来得漂亮不如走得潇洒
在教育界，当今中国的老师和家长普遍焦虑。他们心急火燎：“不能输在起跑线上。”从胎教，到各种学前班、衔接班、补习班，开始了起跑线的拓宽和卡位。
但在科技界和制造业，我们的心态就平和多了，反正起步晚，底子薄，已经输在起跑线上了。要发挥后发优势，找窍门，绕弯路，制造弯道以超车呗。还有句励志谚语在心里垫底——谁笑到最后，谁就笑得最好。
美国五百强企业史丹利百得精密制造有限公司的深圳公司，日前宣布关闭解散，收手式有款有型：给1000员工的遣散费都超出了中国《劳动法》的规定。史丹利笑到了最后，还笑得不错。这事儿让一些国人醋意大发——外企的高工资我们忍了，高福利也忍了，但关闭时还来这么惊艳一枪，小心脏受不了啦！同样的中国人，不但在外企打工待遇高，企业关闭工人失业时，还享受如此温馨的“临终关怀”！这不在终点线上又赢了一把吗？
的确，让本土企业苦闷的是，起跑线没法跟人家比，就连倒闭或关闭的终点线上的操作也没法比。外来的名牌企业，不但有技术有管理，还有文化有文明有风度，倒闭或关闭时也不赖账跑路，而是妥善遣散员工，不惜高出当地法律规定的数额。
本土也有很好的企业，充满活力的企业，有的企业甚至比外来老牌企业更有赢利能力。但本土企业的员工工资及福利普遍比不上外资企业，活得不如外资企业滋润。尤其触目惊心的是，当企业关闭遣散时，外资企业“死”得更有风度，居然有点“浩气长存”和“虽死犹生”的气概。
想想真让人憋气！活得不如人家好，死得也不如人家潇洒，死活比不过呀！
中国人讲究“盖棺论定”，在死之前，要开放各种可能性，比如“路遥知马力”啦，“日久见人心”啦啥的。说得最全面的还是白居易——
周公恐惧流言日，王莽谦恭未篡时。
向使当初身便死，一生真伪复谁知？
深圳史丹利已经盖棺论定发放超额遣散费了，总不好说人家虚伪了吧？要不，本土企业关闭时，也学着这样“虚伪”一把呗。我相信员工们不会因为拿多了遣散费，就去举报企业违法吧。
最可笑的是指责史丹利多发遣散费在“收买人心”。这种人肯定是三国演义看多了，以为史丹利要参与“逐鹿中原”抢天下呢。史丹利收买了人心干嘛用？想拉选票还是想起事哗变？就一个生产电动工具的企业，不见得胸怀吞并八荒之志吧。再说，就凭这几十万块遣散费就能“收买”了人心，你以为外资企业里中国员工的“人心”就这么便宜？“我的中国心”有市无价哦！再说，器脏交易是严重违法的，真穷急了眼，顶多卖个肾。
至于说“给国内企业挖坑”，更是诛心之论。难道国内企业就该着亏待员工？就好像两家邻居，甲对妻子彬彬有礼，关怀有加，乙对妻子家暴。乙不但不见贤思齐向甲学习，反而指责甲给自己挖坑，以为若没有甲比着，老婆都习惯了挨打。乙痛恨甲的“虚伪”，弄得队伍不好带了，怕老婆挨打时有出墙之心了。
史丹利关闭时发遣散费，好像是办了一场华丽的“葬礼”，员工都得到了不菲的帛金。让还活着的本土企业员工羡慕嫉妒恨，不禁感叹“啥时候也能这么死一回啊！”咋有点“死诸葛吓走生仲达”的味道呢。一个好的葬礼都能让坏的“活着”心生向往，用“好死不如赖活着”的东方智慧，都掩盖不了一颗受伤的心。赢在婚礼上诚然励志，但不如赢在葬礼上荡气回肠。走得潇洒比来得漂亮更有审美价值。
输在起跑线没啥，赢在终点线才更值得展望哦。
2020.11.1
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