想要开工大吉？除了朋友圈打鸡血，还能怎样找回工作状态
“开工大吉”
昨天我的朋友圈被这 4 个字刷屏，有晒公司发的开工红包的，有分享鸡汤文章给自己打气的，有抛大红色开工海报的，还有堵在进城路上高喊想要快点回去上班的。
仪式做完、口号喊完后，此刻你真的找到工作状态了嘛？身在办公室，心却在放飞，留恋春节生活。
如果你还在家里，至少要坚持把这篇文章看完，阅读本身就是在给自己找回工作状态；如果你已经在工作岗位上了，可以认真的阅读这篇文章，它是我 5 年来一直都在用的长假后找工作状态的方法。
这是一篇可以帮助你“开工大吉”的文章。
工作后我都会非常‘贼’的在长假的最后 2 天，给自己安排一些工作去完成，这样我就可以比别人提前把节后综合症克服掉，相应的它给予我的工作产出和回报也非常的高。
比如在 2 月中旬，我将发布市面上为数不多且实操性极强的用户运营课程，我利用春节假期的最后 2 天，对它做知识点和案例的更细致打磨。
提前 2 天工作热身，可以说它是我的压箱底的秘密武器了，虽然看过去很笨，但是绝对非常有效，它不仅可以帮助自己提升工作效率，还可以帮我带动整个团队的积极性（对于创业者来说这点非常重要）。
关于长假后的热身工作安排也是有讲究的，如果安排不好，可能你这 2 天时间就白搭进去了，甚至会陷入无限的焦虑。
下面，我要说的是如何给自己正确安排热身工作，极度适合上班后依旧找不回工作状态的你。
首先，你需要梳理节后工作清单。
为什么我们会害怕长假结束？这其实跟咱们的一个工作“陋习”有关！
“节后再说吧”，春节假前我们非常喜欢说这样的话，并且把大部分事情都积压在了长假之后。这导致的一个结果就是，我们会非常的害怕长假结束，害怕去完成那些被堆积起来的工作。
所以为了找回节后的工作状态，咱们最需要做的就是勇敢，勇敢面对那些被自己堆积起来的工作。
具体面对方法就是梳理节后的工作清单，并且按照 SMART 原则进行描述（具体的、 可衡量的、 可达到的、有期限的），这样你就可以清楚的知道节后自己需要面对哪些工作了。
2月13日 组织运营研究社开年动员会
2月15日 运营研究社3周年活动策划方案初稿
2月15日 与阅文海外事业部沟通运营培训年框
2月17日 内测全新课程《从0到1打造超级用户》
2月18日 《运营技能地图2.0》发售
2月19日 确认华为企业内训时间与需求
2月22日 运营研究社3周年活动策划方案执行
2月24日 完成《爆款社群运营训练营》2.0版本迭代
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其次，拿低难度工作热身。
春节假期那么爽，谁愿意干活啊？更深层的心理可能是：我没有状态，干了也干不好。所以，为了找回工作状态，我们需要去克服工作恐惧症。
这里推荐一个非常好用的方法——拿低难度工作进行热身。
去看看梳理出来的节后工作清单中，哪些事情是难度不大的，先在工作的前 2 天时间做掉。对我自己来说，写一篇短文章、梳理工作清单、修改训练营里的课件，是难度较低的工作，它们是我的热身工作备选项。
然后，优先做可以看到反馈的工作。
平时你做什么事情能最快进入状态？男生打游戏，女生逛淘宝嘛。
至于为什么？前斯坦福商学院教师瑞安·胡佛所著《上瘾》一书分析了这个现象，其中有很重要的一点是在于它们可以给你快速的反馈，并且可以让你获得满足感。
所以为了让自己快速找到工作状态，你除了要找出低难度的工作，还需要优先做那些能能够快速给自己反馈的工作，比如写一篇文章、查看邮件、课程内测。
类似“与华为沟通内训需求”这样的沟通型工作，就先不要去做了，那样基本上会消磨掉咱们的工作积极性，毕竟绝大部分人假期可能不会像咱们一样，为了找回状态提前工作的。
最后，坚持把 1 件事情做完。
春节长假后我们的克制力会极度下降，非常容易没做一会工作就去看电视、吃零食、逛街、睡觉啥的。
那怎么样才能够提升克制力，让自己坚持把工作做完呢？
其实方法也很简单，就是为自己设置一份完成工作的小奖励，想想你最想做什么，然后你就把它作为奖励，在你把工作做完时拿它奖励自己。
比如我想去看口碑爆棚的国产科幻电影《流浪地球》，当我写完这篇图文，意味着我已经完成了一件非常需要集中精力的事情，那这个时候我可以给自己一个看电影的奖励。
这样咱们即可以找回工作状态，又可以心安理得的享受假期最后的快乐，真的是心里美滋滋。
