花钱找工作未果，讨要咨询服务费胜诉

张某花钱托某人力资源公司为自己找工作，结果事没办成，花出去的钱也差点打了水漂。近日，南岸法院依法审理了这起委托合同纠纷案件，判决张某有权解除与该公司签订的《就业项目咨询服务协议》，该公司应向原告退还咨询服务费2万元。

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2018年，张某在家待业。2019年，张某受某人力资源公司负责人李某告知可以通过花钱的方式，安排张某进入某国有市级能源企业工作，但需要支付咨询服务费。

遂后，张某便与该公司签订了《就业项目咨询服务协议》，主要约定：“该公司负责向乙方提供咨询工作服务项目重庆某能源厂的工作。咨询服务费共计15万元，先行收取2万元，剩余13万元待该公司通知张某后交齐。张某与用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系之日起，该公司服务义务结束。该公司承诺张某在3-6个月以内上岗，如该公司未能服务成功，张某不愿意等待的情况下，将全额退款。”合同签订后，该公司未能让张某进入重庆某能源厂工作，张某多次向该公司催促未果，直到2020年该公司仍未将张某的工作安排好，张某一怒之下将该公司诉至南岸法院，请求判令解除《就业项目咨询服务协议》，该公司退还张某支付的2万元咨询费。

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法院审理后认为，本案中，某人力资源公司并未履行完毕《就业项目咨询服务协议》约定的委托服务事项，合同目的无法实现，张某享有解除权，该公司应向原告退还咨询服务费。

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该案的承办法官说，本案双方形成一种委托合同关系，根据《民法典》第三编合同的相关规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。但具体到本案，该公司虽是人力资源公司，并不具有招录某国有市级能源企业工作人员的职权，该公司与张某签订《就业项目咨询服务协议》所承诺的安排工作，是借助该公司与企业的利益关系，但最终未达到协议承诺。

该法官同时指出，近年来受疫情影响，人们的就业压力加大。人们往往想得到超越规则之外的利益，于是就“托关系”“撒大钱”“搞协调”“走捷径”想方设法安排工作。目前，公务员、事业单位、央企国企招录程序相当正规，招考信息将在人力资源和社会保障局官方网站、微信公众号发布，必须经过严格的笔试、面试、政审、公示等程序。

人生没有捷径，只有脚踏实地，花钱“找关系”不可取。提醒正在找工作的年轻人在工作、生活中擦亮眼睛，不要轻信那些“能人”、公司声称的所谓关系、背景、指标，要通过正规合法的途径找到理想的工作。

文字：钟原、陈晓霞

排版设计：审管办

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