广纳贤才 | 中建八局信息中心2023届毕业生及成熟人才公开招聘
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信息中心
广纳贤才
数智共创•启航未来
企业简介
中国建筑第八工程局有限公司作为最具市场竞争力的大型综合投资建设集团，为积极响应国家数字强国战略，提出“数字化转型工程”战略布局，以产业数字化和数字产业化双轨驱动，打造中建八局第三增长曲线。
信息中心简介
信息中心作为中建八局数字化战略的执行者与服务者，是企业培养数字化转型人才的“黄埔军校”， 是八局第三增长曲线的孕育地和启航地，承担八局数字化规划落地、技术研发、技术成果转化、数据挖掘与管理、国家重要课题研究等一系列相关的重要任务。
热招岗位
2023届应届毕业生
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一、教育背景
全日制硕士研究生及以上学历，国内双一流院校或国际排名前100的海外院校。
二、专业要求
计算机科学与技术、计算机图形学、信息安全、信息管理与信息系统、管理科学、软件工程、大数据技术与工程、应用数学、艺术设计、电子商务、采购管理、会计学等相关专业。
三、学习能力
专业排名占比前30%；通过CET6考试，或通过同等水平外语等级考试。
四、素质要求
认同企业文化，具有较强的责任心和事业心、良好的沟通及表达能力；具有学院或学校级学生干部经历。
系统建设运维岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：土木工程、工程管理、材料科学与工程、法学、会计学、设计、市场营销、人力资源管理、计算机等相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备基本抗压能力；
6.技术要求（以下要求满足一项要求即可）：
（1）熟悉建筑行业至少一类业务或熟悉各项业务（设计管理、工程管理、地产项目管理、商务管理、财务管理、合约法务管理、采购管理、物资管理、市场营销、人力资源管理、BIM平台等）；
（2）熟悉信息化项目建设，参与3个以上信息系统建设项目优先。
二、岗位职责
1.负责公司信息系统建设的项目管理工作，包括计划管理、进度管理、质量管理等；
2.负责公司信息系统的实施，包括业务需求分析与系统方案设计、模块集成测试、用户接受度测试、上线部署或切换准备、用户培训与推广应用等；
3.配合局信息化管理部，参与局信息系统建设项目成果验收、后评价工作；
4.负责信息系统优化需求的评估审核、优化方案设计、测试、用户培训与推广应用；
5.负责公司信息系统运维，包括问题处理、系统运行监控、数据库、数据备份与恢复等；
6.执行信息系统的整体运维策略、运维方案与运维管理流程；
7.对接系统程序开发岗优化开发方案与开发测试工作；
8.领导交办的其他工作。
系统研发管理岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：土木工程、工程管理、计算机等相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备基本抗压能力；
6.技术要求：熟悉掌握本专业的技术知识和能力，对Java原理、软件开发过程及方法有一定了解，具备较强的需求分析能力及文档编写能力，有移动端APP、小程序开发经验的优先。
二、岗位职责
1.负责项目开发进度计划的制定和管理工作；
2.负责与相关项目负责人协商确定资源投入、计划进度、质量和技术方向等项目指标，并调度研发资源达成项目目标；
3.负责项目关键技术点、关键设计的攻关工作；制定项目技术方案，负责整体架构设计和模块架构设计；
4.参与系统体系结构规划、系统性能优化、接口设计；
5.负责带领研发团队进行产品的需求分析、架构设计，带领研发人员进行软件开发，并按照整体进度要求高质量完成项目、保障项目的稳定运行；
6.领导交办的其他工作。
BIM数字化管理岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：土木工程、工程管理、设计、信息工程等相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上，具有八局内部项目总工或技术经理相关经验。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的统筹协调能力和综合分析能力，抗压能力强；
6.技术要求：了解本条线管理分析重点及分析需求，熟悉掌握BIM相关软件的操作，了解BIM软件相关技术，了解产品开发的相关管理流程。具有BIM相关开发经验者优先。
二、岗位职责
1.负责BIM数字化、人工智能、物联网等系统的顶层规划和开发建设；
2.负责BIM相关技术的研究和难点攻关；
3.负责平台的测试以及后期运维管理工作；
4.负责平台的培训管理和推广普及工作；
5.领导交办的其他工作。
BIM开发管理岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：土木工程、工程管理、信息工程等相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具有BIM相关开发经验者优先。具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力，抗压能力强；
6.技术要求：熟悉掌握BIM相关软件的操作，了解BIM软件相关技术，了解产品开发的相关管理流程。
二、岗位职责
1.负责对接开发团队，完成开发总进度计划的编制和监督执行；
2.负责审核代码质量和完成性，完成代码的接收；
3.负责功能测试以及平台运维管理工作；
4.领导交办的其他工作。
研发开发岗（图形引擎）
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：土木工程、工程管理、计算机、软件工程、信息工程、图形学、电子工程、应用数学等相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年。具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力，抗压能力强；