在假期的最后 2 天开始找工作状态，梳理节后工作清单，并且拿难度小、且反馈快的的工作进行热身，用小奖励来让自己坚持完成一项工作。
以上就是关于如何让自己在长假后，快速找回工作状态的全部方法了。要是还不能帮助你克服长假综合症的话，这里还有一个绝招送给你。
你之所以会逃避，往往是因为你不喜欢现在的工作，或者说你只是把现在的工作当作一种挣钱的手段。
“2019 年换一份自己喜欢的工作，去找到工作背后的真正价值”
这是一个非常实在的建议，可以从根本上解决你「抗拒上班」的心理。对于自己来说，就非常期待上班，因为我知道自己在做一件非常有意义的事情，它可以帮助别人更好的找工作，更好得得到职业晋升，我非常乐意做这样的事情，所以一到办公室就非常兴奋。
当然，工欲善其事必先利其器，不管是新年计划工作大施拳脚一番，还是换个喜欢且有价值的工作， 你都需要做好充足的准备，实力才是自由选择的坚实的后盾。
目前，运营社发布了 6 门运营必备技能训练营课程，可以帮助你培养自己的运营专长，如果你想成为老板认可的员工，成为同事学习的榜样，这6门课程一定不能错过。
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3）对活动管理知之甚少，更多的是参与者和协助者，不知如何去操盘活动。
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基于小伙伴们亟待解决的这些活动策划问题，我结合在小红书、百度和创业以来的策划经验，研发了《活动策划（P3）训练营》。课程内容是选自我为中国电信、中国移动、魅族等企业提供的内训教程，而后又经过运营社教研团队 300 个个小时的打磨升级完成。
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从拉勾在招岗位数据显示，目前内容编辑在招岗位数量仅次于新媒体，而且设有编辑岗位的企业包含百度、腾讯、网易、京东、美团等知名互联网公司。随着淘宝、大众点评、抖音、Wifi万能钥匙等超级 App 往内容平台发展趋势来说看，内容编辑的需求还将进一步的扩大。
内容编辑作为信息服务连接用户的关键。需要掌握内容定位、编辑、发布、策划、粉丝互动、数据分析的技能，促进产品中的内容流通闭环，最终实现拉新、活跃、留存、转化、传播的运营目的。
另外，对于成长性足够强的运营同学，选择从内容编辑入门，在积累足够活动策划、数据分析、市场营销的能力，可晋升为内容运营、高级内容运营、产品运营。
第 11 期内容编辑训练营学习周期为 3 月 25 日 - 4 月 04 日，最后仅剩 61 个名额。扫描下方二维码，加入本期技能训练营，我们将帮助你成为最有成长潜力的运营。
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对社区产品、内容产品感兴趣的同学。
我们知道你担心自己不能坚持把课程学完，所以我们早已为每个课程配备了“丧心病狂式贴心”的训练营服务，它将会你是近 5 年来学习效率最高的时刻。
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超实操、超系统的课程，搭配“丧心病狂的”训练营教学服务，数千名学员的亲测有效，关于课程评价太多了，知道你们看不过来，我们贴心的替你们理了一些关键词：
干货多，实操性强，课程安排合理，见效快，可复用性强.....
那么，10 天光教授你运营技能还不够，我们很贪心的希望,能帮助你在运营的成长路上走得更好更远~
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1）训练营模式
图文课程学习（非音频）+ 群内打卡 + 案例分析/话题讨论+作业实战 +导师点评
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449~499元，每项技能训练营预计招生 100 人，额满即止。
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微信ID：yunyingshe2018
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