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关于我们

  苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业。苏宁30万员工，服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中，苏宁控股集团以6652.59亿元的规模位居第二位。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块，其中，苏宁易购连续4年上榜《财富》世界500强

YOU

你们将获得

薪资福利

基本薪资（高于同行业水平）、季度评优、带薪年假、一年两次调薪机会，经营绩效奖金、团队奖金、小额激励等都在等着你。

职业发展

专业培训+宝典在身+大咖授课带教、高管沟通面对面，广阔的发展空间、多业态的大平台等着你。

办公环境

近8000㎡办公区域，班车、茶水间、休息区、餐厅、员工活动室......

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我们要找的

No.1

互联网店长工程

    互联网店长工程是苏宁自主培养新时代零售店长的人才工程，是苏宁区域互联网团队年轻化、专业化、知识化的战略性人才储备项目。

    互联网店长将立足苏宁全场景、多业态互联网化店面，运用最新的互联网营销工具与方法，开展拓客、引流、推广运营、服务等经营管理工作。

易购互联网店长

岗位职责：

1.通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习，全面负责门店经营管理工作；

2.通过产品和销售技能学习，熟练掌握全品类商品知识，带领团队完成年度销售任务；

3.通过用户研究，大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

工作地点：深圳

岗位要求：

1.2021届专本科学历应届毕业生；

2.热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；

3.对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4.专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；

5.有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

互联网店长成长晋升

第0-1年

见习期

门店轮岗学习，逐步了解业务、融入苏宁，成为见习店长

第2-3年

成长期

中小型门店合伙店长，全面承担门店经营管理工作

第4-5年

成才期

大型门店店长或采销/运营负责人，承担更大职责

第5-8年

高管任用

进入子公司/大区总经理人才池，成为推动区域互联网业务发展的中坚力量

No.2

物流经理工程

   “物流经理工程”是苏宁物流公司重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生，从终端基层岗位开始培养、历练，经过3-5年的培养，逐步成为终端物流经理以及区域管理层的核心管理干部。

    从刚开始的企业物流，到现在发展成为物流企业。为消费零售行业全链路、全场景、全客群服务，依托先进的软硬件支持，向合作伙伴提供高效的物流供应链解决方案。

物流经理

岗位职责：

1.作为区域物流核心储备人员，具体参与物流运营和经营管理工作，包括仓储、分拨、运输、配送、车辆管理和规划工作等；

2.参与制定和执行管辖范围内的物流解决方案，提升客户满意度；

3.后期负责所在部门人员的考核、培训工作，提升团队业绩。

工作地点：深圳、东莞、惠州

岗位要求：

1.专本科及以上学历，物流管理、物流工程等物流相关专业；

2.沟通表达较好，有一定的组织协调能力，在校期间担任过校级、院级或班级干部优先；有物流企业相关实习经历者优先；

3.学习能力强，有服务意识，能够吃苦耐劳，有上进心和事业心。

售后服务经理

岗位职责：

1.作为区域售后总经理梯队培养，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作；

2.持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；

3.开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮客品牌影响力；

4.负责开展区域人员管理及培训工作。

工作地点：深圳

岗位要求：

1.专业不限，有售后及相关行业实习经历者优先；

2.有想法和创新意识，能吃苦，学习能力强，具备较好的执行力和服从性；

3.优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。

物流 / 售后服务经理成长晋升

第0-1年

成长期

终端践行、融入苏宁

第2-3年

成熟期

中基层业务骨干

第4-6年

成才期

中高层管理干部、带领团队、专业管理

第7-8年

成功期

全局规划、推动变革

投递渠道

1.PC端网申通道：

互联网店长：http://campus.suning.cn

物流 / 售后服务经理：http://careers.suning.cn/graduates

（工作地点选择深圳）

2.移动端：问卷投递

3.联系方式：韩经理 0755-82344290 

邮箱：[e-mail]

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