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来得漂亮不如走得潇洒

邱开冒 一丘万壑 2021-01-18

在教育界,当今中国的老师和家长普遍焦虑。他们心急火燎:“不能输在起跑线上。”从胎教,到各种学前班、衔接班、补习班,开始了起跑线的拓宽和卡位。

但在科技界和制造业,我们的心态就平和多了,反正起步晚,底子薄,已经输在起跑线上了。要发挥后发优势,找窍门,绕弯路,制造弯道以超车呗。还有句励志谚语在心里垫底——谁笑到最后,谁就笑得最好。


美国五百强企业史丹利百得精密制造有限公司的深圳公司,日前宣布关闭解散,收手式有款有型:给1000员工的遣散费都超出了中国《劳动法》的规定。史丹利笑到了最后,还笑得不错。这事儿让一些国人醋意大发——外企的高工资我们忍了,高福利也忍了,但关闭时还来这么惊艳一枪,小心脏受不了啦!同样的中国人,不但在外企打工待遇高,企业关闭工人失业时,还享受如此温馨的“临终关怀”!这不在终点线上又赢了一把吗?

的确,让本土企业苦闷的是,起跑线没法跟人家比,就连倒闭或关闭的终点线上的操作也没法比。外来的名牌企业,不但有技术有管理,还有文化有文明有风度,倒闭或关闭时也不赖账跑路,而是妥善遣散员工,不惜高出当地法律规定的数额。

本土也有很好的企业,充满活力的企业,有的企业甚至比外来老牌企业更有赢利能力。但本土企业的员工工资及福利普遍比不上外资企业,活得不如外资企业滋润。尤其触目惊心的是,当企业关闭遣散时,外资企业“死”得更有风度,居然有点“浩气长存”和“虽死犹生”的气概。

想想真让人憋气!活得不如人家好,死得也不如人家潇洒,死活比不过呀!

中国人讲究“盖棺论定”,在死之前,要开放各种可能性,比如“路遥知马力”啦,“日久见人心”啦啥的。说得最全面的还是白居易——
周公恐惧流言日,王莽谦恭未篡时。
向使当初身便死,一生真伪复谁知?
深圳史丹利已经盖棺论定发放超额遣散费了,总不好说人家虚伪了吧?要不,本土企业关闭时,也学着这样“虚伪”一把呗。我相信员工们不会因为拿多了遣散费,就去举报企业违法吧。


最可笑的是指责史丹利多发遣散费在“收买人心”。这种人肯定是三国演义看多了,以为史丹利要参与“逐鹿中原”抢天下呢。史丹利收买了人心干嘛用?想拉选票还是想起事哗变?就一个生产电动工具的企业,不见得胸怀吞并八荒之志吧。再说,就凭这几十万块遣散费就能“收买”了人心,你以为外资企业里中国员工的“人心”就这么便宜?“我的中国心”有市无价哦!再说,器脏交易是严重违法的,真穷急了眼,顶多卖个肾。

至于说“给国内企业挖坑”,更是诛心之论。难道国内企业就该着亏待员工?就好像两家邻居,甲对妻子彬彬有礼,关怀有加,乙对妻子家暴。乙不但不见贤思齐向甲学习,反而指责甲给自己挖坑,以为若没有甲比着,老婆都习惯了挨打。乙痛恨甲的“虚伪”,弄得队伍不好带了,怕老婆挨打时有出墙之心了。

史丹利关闭时发遣散费,好像是办了一场华丽的“葬礼”,员工都得到了不菲的帛金。让还活着的本土企业员工羡慕嫉妒恨,不禁感叹“啥时候也能这么死一回啊!”咋有点“死诸葛吓走生仲达”的味道呢。一个好的葬礼都能让坏的“活着”心生向往,用“好死不如赖活着”的东方智慧,都掩盖不了一颗受伤的心。赢在婚礼上诚然励志,但不如赢在葬礼上荡气回肠。走得潇洒比来得漂亮更有审美价值。

输在起跑线没啥,赢在终点线才更值得展望哦。

2020.11.1

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