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今天给大家带来中邮普泰通信服务有限公司的招聘信息~
中邮普泰通信服务有限公司简介
招聘岗位
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01
交付管理岗
岗位职责
1、负责沟通上游厂家交付计划，下游市场需求，进行SOP滚动计划上报；
2、负责基于业务采购计划、库存及下游订单输出合理采购计划；
3、负责跟进厂家交付进度，协调物流问题等；
4、负责库存管理，保证合理库存；
5、负责其他交付相关事宜。
任职资格
1、熟练使用办公软件；
2、性格开朗，有进取心和责任心，具有较强的沟通协调能力；
3、学习能力强，能够快速接受、理解新鲜事物。
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02
线上产品经理岗
岗位职责：
1、负责与线上平台进行合作谈判、市场规划与新品上市方案合作撰写；
2、结合线上销售情况，针对销售问题与库存消化问题，与线上客户进行谈判并制定方案；
3、对接线下产品经理，完成产品采购需求与提报等工作；
4、跟进销售活动情况，并针对结果进行分析得出有效改进措施。
任职资格：
1、本科及以上学历，理工类等相关专业优先；
2、熟练使用office等办公软件，具有数据分析逻辑；
3、具备强大的自驱力、执行力和抗压能力；
4、性格开朗，为人正直，有出色的沟通能力和协调能力，责任心强，擅长多任务，跨部门协同与推进。
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03
电商运营岗
职位要求：
1.负责基于电商平台运营情况进行分析，设计各项运营指标，监控平台运行数据；
2.负责定期输出奕磐运营质量报告，并总结问题提炼经验；
3.根据电商平台运营情况，针对运营策略提出优化意见；
4.负责对标其他电商平台，通过不断体验和学习，总结出有效的.高质量的运营方法；
5.关注行业动态。
任职资格：
1.本科及以上学历，有电商运营相关实习经验这优先；
2.熟练操作OFFICE办公软件，对了解通讯门店运营和线上商城运营有兴趣，并对数据有一定的敏感度；
3.逻辑条理清晰.工作执行细心缜密.注重细节和用户体验；
4.思维活跃，有较强的沟通协调和策划执行力以及总结归纳能力，团队意识强。
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04
服务管理岗
岗位职责：
1.负责各项目相关售前、售后、客户舆情等工作；
2.推动项目服务体系稳定运行，持续优化现有服务体系；
3.与上下游服务商对接，协同完善服务体系。
任职资格：
.具备较好的沟通能力.较强的责任心；
2.熟练使用办公软件；
3.了解服务类相关专业知识。
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05
市场运营岗
岗位职责：
1.负责各项目相关营销.零售.培训等工作，能够围绕项目.产品特性开展工作；
2.推动各项目市场相关关键事项开展，根据关键事项进行跟踪闭环；
3.与上下游服务商对接，形成成熟的市场工作流程。
任职资格：
1.具备较好的沟通能力、较强的责任心；
2.熟练使用办公软件；
3.了解市场营销相关专业知识。
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06
计划交付岗
岗位职责：
1.负责各项目相关计划.交付等工作，确保计划.交付等工作按时完成；
2.推动各项目关键节点进度，对进度中出现的情况能够及时拉通解决；
3.与上下游供应链对接。
岗位职责：
1.具备较好的沟通能、.较强的责任心；
2.熟练使用办公软件；
3.了解供应链管理相关专业知识。
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07
认证管理岗
岗位职责：
1.负责各项目相关强制、非强制认证工作，跟进认证工作进展情况至完成认证；
2.推动各产品研发、测试进度；
3.与相关认证机构、部门对接，配合提供认证材料，高效完成认证工作。
任职资格：
1.具备较好的沟通能力.较强的责任心；
2.熟练使用办公软件；
3.了解电子产品相关专业知识。
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08
信息系统产品经理
岗位职责：
1.协助外部咨询公司完成数据中台体系的规划与设计；
2.负责对接各前台业务方的数据服务需求，对业务数据进行分析，发现其中的用户和商业价值，寻找产品切入点；
3.整合成果，推动系统应用落地实施；
