争创示范法院 55丨推动调裁审衔接机制，共建“劳动纠纷一站式联处中心”

7月27日，区法院与区人社局召开了劳动人事争议纠纷调裁审对接工作会，进一步讨论完善“劳动纠纷一站式联处中心”功能，并就劳动争议案件立案、调解、速裁、裁调对接等相关法律实务进行座谈。区人社局劳动争议仲裁调解院院长杨峰、仲裁员刘川，区法院立案庭庭长王英、副庭长石卉、左玲，以及立案庭立案窗口、速裁法官团队、诉调对接中心的部分相关人员参与会议。

2022年7月，区人社局围绕“一站服务、关口前移、多元共治”总体思路，建立了涵盖“劳动监察、劳动仲裁、人民调解、法律援助、仲裁审查”等功能于一体的“劳动纠纷一站式联处中心”。为进一步整合多元解纷力量，赋予调解协议强制执行力，区法院与区人社局搭建共建平台，将裁调对接纳入一站式联处中心建设，围绕一站式联处中心裁调对接的机制建设、案件流转、学习培训、协商共建开展讨论。区法院介绍了上半年劳动争议受案情况，提出了用好一站式联处中心，加大劳动争议案件仲裁分流、非诉化解的建议。区人社局介绍了“劳动纠纷一站式联处中心”的近期运行情况。另外，双方也对劳动争议仲裁与诉前调解、立案、速裁、裁调对接过程中的司法实务、法律适用及群体性纠纷预防化解措施等进行了探讨。

依据联席会议机制，区法院与区人社局将定期对劳动争议受案情况、辖区重大群体案件前端化解、普法宣传、调解培训等进行对接，建立劳动人事争议纠纷的调裁审长效沟通机制，共同促进区域劳动关系和谐稳定。

文字：立案庭 简爱玲

排版设计：审管办