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圣贤博大教育是基于课外辅导机构企业内训、教育咨询及家庭成长教育为一体的教育服务企业,同时也是全国唯一一家能够帮助课外辅导机构诊断问题、策划运营方案并派遣市场、咨询、教务、教学、管理团队把方案落地的教育咨询企业。目前为课外辅导机构做公校公益讲座500多场,做会议营销600多场,每场会销平均签单率30%左右,成为近30家课外辅导机构常年顾问,使其业绩翻两番以上,成功开设300多场家庭教育和青少年成长课程直接受益家长和学生数十万人!
主管/专员
岗位职责:
1、 进行招聘渠道的拓展、每天维护及网络招聘信息的发布和更新、以及简历的筛选;
2、 每周组织、安排应聘人员的面试;
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,劳动合同的签订及管理、工资核算、社保的缴纳等工作;
4、 建立和管理人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、根据公司业务发展情况,不断加强公司人员基本知识培训和企业文化的建设,不断渗透企业的价值,提升员工自身的价值;
6、根据公司的业务导向,完善绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行;跟踪业界薪酬水平,每半年要执行一次相关的薪资采样调查,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,确保稳定和激励员工队伍,合理控制预算;
7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位工作的管理。同时负责员工劳动关系的方向上的把控,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询;
9、不断对公司人力行政资源发展的各项规章制度、计划和工作流程的执行和更新,保证人力行政资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率;
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,人力资源、企业管理、心理学、行政管理等相关专业优先;
2、有一定管理经验,人力资源模块中至少培训和招聘模块非常精通,需要在互联网、基础销售等行业人事工作经验;对招聘有独到见解,掌握一定的面试技巧;
3、熟练使用excel表格及各种公式的运用;
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动关系、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,能妥善处理协调劳资关系和纠纷的能力;
4、有较强的影响力和沟通协调能力,能快速融入到团队中,稳定性强,良好的学习能力和文案写作能力,掌握相应的行政管理知识,愿意做事,愿意学习,一旦选择可以长久坚持;
5、高度的责任心和公正心及优秀的团队管理能力具亲和力,工作态度积极乐观,责任心强,敢于担当,有较强的抗压性;
6、做事公平、公正,沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、解决问题的能力强;有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
薪资待遇:
1、工资:6000~8000
2 、法定节假日按照国家规定放假 早九晚六 周末双休
3、 公司每年组织员工国内、外,港澳台公费旅游,春秋季郊游;
公司正处于快速发展期,大量的晋升机会留待充满热情、渴望成长、勇于突破的您!
联系人:陈老师
手机:17600735200
固话:010-57204372
邮箱:17600735200@163.com
公司地址:昌平区沙河青年创业大厦A
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