博思软件2022届实习招聘来啦
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什么是快乐暑假
博思来带你研究
博思软件2022届实习招聘正式启动
全面培训体系，多元顶岗实践
快人一步，赢得正式的工作机会
来不及解释了，快上车
公司已于2016年在创业板上市，2019年腾讯入股，目前旗下有15家全资子公司，18家控股子公司，拥有员工近4000人。
布局智慧城市+数字乡村、电子采购板块、智慧财政财务三大业务版块，制定全国非税收缴电子化与电子票据标准的唯一参与厂商。
软件研发实习生
亮点：开发集训+技术大拿全程指导+顶岗实习，点亮前端开发及Java后端开发等相关技能，并有机会提前获得校招正式Offer
工作地点：福州、北京、西安、长春、深圳
专业要求：计算机、软件工程、数学、电子、通信工程、自动化、集成电路、机械电子、仪器仪表等相关理工科专业本科及以上2022届学生
IT储干实习生
亮点：有机会提前获得校招正式Offer,分实施工程师、售前工程师、产品经理、销售工程师方向培养。
工作地点：全国各省市
专业不限，2022届本科
软件测试实习生
亮点：有机会提前获得校招正式Offer
工作地点：福州、北京
专业要求：计算机、软件工程、数学、电子、通信工程、自动化、集成电路、机械电子、仪器仪表等相关理工科专业本科及以上2022届学生
1
软件研发
配置专业导师，集中训练，强化技能，一年半时间成长为部门技术骨干。
集训期（第1-2月）：线上知识培训+线下项目实践强化基础知识技能。
培育期（第3-12月）：正式进入部门，结合产品生产场景，深化培训。
阶段评估（第13月）：成功通过启航生阶段性培养，重新定岗定级。
进阶培育（第13-18月）：阶段评估表现的优秀启航生将定制更高难度任务，进行高潜人才识别，考核通过的同学有机会跻身公司骨干序列，进入高潜人才培养计划，成为企业合伙人，签订股权激励协议。
2
IT储干
两年实施工程师训练，强化业务能力与职业素养，再依据个人特质以及自身职业规划辅以相应培养，转型成长为IT相关岗位的核心骨干。
集训期（第1月）：线上知识培训及项目实践，强化基础知识技能。
培育期（第2-18月）：正式进入部门，提升专业技能及产品业务知识。
择岗竞聘（第18月）：结合岗位能力要求及个人特质，定向考核加入到产品售前、技术经理、项目管理、销售等专项人才培育队伍
进阶培育期（第18月-24月）：竞聘岗位初步知识技能学习及实践。
验收出池（第24月）：成功通过博思启航生阶段性培养，重新定岗定级。出池优秀启航生成为企业合伙人，签订股权激励协议。
六险二金
医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外保险以及住房公积金、员工爱心基金
食宿保障
在培训期内，为启航生提供免费住宿，还有自建食堂/餐补等福利，妈妈再也不用担心你的食宿啦。
活动娱乐
公司执行五天7.5小时工作制，根据国家法定节假日休假。羽毛球、拳击、瑜伽等各类俱乐部，让你工作生活两不误。同时还有定期体检，时刻关注你的健康。
股权激励
员工持股计划+优秀员工股权激励制度
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