6.技术要求：
（1）熟悉计算机图形学和计算几何的常用算法，熟悉Brep建模、自由曲线曲面造型、布尔算法、消隐算法、网格处理算法者优先；
（2）深入了解C++语言，具有良好的算法、数据结构等基础；
（3）熟悉MFC或QT开发，并有2年以上相关工作经验；
（4）熟悉OpenGL/D3D/WebGL/Vulkan等图形显示接口（至少精通其1种）；
（5）其他渲染引擎如UE4、OSG/OSGEarth、Unity等引擎开发者及其应用开发者优先；
（6）具有Scrum/Kanban等敏捷研发经验者优先。
二、岗位职责
1.根据企业战略、产品规划和图形技术趋势，主导BIM几何引擎、BIM轻量化引擎规划、设计与实现，驱动BIM平台图形技术领先；
2.开展BIM平台图形相关前沿技术研究，指导图形技术选型、技术方案的制定、核心难点技术攻关；
3.负责BIM平台图形相关的技术设计、技术评审等技术管理工作，培养提升团队技术能力；
4.优化图形引擎性能，提升渲染效果，提升用户三维体验；
5.领导交办的其他工作。
人工智能技术研发管理岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：土木工程、工程管理、计算机、软件工程、信息工程、图形学、电子工程、应用数学等相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年。具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力，抗压能力强；
6.技术要求：
（1）具备2年以上人工智能、深度学习算法开发相关工作经验；
（2）熟悉人工智能、深度学习基础理论知识，了解相关领域前沿技术研究进展，具备将最新的相关科研理论工程化应用的能力；
（3）有建筑施工企业从业经验、人工智能相关开发管理经验者优先。
二、岗位职责
1.负责联动各业务体系，进行企业人工智能门户的顶层规划与设计；
2.负责企业人工智能门户的全过程开发与建设；
3.负责人工智能相关知识产权的取得与维护；
4.负责人工智能自研成果的推广与转化；
5.领导交办的其他工作。
物联网技术研发管理岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：土木工程、工程管理、计算机、软件工程、信息工程、图形学、电子工程、应用数学等相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具有BIM相关开发经验者优先。具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力，抗压能力强；
6.技术要求：
（1）具备3年以上物联网产品研发或物联网平台产品设计、软硬件研发相关工作经验；
（2）熟悉工业互联网或物联网IOT通讯架构，掌握网关等设备知识，熟悉物联网通信协议：（3）TCP/IP、MQTT、OPC UA/DA、Modbus等协议；
（4）具备建筑施工、智慧园区等相关行业工作经验的优先。
二、岗位职责
1.负责联动各业务体系，进行企业物联网门户的顶层规划与设计；
2.负责企业物联网门户的全过程开发与建设；
3.负责物联网工程相关知识产权的取得与维护；
4.负责物联网工程自研成果的推广与转化；
5.负责外部物联网工程成果的引进、消化与再创新；
6.领导交办的其他工作。
数据架构岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：土木工程、工程管理、数学、统计学等相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年。具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有较强的学习能力、逻辑思维能力、信息收集能力和数据思维，具备良好的外部协调能力、沟通表达能力、团队合作能力和创新能力；
6.技术要求：了解数据建模方法，了解数据的图表、查询、分析及可视化方法或工具。
二、岗位职责
1.参与建筑行业数据架构设计与规划，维护八局数据架构布局，推进数据平台建设；
2.参与项目数据架构、数据模型设计，确保项目建设满足架构原则、规范和标准，为项目建设提供数据架构设计支持；
3.负责推进数据标准的梳理和制定，八局数据资产管理、数据质量管理等指导与监督工作；
4.开展数据架构重点、关键性专题研究工作，跟踪IT数据架构、大数据发函的先进趋势；
5.参与数据治理相关平台建设工作，参与需求编写、系统优化等工作；
6.领导交办的其他工作。
大数据平台开发工程师
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：计算机科学、数学、统计学等相关专业；
4.工作经历：3-5年及以上大型互联网级项目开发经验，至少2个中大型项目开发经验，有建筑行业软件开发者优先。具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有较强的处理问题的能力、执行能力、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的分析问题和解决问题能力，抗压能力强；
6.技术要求：
（1）熟悉大数据技术栈（Hadoop/Hive/Spark/MapReduce/Kafka/Flink/Hbase/MongoDB）相关技术，有运维开发经验优先；
（2）熟悉Java、Scala开发，熟悉数据仓库建模和ETL组件使用，熟悉Linux平台的基础操作；
（3）熟悉主流微服务开发框架(springboot、springcloud)、数据库(mysql等)；
（4）熟悉容器化技术Docker、Kubernetes，有运维开发经验优先；
（5）熟练使用百度产品者优先。
二、岗位职责
1.负责相关产品及系统的开发工作，包括文档编写、编码、单元自测等；
2.持续对线上系统进行代码重构、性能优化及稳定性提升；
3.协助其他团队解决技术问题、参与技术方案和系统设计评审，把握复杂系统的设计，保障系统质量；
4.领导交办的其他工作。
