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1公司简介北京高利多物流有限公司于2006年正式成立并投入营运至今，注册资金1000万，企业固定资产约1.5亿元。主要经营仓储、配送、装卸、运输等物流服务业务，公司于2009年被北京市交通委员会运输管理局确定为城市货运保障绿色车队，2012年被北京市工商联物流商会、北京商会物流业商会评为工商联副会长单位。
公司跟众多大中型企业合作，承接了海尔电器北京市内配送及河北张家口、承德、天津等地的专线运输，大中电器北京配送，美菱、三洋、奥克斯电器的北京、河北、天津、内蒙地区的配送，卓越亚马逊、福田欧马可配件，福田康明斯配件、坚朗五金配件等全国地区的配送服务，还为英特塑料机械、天麟汇通等上市公司提供国际海运、航空配送服务。
库房管理员
岗位职责：
1.每次进出货作业完 48 31280 48 15266 0 0 3599 0 0:00:08 0:00:04 0:00:04 3599将货单交与信息员录入系统信息，核对系统库存信息与实物数据上是否相符。
2.按公司的盘点规定每日结束后对仓库货物盘点，做到物帐相符，协助主管做好盘点工作及盘盈盘亏的处理。
3.负责仓库的库存货物的安全，做好防盗、防火、防变质等库存防护措施。
4.负责仓库标准的“6S”管理。
5.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.高中以及上学历，熟悉库房管理业务流程，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳。
2.熟练使用办公软件以及ERP系统操作。
3.具有较强的责任心，能适应加班，身体健康。
4.团队合作意识强，爱岗敬业。
人力资源助理/主管
工作职责：
1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。
2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。
3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。
4、培训培养：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。
5、绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。
6、薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。
岗位要求：
大专学历以上，有人事工作经验2年以上。
有意向者也可以直接打电话咨询。
物流办公室文员
岗位职责:
1、通过手机APP或者面对面沟通，全面负责客户的开货动态，负责与客户方的相关负责人进行派单的收集、打印、盖章。
2、根据已有的配车方量，及客户方压存的方量，按预约单号或者下单日期等因素来考虑轻重缓急，与调度负责人紧密配合，在分单和派车上给予充分的建议。以保证运输任务不超期，不压指标。
3、每一个订单都要做台账登记，根据不同路径或者不同的结算价格来分类统计，根据调度的派车安排，负责在电脑台帐里备注好每一个派单所属司机的名字。同时，全面负责追踪每一个派单的返单情况（特别是手工单），及时与相关调度或司机沟通，保证返单的及时收回。
4、负责与客户方的对帐表格对接，收集并核对返单，做好单据的验印，让公司财务开发票，协助中心经理把客户结算的一切工作做好。
5、负责本中心月度报表的制定及输出结果，上报财务部。同时，协助中心经理，定期做本中心的运营成本核算、分析，及时掌握中心运营情况。
6、配合中心经理，执行总公司政策，建立或完善中心的相关规章制度，同时负责监督执行。
7、协助中心经理做好中心工作的流程化，把各个职位的工作要点、工作要领、问题结症之处及相应的解决方案、与之相关的人和物的特性、特别注意事项等等打印成册，让各个岗位的工作做到流通化和透明化。
任职要求：
大专学历以上，有过1年以上的工作经验，操作电脑熟练
有意向者请可来电咨询
出纳
岗位职责：
1、根据记账凭证报销内容收付现金、网银转账，制作支出凭证单
2、每天总结今日支出明细及银行余额反馈给财务总监
3、根据各中心海尔业务开票收入每月与海尔系统对账确认对账单
4、当月增值税发票规划、核算当月税金、进项税发票验证
5、每月月初去银行打印上月回单核对之后，并传递到会计手中
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上出纳工作经验，
2、工作严谨、细致，每日核对应收应付账款，
3、适应出差，学习能力强。
联系人：吕经理
固话：010-81510088
邮箱：gaoliduowuliu@163.com
公司地址：通州区九棵树西路90号
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