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RPO招聘专员
岗位职责:
1、与客户对接人保持良好沟通,详细了解客户需求,并制定有效的人才寻访方案;
2、在公司现有招聘渠道基础上,积极开拓其他有效渠道;
3、从各种渠道搜寻筛选候选人,为候选人做好邀约面试等工作,并及时与客户对接人联系;
4、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息。
5、负责最终劳动合同协议签订,ffer谈判、入职跟踪。
任职要求:
1、大专以上学历,有销售经验者优先,人力资源专业或相关工作经验者优先;
2、口齿清晰,性格开朗,积极正向,有较强的沟通表达能力,具备良好的应变能力、学习能力和抗压能力;
3、对招聘工作有较高的热情,有动力挑战高薪,有强烈的责任心和积极的工作态度,有志在猎头行业深度发展;
4、对人才有准确把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
高级猎头顾问
岗位职责:
1、能够准确地分析和理解客户需求,以制定项目计划,完成业绩指标;
2、甄选简历,与目标候选人沟通,判断其在知识技能、从业经验、个性特征上是否匹配客户公司的需求;
3、协调新客户合作渠道开发以及老客户公司客情关系维护;
4、对于项目成功结束后的跟踪服务,与成功推荐候选人保持长期密切的联系;
5、负责客户关系管理以及重点客户的跟进,与潜在客户保持良好关系;
6、建立所负责行业的各种信息档案,并保持与行业内优秀候选人的长期良好关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,IT、人力资源等相关专业优先;
2、具有3年以上猎头服务经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力,优秀的可以成为公司合伙人;
3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及高端人才的心理;
4.、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。
人事行政专员
岗位职责:
1、负责组织并实施公司日常招聘渠道职位信息内容的发布及更新,完成招聘邀约、面试接待及面试实施工作。
2、负责公司人事手续(入、转、调、离)的办理及员工档案的管理;
3、负责公司培训的组织实施及评估跟进,收集并整理、更新培训档案;
4、负责缴纳五险一金(增员、减员、转入、转出),每月及时上报相关报表;
5、并积极了解相关政策及时给公司领导及同事做信息提供及政策解答;
6、协助总监完成绩效考核的评定,与各部门密切联系,定时做评定表的发放及收取;
7、负责员工考勤管理、公司固定资产、办公用品的管理,并按公司的相关制度进行费用控制;
8、负责公司员工活动的策划、组织实施;
9、负责做好公司及各部门后期保障工作;
10、完成公司和上级领导分配的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先,熟悉员工录用及社会保险的操作流程及相关劳动人事法规;
2、1年以上工作经验,有行政人事工作经验者优先;
3、熟练使用EXCEL,WORD等办公软件;
4、具备良好的团队精神,工作细致主动,具备极强的服务意识及能力,有责任感,灵活性高,沟通能力强。
联系人:冯先生
手机:15313022371
固话:85891822
邮箱:fengyingji@infinite-thinker.com
公司地址:朝阳区高碑店新村1区14-1楼
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