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聚焦高潜生源
培育核心骨干
京东方2022管培生招聘火热进行中
研发、营销类管培项目
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投递方式
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培养方案
项目定位
BOE全球战略人才计划项目，聚焦高潜生源，扎根业务一线，通过业务价值链轮岗和接受挑战性任务，为人才快速成长打下坚实基础，建立初步的集团战略格局与视野，定向培养研发、营销方向细分专业领域的核心骨干及管理者后备力量
培养模式
结合各事业业务发展需要及个人职业发展规划，定制个性化培养发展计划，基于不同培养发展阶段设定相应目标，配以不同的专项培训，并通过业务价值链轮岗、重大项目参与、攻坚课题的解决，或新市场新客户的开拓、新产品的企划、战略客户的经营等，提升个人能力，促进快速成长
对于取得突出业绩的人才将会获得快速晋升机会且进入集团核心人才池，进行重点激励和任用
教练制
培养过程中实施教练制，为每位管培生配备三位教练，即总教练(集团副总裁级以上)、技术教练(科学家、专家等)及成长教练(HR负责人)，多角度指引、护航管培生成长全过程
管培生代表
Dr. Xu 2009届集团管培生
■ 北京大学物理化学专业博士
现担任集团首席技术官，7年(34岁)晋升集团副总裁，负责集团整体技术战略规划、未来的发展方向等重要工作
Eason Yuan 2009届集团管培生
■ 北京交通大学光学专业博士
现任显示与传感器件研究业务负责人，8年(36岁)晋升为集团半导体工艺领域科学家，在新型显示技术等方面做出重大贡献
Mr. Liu 2015届集团管培生
■ 清华大学生物医学工程硕士
现任再生医学SBU副总经理(3年晋升)，担任京东方再生医学研究院项目筹建总协调人，亲历项目企划、建设、运营全过程
Leo 2017届集团管培生
■ 中国科学院大学化学工程专业博士
现任京东方北京大学研究院/纳米技术及前瞻技术实验室负责人（3年独立担当），北京大学碳纳米管合作项目及公司内某重大开发项目负责人，统筹技术寻源业务
Dr. Guo 2018届集团管培生
■ 清华大学凝聚态物理专业博士
参加过京东方集团全球创新伙伴大会董事长报告撰写，作为项目负责人主导集团重大科研项目（3年独立担当)
Jasper 2018届集团管培生
■ 台湾大学光学工程专业硕士
现任MLED背光BU 中大MLED背光负责人(3年晋升)，集团十大项目子PM，负责提升玻璃基 Mini LED 产品核心竞争力，抢占市场先机，实现Mini LED业务快速增长
Dr. Wang 2019届集团管培生
■ 北京大学凝聚态物理专业博士
主导研发 Micro LED 前瞻技术，参与组织多项 Micro LED 相关项目技术验证，自主寻源外部合作资源并推动合作，在两年期间成长为 Micro LED 技术领域独立担当的核心骨干
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