运和扫码贴签等工作。据了解,该人形机器人是一款具备灵巧作业和大负载能力的全尺寸仿生人形机器人,由自动化所公司与长虹公司联合研制。它拥有1.7米的大体格,运动速度可达每小时6公里,最大负载30公斤。值得一提的是,它全身上下有38个自由度,执行任务更加轻松、灵活。(四川观察)
3“高原版”复兴号动车在成都载客运营
近日,C760次复兴号动车组从成都东站驶出,开往达州站,标志着CR200J-D型复兴号动车组首次在成都局集团公司管内上线载客运营,将更好地满足西南地区沿线旅客多元化的出行需求。据了解,CR200J-D型复兴号动车组适用于高海拔、多隧道、大坡道等环境特点,被称为“高原版”复兴号动车组,该车设有6个商务座、28个一等座、642个二等座,最高运行时速160公里,全列定额载客数达676人。(成都日报“锦观”)
4顺利合龙!又一条出川大通道明年通车
近日,宜攀高速(宜金段)西苏角河特大桥主拱圈顺利合龙,为2024年完成大桥主体工程奠定了坚实基础!也为宜攀高速全线贯通按下了加速键。宜攀高速是目前国内高速公路建设史上单体投资规模最大、四川境内建设里程最长、建设施工难度最大的高速公路项目,是国家战略“一带一路”“长江经济带”的重大支撑项目,也是成都通往攀西经济区、贯通南亚、通江达海的重要出川大通道,计划于2025年建成通车。(四川发布)
社会民生
1多地取消旅游预约
“取消预约”是2024年国内暑期旅游市场的热词之一。
随着暑期来临,多地旅游市场迎来客流高峰。取消预约后,如何让“不约而至”的游客有更好的旅游体验?详情:多地取消旅游预约(新华网)
2苹果长出蘑菇,中科院博士求购!后续来了
引发网友的广泛关注
3研究称全球变暖让一天变长
近日,多国研究人员共同发表的研究报告显示,全球变暖趋势引起两极冰雪加速消融,地球赤道附近的海水增加,导致地球自转变慢,地球上的一天也因此变长。但是因为时间变化极细微,对人们的日常生活几乎没有影响,但可能对火箭发射、全球定位系统等高精技术应用造成影响。(央视新闻)
4办公室7个人天天为这事吵架!还有人直接辞职!网友坐不住了…
夏天的办公室怎么离得开空调?
但空调带来阵阵清凉的同时
也往往引发N场矛盾
每年这个时候
很多网友都会为空调的事
吵!起!来!
近日,一网友发帖求助
办公室里每天都为了空调吵架
5
你的“体重医生”已上线!多家医院开设减肥门诊→
哪些人群需要去看肥胖门诊?“肥胖”是否有特定的判断标准?详情:你的“体重医生”已上线!多家医院开设减肥门诊→(央视新闻)
工会新闻
1
1南充市总工会开展财务监督检查
本次监督检查工作严格对标《四川省〈工会财务监督暂行办法〉实施细则》文件要求,针对各县(市、区)2023年预决算编报、工会经费收支、会计业务核算、预算绩效管理等7个方面的内容开展监督检查,并对往年账务实行追溯跟踪,做到监督全覆盖、检查无遗漏。检查采取实地查账、翻阅资料、召开座谈会等方式掌握各县(市、区)及部分市属基层工会财务工作开展情况,特别针对重点项目、重点领域工作进行逐项检查,确保情况掌握到位、问题发现及时、监督履职尽责。本次检查坚持发现问题、分析问题、解决问题,对各县(市、区)及市属基层财务管理工作中存在的问题和不足,进行现场指正,并做好政策解释指导,督促各单位从小从细从严把牢财务关口。
下一步,市总工会将持续加强财务监督管理,深化各项政策落地落实,切实发挥服务基层、服务职工价值作用,推动工会财务会计管理、经费管理工作取得新成效、迈上新台阶。(南充市总工会)
2内江市举办劳动争议调解员、工会劳动法律监督员培训班
近日,内江市总工会联合市人力资源和社会保障局、市企业家协会、市企业家联合会共同举办2024年劳动争议调解员、工会劳动法律监督员培训班。
本次培训班邀请了省总工会法律工作部副部长张媛媛、市劳动人事争议仲裁院院长黄祖燕、市人社局劳动监察科科长王林虎作专题培训。培训内容涵盖四川省工会法实施办法,劳动人事争议预防调解工作方法、技巧,劳动合同法解读等内容。三位培训讲师分别从相关法律立法背景、工作实践案例等角度,针对不同的劳动争议纠纷就调解方法技巧、法律依据、经验启示等作交流分享,为预防和化解劳动人事争议提供了可参考、可复制、可推广的调解方法和技巧。
3达州市总工会到通川区调研指导职工之家阵地建设工作
调研组通过听取汇报、实地查看等方式,详细了解了多功能活动室、职工书屋、健身房等建设情况,就工会职能职责、制度建设等方面提出指导意见。调研组对宏隆职工之家阵地建设工作给予了充分肯定并指出,企业工会要以职工需求为出发点,开展好职工文化体育活动,丰富职工业余生活;要以创建劳模工作室为依托,充分发挥劳模“领头羊”作用,营造尊重知识、尊重技能、尊重劳动、尊重创造的良好氛围,不断激励职工在创新创造为企业增效和提供人才保障中发挥积极作用。通川区总工会表示,将持续加强职工之家阵地建设,努力把职工之家建设成为广大职工群众看得见、进得来、留得住、用得好的工会家园,切实增强职工群众归属感、获得感、幸福感。随后,调研组前往四川中蓝农业科技发展有限公司指导专业合作社建会工作。(达州市总工会)
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