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中国国际人才开发中心
中国国际人才开发中心（国际人才）是1993年2月经国务院批准、国家工商行政管理总局登记注册成立的专业咨询和人才服务机构。
国际人才从业近二十年来，始终致力于为客户提供全面的管理咨询服务和全方位的人力资源问题解决方案，主要业务包括：提供管理咨询、猎头、招聘、培训、劳动法律事务咨询服务；为外国（地区）企业常驻代表机构、外商投资企业、国内各类企事业单位提供全方位人事服务；开展人才市场中介业务；开展国际间人才交流、国际经济与技术合作；提供保险代理、注册代理、签证代理、因私出入境咨询等配套服务项目。
国际人才总部设在北京，在全国多个省市设有分支机构和参股、控股公司，总部下设人力资源部、档案管理部、社会保险部、商业保险部、市场部、商务咨询部、国际合作部、人才招聘部、培训测评部、管理咨询部、业务管理部、服务质量监督部、技术研发部、技术保障部、法律事务部、专家委员会以及直属职能等部门。
国际人才坚持"以人为本、客户至上、诚实守信、服务第一"的宗旨，本着"始于客户需求，终于客户满意"的经营理念，与众多国家（地区）的数千家企业建立了业务联系和合作关系，建立健全了一整套完善的业务管理机制和服务体系，竭诚为各类企业和人才构建有效的交流平台。
招聘岗位
社会招聘 | |
招聘岗位 | 岗位详情 |
业务拓展岗 | 岗位职责： 1.负责制定专业经营业务年度计划及重点工作。 2.根据年度工作计划安排及本岗位KPI绩效指标，开展经营工作；跟踪研究专业市场动态，及时调整经营策略。 3.根据客户和供应资源情况，落实业务模式和风险防控措施，编制业务经营方案，组织会审。 4.完成合同的准备、提报和签署工作，协助完成合同执行工作。 5.负责供应资源和客户资源的建设和维护工作。 6.定期统计分析专业合同签约情况。 7.完成部门领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，身心健康，年龄不超过40周岁。形象气质佳。 2.不低于2年国内外贸易工作经验，拥有一定贸易资源者先。 3.具备良好的表达.沟通和应变能力，具备对国企商业模式、互联网B2B模式及传统营销方式结合的环境的适应能力，具有较好的文字功底，工作严谨细致，责任心强。 4.有干事创业的决心，具备创新意识，能够承担出差等工作任务。 5.能够熟练使用计算机及相关常用办公软件。 |
中文推介培训师 | 岗位职责： 1.对平台运营总体情况及各项业务功能进行讲解。 2.对展厅设备进行日常维护，并根据情况提出升级方案，跟进方案落实。 3.根据公司业务进展及时更新展示内容，协调制作方制作上线。 4.针对展厅嘉宾来访情况，撰写新闻稿件，拍摄新闻照片。 5.针对公司内外部培训用户及其他客户，讲解平台总体情况及推介各项业务。 6.对展厅来访嘉宾情况进行总结和分析，跟进洽谈结果。 7.拍摄宣传、培训等视频，并进行简单的效果制作和剪辑。 8、其他交办的任务。 岗位要求： 1.形象气质好，语言表达能力强。 2.本科及以上学历，播音主持专业为。佳，音质好的优先。 3.工作经验不限，性格开朗，亲和力强 4.有一定的文字能力，可以撰写简单新闻稿。 5.熟悉视频拍摄及视频剪辑软件应用的优先。 |
高级人力资源经理 | 岗位职责： 1.负责事业部人力资源工作，包括招聘、薪酬、绩效考核、培训等。 2.了解人力资源相关法律法规，协助负责人制定相关管理方法。 3.负责对接劳务外包合作单位。 4.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历。 2.有国企、互联网企业工作背景优先考虑。 3.有较强的协调、管理能力，能灵活应变、抗压能力强。 |
