郑州西亚斯学院2021年师资引进和招聘计划
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一、学校简介
二、高层次人才引进
三、教师招聘
四、福利待遇
(一)薪资方面
1.国家“万人计划”、科技部“创新人才推进计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金等国家人才支持计划;省级人才计划入选者、省级高校教学名师、省级学术技术带头人等国内外高校知名专家。根据科研、职称、学历等情况相关待遇面议,参照河南省一流高校人才引进的政策,承诺提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。2.学科带头人、教授。根据科研、职称、学历等情况相关待遇面议,参照河南省一流高校人才引进的政策,承诺提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。3.国内外博士研究生:提供70-100平方住房供引进人员在学校工作期间居住,配备基本家具,给予安家费、科研启动资金,安排配偶工作,解决西亚斯幼儿园、小学入托入学事宜。根据科研、职称、学历等情况,按照“一事一议、一人一议”的方式进行协商,参照河南省一流高校人才引进的政策,承诺提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。4.专任教师:硕士研究生年薪6-8万元,中级职称年薪8-10万元,副高职称年薪12-14万。(二)福利补贴方面缴纳五险一金;发放绩效工资、工龄工资、午餐补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等;报销探亲路费;若子女在本校及附属幼儿园和小学上学,最高可报销50%的中方学费等。(三)提供教师公寓,拎包入住,免费无线网络覆盖,需要住校的老师可申请入住。(四)学校根据教学安排,提供国内外进修、培训机会。(五)“智汇郑州”人才工程符合“智汇郑州”人才工程补助条件者,可享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴,郑州市青年人才首次购房补贴标准为:博士每人10 万元,硕士每人5万元,本科毕业生每人2万元。对顶尖人才、国家级领军人才,分别提供300平方米、200平方米免租住房,在郑州工作满10年且贡献突出的无偿赠与;放宽首次购房补贴发放范围,夫妻双方均符合条件的,从原有“标准就高、只享受一次”调整为按各自应享受的标准累计领取购房补贴。对入选的高层次人才项目给予100万元-400万元奖励。五、联系方式
简历投递:siaszhaopin@163.com (投简历至此邮箱) 投递时间:2021年11月23日—12月31日面试时间:2022年1月—2月 招聘对象:2022应届及往届毕业生均可投递联系人: 王老师 吴老师 招聘电话: 0371-62605059 18569907029 0371-62600830 17739788552通信地址:河南省郑州市新郑市人民路168号郑州西亚斯学院行政楼五楼人力资源处备注:1.发送电子简历即可,请以附件形式发送,统一命名为:XX(姓名)-XX(专业)-XX(学历)-XX(学校),如:张三-工商管理-博士-北京大学。2.电子邮箱不接受咨询,如有疑问请来电咨询。3.应聘者提供的材料须真实准确,学校将对应聘材料严格审查,若发现材料存在虚假不实之处,不再进入应聘程序。人力资源处
2021年11月23日
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