【党员责任区】法律合规部党支部“合规风控条线对接”工作展示
合规风控条线对接
责任区成员
责任区负责人：张文娟
责任区成员：刘楠、陈成昕、赵春媛、胡涛
REC
重要意义与挑战
2017年法律合规党支部发挥党建对业务工作的引领、指导作用，以“合规风控条线对接工作责任区”为抓手，带领全体党员齐心协力、真抓实干，努力创造一流工作业绩。
一方面，条线对接工作是集团战略管控要求和公司年度经营管理重点。合规风控条线对接具有对标监管、对接集团、服务业务、保障发展的重要意义。
另一方面，对接工作内涵丰富，覆盖“组织架构、政策与流程、机制与模式、目标与工具、信息沟通、信息系统”等六大核心内容。本支部又兼括合规、法律、风险、内控、纪检五位一体的工作职责，在上半年支部原有两位成员离岗的情况下，责任区创建工作显现出工作重要性高、任务量大和人手短缺的矛盾挑战。
具体做法与措施
01
联络机制保协调
领导高度重视，建立对接联络机制，年初、年中分别主持集团、安信双方现场对接交流。双方安排对接联络人，畅通沟通渠道，每季度定期小结评估进展。保持与产险法律合规部、风险管理部的密切联系，横向对标提升。
02
工作清单统规划
面对繁重的对接工作，支部成员理清思路统筹规划，以工作清单制为重要方法，梳理形成对接任务32项，并根据重要性和紧迫性维度对任务分类评估，明确责任党员、工作目标和时间节点。以党支部对工作的全局引领，确保对接工作重点突出，步调协调，整体达成。
03
培训措施促提高
一是参加集团外训，参加集团组织的关联交易、信用风险等专题培训，提高视野技能；二是组织公司内训，组织两场针对管理部门、分支机构负责人和合规专员共计100余人次的专题培训，内容涵盖政策宣导、操作实务、演练测试等，加强合规队伍专业技能培训。
创新与亮点
01
对接合规风控制度体系
对照集团合规风控管理体系，梳理检视公司规章制度并拾遗补缺。2017年发布适用集团合规风控政策、细化修订公司合规制度细则共计12项，进一步健全公司合规风控制度框架体系。
02
建立三道防线合规体系
推动一道防线履行合规职责。重点加强二道防线组织建设。推动分公司设立法律合规部，各管理部门、分支机构设置合规专员，组建形成专兼职合规队伍30余人。积极配合三道防线集团审计中心对公司各项审计，加强内审监督。
03
集团系统对接首个成功案例
通过风险管理（A05）系统落地应用，建立合同管理、优化整改、关联交易等多个合规作业审批流程；初步搭建数据集市，建立制度库、合规事件、外部检查与处罚多个数据报送平台，加强合规信息管理。
04
建立缺陷整改机制。
建立缺陷整改机制，完善整改考核体系，将整改完成率纳入相关单位KPI考核范围。梳理近年公司内审发现问题34个，整改率达97%。2017年新增整改任务18个，已完成整改任务12个。
05
积极参与集团合规文化共建
在集团“猎豹行动”金点子征集令比赛中，支部成员抓住痛点发现，创新思考解决办法，贡献金点子，经层层选拔后成功入围决赛，并获得了二等奖荣誉。在集团“课动太保”微课大赛中，支部成员赵春媛制作的微课在公司选送的几十项作品中脱颖而出，经过层层试炼，成功入围100强。
以己真情献爱扶贫
2016年支部成员积极参与集团社会责任履行活动，热心报名参加集团湖北庹家结对助学活动。最终党员张文娟有幸成为安信公司2名入选人员之一，与该校一名贫困学生建立一对一结对助学关系。两年来，张文娟坚持每学期捐献助学资金；逢年过节寄送衣物食品、学习用品；平时与结对学生、家长联系沟通，关爱生活学习。就在日前，帮扶对象薛金玲小朋友和她爸爸给文娟打来电话，为刚刚冬日里又收到的棉鞋和带去的浓浓暖意表示真心的感谢。我们也为孩子的成长进步感到欣慰满足。
编辑：瞧是太阳
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