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圣贤博大教育是基于课外辅导机构企业内训、教育咨询及家庭成长教育为一体的教育服务企业，同时也是全国唯一一家能够帮助课外辅导机构诊断问题、策划运营方案并派遣市场、咨询、教务、教学、管理团队把方案落地的教育咨询企业。目前为课外辅导机构做公校公益讲座500多场，做会议营销600多场，每场会销平均签单率30%左右，成为近30家课外辅导机构常年顾问，使其业绩翻两番以上，成功开设300多场家庭教育和青少年成长课程直接受益家长和学生数十万人！
主管/专员
岗位职责：
1、 进行招聘渠道的拓展、每天维护及网络招聘信息的发布和更新、以及简历的筛选；
2、 每周组织、安排应聘人员的面试；
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，劳动合同的签订及管理、工资核算、社保的缴纳等工作；
4、 建立和管理人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、根据公司业务发展情况，不断加强公司人员基本知识培训和企业文化的建设，不断渗透企业的价值，提升员工自身的价值；
6、根据公司的业务导向，完善绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行；跟踪业界薪酬水平，每半年要执行一次相关的薪资采样调查，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，确保稳定和激励员工队伍，合理控制预算；
7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位工作的管理。同时负责员工劳动关系的方向上的把控，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；
9、不断对公司人力行政资源发展的各项规章制度、计划和工作流程的执行和更新，保证人力行政资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、企业管理、心理学、行政管理等相关专业优先；
2、有一定管理经验，人力资源模块中至少培训和招聘模块非常精通，需要在互联网、基础销售等行业人事工作经验；对招聘有独到见解，掌握一定的面试技巧；
3、熟练使用excel表格及各种公式的运用；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动关系、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，能妥善处理协调劳资关系和纠纷的能力；
4、有较强的影响力和沟通协调能力，能快速融入到团队中，稳定性强，良好的学习能力和文案写作能力，掌握相应的行政管理知识，愿意做事，愿意学习，一旦选择可以长久坚持；
5、高度的责任心和公正心及优秀的团队管理能力具亲和力，工作态度积极乐观，责任心强，敢于担当，有较强的抗压性；
6、做事公平、公正，沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、解决问题的能力强；有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
薪资待遇：
1、工资：6000～8000
2 、法定节假日按照国家规定放假 早九晚六 周末双休
3、 公司每年组织员工国内、外，港澳台公费旅游，春秋季郊游；
公司正处于快速发展期，大量的晋升机会留待充满热情、渴望成长、勇于突破的您！
联系人：陈老师
手机：17600735200
固话：010-57204372
邮箱：17600735200@163.com
公司地址：昌平区沙河青年创业大厦A
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