数据运营岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：大数据、数学、统计分析、计算机科学与技术等相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年。具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，具备较强的组织沟通与逻辑思维能力，并能较好梳理、验证、优化业务数据逻辑关系，协调能力强，具有优秀的沟通能力、执行力和创新能力；
6.技术要求：
（1）了解数理统计、数据挖掘，熟知常用算法，有数据分析和建模理论基础和实践基础优先；
（2）熟练掌握标准SQL语言和数据库操作，熟悉Hive、Spark等数据工具技术，（3）掌握Python语言优先考虑；
（4）熟练掌握数据治理方法论，有大型数据系统、BI系统运营经验者优先。
二、岗位职责
1.落实公司数据战略，推进关键项目落地；
2.围绕管理及业务需求，对数据系统进行需求调研和需求分析，并协助完成实施落地；
3.负责数据系统的日常管理工作；
4.根据数据战略要求，推进数据标准与安全、数据治理与质量、数据应用与价值相关工作落地；
5.搭建与维护企业数据资产。
6.指导并解决最终用户对数据与分析系统的使用问题；
7.领导交办的其他工作。
开发平台设计师
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：计算机或相关专业；
4.工作经历：具备8年以上软件行业工作经验，具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神；
6.技术要求：
（1）具备4年以上C/S或B/S体系结构软件产品开发及架构和设计经验；
（2）具备4年以上的代码编写工作经验；
（3）对JAVA技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用，并且精通微服务设计模式及DevOps规范，并在此基础上设计产品框架；
（4）具有面向对象分析、设计、开发能力，熟练使用PowerDesigner等工具进行设计开发；
（5）精通数据库如Oracle、MySQL等数据库开发；
（6）对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础。
二、岗位职责
1.研究平台的整体发展方向；
2.负责研究与平台相关的新技术；
3.管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障；
4.对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。
5.领导交办的其他工作。
Java后台开发工程师
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：计算机或相关专业；
4.工作经历：5年以上软件行业工作经验，具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神；
6.技术要求：
（1）具有3年以上JAVA开发经验，有成功上线项目实施经验；
（2）精通Spring、Spring MVC、Spring boot、MyBatis/Hibernate等开源框架，精通RESTful和RPC；
（3）熟悉MySQL、Oracle、MongoDB、Redis等至少两种数据库，有丰富的性能调优经验；
（4）熟悉多线程及高性能的设计与编码及性能调优，熟悉分布式、高并发、高可用架构设计；
（5）对工作流、规则引擎、MQ、KAFKA等企业级中间件有深入了解，并对Jenkins、Sonar等持续集成项目管理工具有一定经验。
二、岗位职责
1.根据产品需求文档，进行产品模块级或功能级的设计与开发；
2.根据业务及技术规划制定应用设计方案，负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化；
3.领导交办的其他工作。
前端开发（含移动开发）
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：计算机或相关专业；
4.工作经历：5年以上软件行业工作经验，具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神；
6.技术要求：
（1）3年以上前端开发经验；
（2）熟悉W3C规范，熟悉HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、ES5/ES6等前端开发技术；
（3）擅长VueReact有相关React/Reduxdva框架相关开发经验，具备独立项目开发能力；
（4）会使用Webpack等前端构建工具实现开发流程自动化；
（5）了解前端模块化，能够编写出易于维护的前端代码。
二、岗位职责
1.负责前端开发工作，能逐步提升开发、交付效率，并保障产品工程质量；
2.能够独立进行前端页面代码开发及调试，能够充分理解设计需求并落地；
3.解决产品开发过程中的疑难问题，性能优化问题；
4.领导交办的其他工作。
DBA管理员
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：计算机或相关专业；
4.工作经历：5年以上软件行业工作经验，具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神；
6.技术要求：
（1）5年及以上数据库DBA工作经验者优先；
（2）掌握ERWin、PowerDesigner、VisualDatabaseDesign等数据库设计工具中任一种；
（3）掌握一种或多种ETL迁移工具;
（4）精通一种或多种关系型数据库；
（5）熟悉类Unix，可安装、配置、调优数据库环境，能使用Shell或Python进行开发。
二、岗位职责
1.根据业务需求设计数据库模型的能力、审核开发人员的SQL，整理开发规范，以保障数据库使用的规范性与性能需求；
2.数据库技术的学习，做好兼容性与技术储备;
3.持续性探查现有数据库的性能瓶颈与日常管理，保障业务的数据安全、使用体验与数据库的平稳运行；
4.领导交办的其他工作。
UI及UE设计师
