SEED志愿者招募标准首次公开 | 1个重点 + 5个标准 + 1个福利
前言
Introduction
上一篇志愿者招募文发出后，收到许多问询，最核心的一点是：SEED到底想招什么样的志愿者？换言之也就是问，SEED志愿者的筛选标准是什么？
乍听之下，“公开标准”仿佛有种要道破天机的意味，但原本这些也并没有什么好神秘的。于是我们决定，专门开帖来摆一摆SEED在志愿者招募方面的理念和想法，一方面是想珍惜申请人们的时间，帮助大家更加精准有效地进行自我梳理与投递；另一方面，也是为了敦促我们自己不断迭代进化，毕竟，当大家都准备得更充分，我们的招募与筛选也需要做得更好啦！
干货大餐这就送上，主要包含：
1个重点
5个标准
1个福利
SEED是谁？
1个重点
SEED Insider
就四个字：真诚，不装。
日常工作学习就有太多要修饰的地方，如果在志愿者期间还要继续的话，真的是太累了。所以不管是申请材料还是笔试、面试，或者是进入团队后，做真实的自己都是最重要的。
2021 SEED Fellowship 大理在地志愿者
5个标准
SEED Insider
一、对组织（价值观）的认可
所谓「认可」，不是 Yes or No 的区别，而是「to what extent」、「到什么程度」的差异。我们通过两个问题来识别你对组织的认可程度：
● 你为什么要来？
这是一个动机问题。动机没有好坏之分,只会根据它来判断：ta 会与 SEED 并肩走多远？什么样的项目岗位和管理方式能匹配到 ta？
● 你对 SEED 的理解
如果对一个组织没有基本的理解，又何谈认可呢？因此，在对这个问题的回答中，空洞的描述会减分。回答越具体、越清楚，越能够反应出你对组织的理解；在此基础上，若还能提炼看法或洞察，就非常难得了。
你可以通过以下方式了解 SEED ：
- 关注官方微信公众平台，阅读往期文章，在历史记录中查询关键词，解答内心疑惑；
- 听听 SEED 播客内容；
- 参与 SEED 举办的公开活动;
- 可以与认识的 SEED 成员聊一聊；
- 留心招募期间的宣讲会，带着问题参加，SEED 会给予提问者最真诚的解答。
同气相求是最根本的期待。短期内认可程度中等以上的申请者都能够被招募，但最终与组织一道长久走下去的人，一定是对组织（价值观）十分认可的；也正是这样一群人聚集在一起，才会形成一个组织的独特气质。
二、明确时间投入度
保证时间投入是硬性标准。以周为计算单位，平均每周志愿时长低于5小时，是不行的。当管理成本大于管理产出时，人虽然多，战斗力却十分弱。
申请者中很容易遇到一开始说自己特别有时间的人，所以会重点看ta是如何描述的。比如空余时间如何分布，是高度集中，还是细水长流？对空余时间的定位讲清楚。以及会有很多追问：真的有这么多时间吗？明天要交个活儿而今天还没做出来该如何是好？如果有一天疲惫了打算怎么办？
也常常遇到本职工作很忙，空余时间不固定的申请者。我们会问：如果有个工作，团队其他人都安排得满满当当，大家希望你分担一些，但你这段时间已经有安排了，该怎么办？问题很真实，我们想看到背后的责任心、时间管理、团队协作等意愿。
申请者是否谨慎对待承诺也是重要的指标之一。在志愿者组织中，很多时候工作没有硬性要求，活儿完不成也不会被扣工资，更多靠的是自驱力，因此，言出必行，重视承诺的力量，就无比重要。
三、基础通识能力
这一块是申请人的基础盘面，决定了未来的成长潜力。我们将这一块拆分为：学习反思与沟通协作能力。而它的考察则在每一个细节，我们也会通过多个问题来交叉验证，试图还原一个真实的申请者。
● 学习能力
遇到不会的工作时，你会怎么办？很多志愿者实际做法是：那就不领这个活儿了。但是，如果没人领呢？又该怎么办？我们的期待一定是：快速学会。反思能力则是表明这个人爱琢磨，才能把事情做得越来越好，甚至超出自己职责范围。
● 沟通协作能力
通顺的表达，良好的逻辑，善于倾听的意识，意见相左时坚持观点与退让妥协的平衡取舍。
四、专业/经验匹配
进入到志愿者池子后，对应各岗位需求时，还会有具体要求和拆解。但想说的是，SEED 里有许多萌新，一开始并不擅长某个专业领域，但是特别乐于研究也富有责任心，做过一段时间后慢慢接触重要任务。所以在这点上，匹配加分，如果没那么匹配，我们也不会轻易刷掉。
五、团队Chemistry
这一点比较有趣，拿出来单独说，是因为它是真实存在的。可能是思维方式上的一致，也有可能是团队特质上的全盘考虑，有时就是说不出来的默契同频。这一点会在面试时、真正工作起来才会有感知。
SEED 执行团队志愿者北京聚会
1个福利
SEED Insider
说了那么多，直接奉上我们的题库吧，包含过往大部分的笔试和面试题目给大家参考，但，没有标准答案。
SEED 志愿者招募问题库
● 请做个简单的自我介绍
● 请描述一个过去一年给机构/周围带来最大影响力的项目
● 你的职责具体是什么，学到了什么？
● 已经看过你的材料，分享一个里面没有说到、但又特别想让我们了解的一件事。
● 模拟一个与应聘工作相似的场景，遇到了一个问题，问如何应对？或者相关看法。
● 你最近关注的社会议题有哪些，为什么关注？
● 你了解的 SEED 是在做什么事情？如何向朋友介绍 SEED?
● 分享最近一次遇到的冲突
● 你对加入 SEED 的期待，Why SEED？
● 你未来一年（或2年）的打算？时间分配？
● 我们招募的志愿者中6个月后会有1/3无法适应每周5-10小时的远程志愿工作方式。你觉得你可以适应吗，为什么？
● 你对我们有哪些好奇、建议或问题？
最后想说的是，SEED 招募的志愿者，说不上百里挑一，但5-10%的录取率，也是个顶个的厉害。你愿意加入我们吗？Insider 志愿者招募截止在即，期待你的到来！
关键时间节点 ：
10/15，本轮 Insider 申请截止
10/31，完成书面材料审核
11/15，收到官方录用or拒信
之后，开启 SEED Insider 之旅！
长按扫描二维码
即刻申请吧！
或点击文末「阅读原文」一键跳转~
个人的力量微小但并不无力，
加入 SEED Insider，
尽情发挥所长，点亮一束微光，向热爱出发！
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SEED是谁？
2021 SEED Fellow Candidate名单公布丨那些遥远的相似性，终将相遇
使命：
发掘和培养社会创新青年领袖，支持社会创新实践，构筑一个全球性的学习互助型社会创新网络
愿景：
激发中国青年关心公共事务，参与社会创新，建设性地解决社会问题
价值观：
九年影响力：
有关申请及录用问题可发送邮件咨询：hr@SEEDabetterchina.org
编辑丨储丹、武纤儿、小章鱼、笑笑、希瑞、圆圆排版 | 圆圆
封面图源丨workable resources审核 | 希瑞