4.日常数据中台业务应用的基础运维。
任职资格：
1.大学本科以上学历，专业成绩优异，热爱数据.数据敏感性强；
2.良好的业务理解能力和用户产品思维；
3.具有可视化数据产品设计和迭代.大数据分析项目实习经验者优先。
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09
智能化设计师
岗位职责：
1.负责对接华为中国区，跟进完成相关事项；
2.智能化设计的标准化制定与输出；
3.负责为堡垒店2.0等项目类设计方面提供协助；
4.负责跟进体验店的建设，承接项目管理，项目开始.交付等各流程监督管理。
任职资格：
1.本科及以上学历，楼宇智能化.自动化控制.通信工程.工业设计及相关专业；
2.在校学习过相关课程，了解智能家居产品.行业情况以及基础知识，熟悉智能产品设备的基本工作原理及安装调试；
3.熟悉CAD软件的基本操作，能够根据需求协助输出初步的交付物；
4.有相关实习经验或在校有相关竞赛经历者优先。
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10
全屋职能业务管培生
岗位职责：
1.了解熟悉行业和市场动态，结合公司产品，提供合理化建议；
2.研究并分析智能家居产品及行业数据；
3.深入理解全屋智能业务体系，参与产品侧.渠道侧相关工作，协助工作的落地和执行；
4.岗位方向包括：产品经理.区域经理等。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.有强烈的责任感和事业心；
3.了解智能家居产品以及行业情况；
4.善于发现问题，并具备较好的解决问题的能力；
5.具备较强的沟通能力与逻辑思维能力。
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11
采购管理岗
岗位职责：
1.负责日常采购，跟进采购审批及付款；
2.负责采购周转数据监控，协助业务合理规划采购，最大化降低资金占用。
3.负责协调厂家产能及采购发货情况；
4.负责沟通协调采购相关事宜。
任职资格：
1.专业成绩优异，熟练使用办公软件；
2.性格开朗，有进取心和责任心，具有较强的沟通协调能力；
3.学习能力强，能够快速接受.理解新鲜事物。
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12
预算专员
岗位职责：
1.负责上游政策备案，折让核算、入账、 对账；
2.业务预算执行情况日常通报跟进、业务相关分析报告
3.业务预算管理、上下游折扣折让的信息化建设。
任职资格：
1.专业成绩优异，具有初级会计职称及以上优先；
2.熟悉各类办公软件，Office函数掌握全面（常规、财务、统计）
3.具有较强协调能力、沟通能力、计划能力，团队合作能力；细致耐心较强的责任性、纪律性、主动性。
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13
项目财经BP
岗位职责：
1、财务定价标准和成本测算建立；
2、财经分析、预测，解决方案输出等；
3、各类预测、分析模型建立；
4、全面预算的信息化建设。
任职资格：
1、研究生及以上学历，具有ACCA或CPA 优先；
2、熟悉各类办公软件，熟悉财务类分析测算模型；
3. 具有较强、协调能力、沟通能力、计划能力、团队合作能力；有一定的决策能力；细致耐心较强的责任性、纪律性、主动性。
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14
内控管理岗
岗位职责：
1、负责各项制度、流程的审核，优化；
2、开展内控检查、评价工作；
3、配合内控审计；
4、从内控角度推动业务落地；
5、编制内控管理相关报告、维护更新内控手册；
6、集团系统数据填报等其他事项。
任职资格：
1.审计，财会专业优先，熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；
2.学习能力强，能快速理解消化新事物；
3. 原则性强，工作严谨细致，具备良好的人际沟通能力。
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15
合规事务岗（合规风控方向）
岗位职责：
1.制定并完善合规管理制度及操作指引；
2.跟踪、分析外部相关监管政策，风险，评估监测风险并给出落地解读，促进业务合规运营；
3.审查公司制度、流程，提出合规改进意见；
4.开展重点领域的合规检查,并监督整改落实；
5.组织开展合规培训，进行合规文化建设；
6.其他合规管理职责。
任职资格：
1.通过国家英语六级考试，具有较好的听说读写能力；