党宣岗 | 岗位职责： 1.新闻宣传：负责公司重要新闻事件、活动、会议的新闻撰写、发布工作； 2.公文写作：负责公司党建工作文字材料起草工作； 3.宣传活动策划：针对年度重点宣传活动，提出优质、有效的策划方案并组织实施； 4.媒体维护：负责简历与维护媒体记者、宣传平台的良好合作关系，保持良好的沟通； 5.完成公司和上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，新闻学、中文等相关专业，中共党员； 2.具有3年以上相关岗位工作经验，有新闻媒体文字工作、党政机关及国企党建工作经验者优先； 3.擅长新闻宣传，文字功底扎实，具有良好的创意思维及理解能力； 4.具有较强的沟通协调能力、人际交往能力及语言表达能力； 5.做事踏实细致责任心强，执行力高能高效完成工作任务，具有良好的团队协作精神； 6.熟悉office等办公软件及图像处理软件。 |
员工关系岗 | 岗位职责： 1.办理员工入转调离合同档案等相关工作。 2.对员工信息进行核查，确保系统信息准确真实。 3.回复员工问询，并把日常问询提炼为Q&A。 4.通过知识管理、质检、培训等方式，提高各一线单位员工关系岗的工作效率和服务水平。 5.定期数据分析和总结，不断对业务流程进行优化。 6.领导交办的其他事项。 任职资格： 1.本科及以上学历。 2.2年以上人力资源工作经验，员工关系岗位优先。 3.积极主动、有责任心、耐心细致、有较强抗压能力。 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 5.具有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识。 |
校园招聘 | |
招聘岗位 | 岗位详情 |
PLC编程工程师 | 职位职责： 1.熟练掌握PLC结构与PLC工作原理及其相关PLC开发工具。 2.熟练掌握自动控制硬件设计与软件开发工作原理及其相关开发工具。 3.依托PLC硬软件平台设计开发自主应用PLC自动控制产品。 4.有较强的实际动手能力和灵活的思维，善于解决现场实际问题。 5.能够阅读英文资料。 6.能够适应长期/短期驻外工作。 7.具有团结协作精神。 职位要求： 1.电气一体自动化专业、机电专业、电气工程等专业本科以上学历。 2.三年以上相关工作经验。 3.熟悉CAD等绘图工具，能独立完成电气原理图的设计。 4.精通一种以上主流品牌PLC、触摸屏、组态监控系统，能独立完成一个项目的PLC、触摸屏的程序编制、调试工作。 5.其他要求：身体健康，适应外地出差。善于沟通，有一定的现场施工调试经验。 |
DFT工程师 | 岗位职责： 1. 数字系统设计中承担一定测试验证工作，能较好完成中等数字系统中可测性设计工作。 2. 负责逻辑设计和验证工作，能独立完成可测性设计中扫描链插入脚本的编写，完成相应的测试验证文档。 3. 负责数字电路调试工作。 4. 负责数字系统项目申请文稿的编写。 |
硬件板极设计工程师 | 岗位职责： 1.负责基于FPGA的数字电路设计或PCB板相关设计工作。 2.负责所承担项目的方案拟制、设计输出文件编制，相关技术文件的拟制、评审、归档。 3.负责解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。 4.负责项目的市场技术支持工作。 |
编译及应用研发工程师 | 岗位职责： 1.负责编译工具链的开发与维护。 2.设计或改进编译优化算法，提升编译器优化效能。 3.负责操作系统、编译器以及SDK等软件开发和移植。 4.负责操作系统核心机制的优化。 5.开展面向定制芯片的应用程序编写和测试。 6.负责基于团队SOC芯片中外设模块的驱动开发和相关的软件验证与测试工作。 7.负责目标平台的测试与应用级算法设计、移植与开发。 8.人工智能算法设计及硬件的适配。 |
芯片后端设计工程师 | 岗位职责： 1.根据电路前端设计需求，进行模块级版图设计。 2.负责进行版图布局规划，实现顶层版图拼接。 3.负责版图的寄生参数提取、时序收敛、物理验证及Tape Out其他相关工作。 |
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来源 | 国 聘
编辑 | 朱晓丹
责编 | 王 画
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