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：计算机或相关专业；
4.工作经历：3年以上软件行业工作经验，具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神；
6.技术要求：
（1）2年以上互联网或软件类产品的UX/UI设计经验；
（2）熟悉iOS/Android/PC平台设计规范，具备一定手绘或交互设计；
（3）有敏锐的洞察力，并能让项目创意真实落地，较强的美感及同理心、关注细节，对用户体验感有深刻的理解，有良好用户体验产品的成功案例。
二、岗位职责
1.负责实施项目环境搭建、应用部署、应用上新以及后期运维，能够独立完成部署工作；
2.参与团队的专业化建设，如运维规范，知识管理等，与团队一起不断提升专业能力；
3.领导交办的其他工作。
流程架构岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：土木工程、工程管理、计算机等相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力。
二、岗位职责
1.根据业务发展需要，分析流程优化的必要性和可行性；
2.指导和组织局总部各部门设计业务流程，满足设计规范要求；
3.对业务流程设计提出合理建议，协助编制流程方案；
4.使用EBPM平台，及时发布和更新流程文件；
5.领导交办的其他工作。
流程管理岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：土木工程、工程管理、财务或相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力。
二、岗位职责
1.跟踪业务流程建设情况，每半年制定流程运营评价计划；
2.组织开展流程运营自评和抽检工作；
3.针对各业务部门提出的改进计划，跟踪落实情况；
4.编制流程运营评价报告并发布；
5.领导交办的其他工作。
网络安全检测处置岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：大学本科及以上学历；
3.专业：计算机、软件工程相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力；
6.技术要求：
（1）3年以上网络安全领域工作经验，精通网络安全技术：包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范；
（2）熟悉信息存储和传输安全、熟悉数据包结构；
（3）熟悉windows或linux系统，了解php/shell/perl/python/c/c++ 等至少一种语言；
（4）有建筑行业经验者优先。
二、岗位职责
1.负责网络安全监控、日志查看、追踪溯源、数据分析等工作；
2.负责网络设备和资产准入管理；
3.负责定期开展网络资产测绘及漏洞检查，对违规下属单位做通报处理并跟进解决；
4.协助完成局总部网络安全架构加固和改造、信息安全风险评估和风险控制；
5.负责网络安全运营平台的维护等日常网络安全管理工作；
6.领导交办的其他工作。
IT基础设施运维岗
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一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：计算机、软件工程等相关专业；
4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年。具体职级按照局总部管理规定执行；
5.素质要求：工作认真负责，具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和文字写作能力，有团队协作精神，抗压能力强；
6.技术要求：
（1）5年以上IT基础架构管理经验，包括数据中心、云、网络、设备、安全等；
（2）精通IT基础架构相关产品和解决方案，能够根据企业现状设计与优化IT基础框架；
（3）熟悉计算机服务器、存储、备份、云计算、操作系统、数据库选装知识；
（4）精通Linux、Windows Server；
（5）精通Zabbix，Apm等至少一种监控平台工具；
（6）熟悉Oracle、Mysql、MS SQLserver等数据库；
（7）了解网络原理，了解网络产品特性及使用方法。
二、岗位职责
1.按照公司战略和部门规划，统筹资源安排，制定数据中心服务策略，根据IDC实际情况均衡考虑服务质量、效率、成本及安全，以支撑公司的业务运营；
2.负责公司IT基础设施（数据中心、公有云、设备、网络等）日常运营管理及技术策略，确保可用性与安全性，使其能满足各类业务系统服务级别的要求；
3.负责服务器解决方案的需求分析，架构规划和技术规格等制定工作；
4.负责基础架构项目，包括项目管理、需求分析、任务跟踪、实施上线及后续技术支持；
5.负责ITIL体系，基于IT服务管理理念，闭环管理IT各类服务，提升IT服务质量和用户满意度；
6.负责公司各类服务器（Windows,Linux）的硬件、操作系统、应用软件、虚拟化软件的管理与维护；
7.负责公司存储和备份系统的日常管理和维护，EMC存储、IBM存储、分布式存储、超整合等；
8.负责公司网络设备配置、维护和管理，交换机，负载均衡，VPN设备等；
9.负责公司数据库日常维护，Oracle，Mysql，MS SQLServer等；
10.领导交办的其他工作。
福利待遇
职级工资
企业津补贴
专项奖励
六险二金
节日福利
带薪休假
报名方式
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来源：中建八局人才招聘
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21.西南大学就业群：63631038922.陕师大就业群：42175707223.华南理工就业群：32711017524.电子科大就业群：329909562
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