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人事行政专员
岗位职责:
1、负责组织并实施公司日常招聘渠道职位信息内容的发布及更新，完成招聘邀约、面试接待及面试实施工作。
2、负责公司人事手续（入、转、调、离）的办理及员工档案的管理；
3、负责公司培训的组织实施及评估跟进，收集并整理、更新培训档案；
4、负责缴纳五险一金（增员、减员、转入、转出），每月及时上报相关报表；
5、并积极了解相关政策及时给公司领导及同事做信息提供及政策解答；
6、协助总监完成绩效考核的评定，与各部门密切联系，定时做评定表的发放及收取；
7、负责员工考勤管理、公司固定资产、办公用品的管理，并按公司的相关制度进行费用控制；
8、负责公司员工活动的策划、组织实施；
9、负责做好公司及各部门后期保障工作；
10、完成公司和上级领导分配的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先，熟悉员工录用及社会保险的操作流程及相关劳动人事法规；
2、1年以上工作经验，有行政人事工作经验者优先；
3、熟练使用EXCEL，WORD等办公软件；
4、具备良好的团队精神，工作细致主动，具备极强的服务意识及能力，有责任感，灵活性高，沟通能力强。
美容店长、顾问、技师
岗位要求：
（如果你的能力可以让我放弃其中一条岗位要求，那么我等你）
1、中专以上学历，身高165以上，女性；
2、形象气质佳，自信乐观，有团队合作精神；
3、有上进心，公司给每一个员工晋升的平台；
4、普通话基本标准，善于沟通、有服务意识；
5、有相关工作经验者优先录用；
岗位描述：
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；
2、为顾客提供美容美体咨询服务。
岗位职责：
1、与客户对接人保持良好沟通，详细了解客户需求，并制定有效的人才寻访方案；
2、在公司现有招聘渠道基础上，积极开拓其他有效渠道；
3、从各种渠道搜寻筛选候选人，为候选人做好邀约面试等工作，并及时与客户对接人联系；
4、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息。
5、负责最终劳动合同协议签订，ffer谈判、入职跟踪。
任职要求：
1、大专以上学历，有销售经验者优先，人力资源专业或相关工作经验者优先；
2、口齿清晰，性格开朗，积极正向，有较强的沟通表达能力，具备良好的应变能力、学习能力和抗压能力；
3、对招聘工作有较高的热情，有动力挑战高薪，有强烈的责任心和积极的工作态度，有志在猎头行业深度发展；
4、对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
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