2.熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；
3.学习能力强，能快速理解消化新事物；
4. 原则性强，工作严谨细致，具备良好的人际沟通能力；
5.熟悉零售类、电子商务相关法律的优先。
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16
党群纪检专员
岗位职责：
1.按照上级党组织相关要求，贯彻党的路线方针政策，落实上级组织各项任务，围绕中心开展工作，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，结合本单位实际情况，创新加强党员教育工作的计划和意见，并有效细致实施；
2.理论结合公司实际，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施；
3.围绕本单位的中心工作，创新开展多种形式的宣传、文化活动，做好思想政治工作；
4.党支部的作风建设，做好经常性的党性党风党纪教育工作，防止和纠正不正之风；
5.做好加强党内监督、严格党的纪律工作，检查党员执行党章和党的纪律的情况，按规定调查、处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件；
6.经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况和本单位纪律检查工作的情况。
任职资格：
1.中共党员；
2.有学生会、党支部、团支部工作经验者优先考虑；
3.有较强的文字功底，能够较好地撰写宣传稿、工作计划及总结；
4.熟练使用常用办公软件；熟练使用摄影器材、PS、视频制作、秀米、135编辑器、H5软件等软件的可优先考虑；
5.政治坚定；有良好的协调执行、表达沟通和宣传能力；具有强烈的责任心，好学上进，严谨细致；
6.在以往经历中有经管类背景优先。
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17
行政研究岗
岗位职责：
1.综合调查研究工作：负责组织专项调查研究并起草、编纂公司重要制度文件、领导报告及各项研究类规划、报告；
2.综合性专项工作的组织落实：公司经营管理综合性专项工作的组织落实；起草公司综合性专项工作有关报告；
3、公司治理相关工作：提升治理能力，以服务生产经营为主线，搭建适配的行权治理体系和安全保障机制，协助统筹公司法人治理相关工作，协助组织股东大会、董事会、监事会会议，准备、审核、提交有关会议文件和资料，确保三会重要事项决策程序等符合有关规定；
4.会议管理工作：负责公司会议组织，会议记录及纪要、新闻稿的撰写、整理和发布工作。
任职资格：
1.有较强的文字功底、分析问题、解决问题、提炼、归纳总结问题的能力；
2.有很强的文字驾驭能力，精通研究规划报告写作、文字构架知识，有文字敏感度，擅长各类文稿撰写；
3. 熟练使用常用办公软件、文秘工作要求，熟悉办公软件操作；熟练使用摄影器材、PS、视频制作、秀米、135编辑器、H5软件等软件的可优先考虑；
4.中共党员优先；
5.有行政及经济管理关联性经验者优先。
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18
人力资源管培生
职位要求：
1.参与人力资源管理全流程运作和优化，协助完成招聘、培训、绩效等各职能模块工作任务；
2.参与公司选、用、育、留人才机制建立健全的相关工作；
3.深入了解业务，从人力资源角度为支撑业务发展提供解决方案；
4.基于公司战略及业务需求，协助参与组织诊断、组织建设和优化相关工作，并完成后续执行跟进。
任职资格：
1. 熟练使用office和基本的办公软件；
2. 学习能力强，能快速学习理解新领域、新事物；
3. 具备较强的沟通协调能力与逻辑思维能力；
4. 对人力资源管理领域有兴趣、有热情；
5. 有人力资源相关实习经验优先。
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19
业务管培生
岗位职责：
1.了解熟悉行业和市场动态，结合公司产品，提供合理化建议；
2.研究并分析3C需求及行业数据；
3.深入理解分销业务体系，参与产品侧、渠道侧相关工作，协助工作的落地和执行；
4.岗位方向包括：产品经理、渠道经理等。
任职资格：
1.本科及以上学历，理工类等相关专业优先；
2.熟练使用office等办公软件，具有数据分析逻辑；
3.具备强大的自驱力、执行力和抗压能力；
4.性格开朗，为人正直，有出色的沟通能力和协调能力，责任心强，擅长多任务，跨部门协同与推进。
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