【学校招聘】宁夏理工学院--马克思主义学院招聘简章
宁夏理工学院简介
宁夏理工学院是教育部批准的普通本科高等学校，位于宁夏回族自治区石嘴山市星海湖畔，是全国唯一一所四面环水的高校。占地面积1500余亩、水域面积3000余亩，建筑面积34万多平方米。
经过30多年的发展，已形成本科教育为主，兼顾专科教育、成人教育和继续教育等多层次人才培养体系。现已成为以工为主，管、经、文、理、艺、体、法等多学科协调发展的普通本科高等学校。现有13个二级学院系，开设本科专业41个、专科专业26个，涉及9个学科门类。现有专任教师600余人，全日制在校生11600余人，面向全国26个省、自治区、直辖市招生。
近年来，学校的发展得到了中央和地方各级政府以及社会的大力支持。2012年学校被列入区市两级政府共建单位；2013年学校被列入教育部对口支援西部地区高校计划，成为全国唯一一所列入此计划的民办高校，由东北大学对口支援；同年，学校成为清华大学研究生社会教学实践基地、研究生短期挂职基地；2015年学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估；2017年学校成为浙江工业大学对口支援高校。学校积极开展对外交流合作，先后与东北大学、浙江工业大学、美国加州富勒敦州立大学、美国阿兰特大学、日本城西国际大学、等国内外高校建立了良好的校际合作关系。
面向未来，学校将紧紧抓住国家“一带一路”战略和宁夏“两区”建设的重要机遇，进一步提升人才培养与地方经济社会发展的符合度，协同创新，全面提升综合办学实力，为经济社会发展培养更多的应用型、技能型、创新型人才。
马克思主义学院招聘简章
宁夏理工学院马克思主义学院成立于2015年12月，前身是“宁夏理工学院思想政治理论教学部，2014年10月根据教育部要求更名为“宁夏理工学院马克思主义教学科研部”，是直属学校领导的二级单位。目前，学院院长由学校党委副书记兼任，另有副院长一名。
学院承担着《思想道德修养与法律基础》、《马克思主义基本原理概论》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《中国近现代史纲要》、《中国民族宗教理论与政策》课的日常教学工作以及《形势与政策》课的教学任务。同时，学院还承担着对全体党员、干部进行党的理论、政策、方针等方面的培训和轮训工作，以及入党积极分子的党课培训任务。
学院现有专职教师14人，兼职教师11人。专职教师中具有硕士研究生学历的教师14人，教授2人，副教授1人，讲师6人，党员11人。在教学过程中，全体教师常年坚持集体备课，经常性的开展教学内容、教学方法的交流，形成了互帮互学的良好氛围，逐渐形成了一支具有信念坚定、业务精湛、富有奉献精神的教师队伍。
为了进一步提高教育教学水平，加强教学力量，我院现面向全社会公开招聘教师及工作人员，具体细则如下：
诚聘精英
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一、招聘原则：
1、公开、平等、竞争、择优；
2、德才兼备，以德为先；
3、专业匹配，人岗相适。
二、招聘条件
1、具有较高的政治素养，热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，在校期间未受过任何纪律处分；
2、遵纪守法，品行端正，具有高尚的职业操守，高远的教育视野,具备强烈的进取意识和团队合作意识；
3、具有正常履职所需的身体条件；
4、持有高校教师资格以及高校系列职称者优先录用；
5、具体岗位需求见附表。
三、受聘待遇
1、录用后工资待遇高于事业单位的执行标准，缴纳五险一金；
2、提供岗位所需的工作环境；
3、工资及待遇逐年上调；
4、家庭住址不在宁夏石嘴山市大武口区的，学校提供青年教师公寓；
5、学校在石嘴山市学区内建有家属区，符合条件的教师，均可以享受福利购房；
6、工作满两年，推荐带薪考取东北大学博士研究生。
四、招聘程序及方法
（一）招聘程序
本次公开招聘，按照发布招聘信息、报名、资格初审考查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
（二）报名方法
1、报名时间：本招聘公告长期有效（如有调整，会另行通告）
2、报名方式：应聘者通过网上邮箱进行报名。
3、报名时需提供材料
应聘者请将下列个人资料（以“姓名+毕业院校+专业”命名）以压缩文件形式发送至指定电子邮箱（1806218945@qq.com）。
（1）近期免冠照及生活照各一张；
（2）个人简历一份；
（3）各类有效证件的扫描件一份。含：身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、普通话等级证、骨干教师认定证、各类获奖证书、本科及硕士研究生期间成绩单、论文发表等相关证明。
五、联系方式
联系人：魏老师
电话：13619522535
邮箱：2025132349@qq.com
联系人：蒙老师
电话：15009462406
邮箱：2434136654@qq.com
附表：马克思主义学院招聘岗位需求
招聘岗位 | 需求专业 | 人数 | 学历学位 | 备注 |
思政类 教师 |
哲学类、近现代史、法律、马克思主义理论类（思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义中国化等）
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2 |
硕士研究生 及以上
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1、中共党员； 2、通过英语四、六级； 3、国家重点院校、师范类院校毕业生、有教师资格证、有教学经验者优先。 |
附：宁夏15条引才新政策
1. 预引资助
在读博士，可与宁夏企事业单位签订预引进协议，自治区按照每人每年2万元标准连续资助2-3年，毕业后来宁夏工作。
2. 绿色通道
全日制博士不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制，直接入编。
重点高校和重点学科毕业的全日制硕士，只要专业对口不用考试，直接考察、考核录用。
3. 安家补助
对引进与我区用人单位签订至少5年服务合同的人才，用人单位给一份安家费，自治区财政再给一份安家费。自治区财政给予的安家费标准是：A类人才220万元，B类人才120万元，C类人才60万元，D类人才30万元，E类人才20万元。
4. 引才补贴
对全日制博士、重点院校和重点学科毕业的硕士到企业工作的，除正常的工资收入外，自治区按月再分别给予5000元、3000元补贴，到事业单位工作按月分别给予4000元、2000元补贴，连续补贴5年。
5. 科研资助
（1）除用人单位资助的科研项目外，自治区财政给予引进的自然科学、工程技术领域的：A类人才科研项目启动资金1000万元-3000万元，B类人才科研项目启动资金300万元-800万元，C类人才科研项目启动资金100万元-500万元，D类人才科研项目启动资金50万元-300万元，E类人才科研项目启动资金10万元-50万元。
（2）给予人文社科、文化艺术领域的:A类人才科研项目启动资金300万元-1000万元，B类人才科研项目启动资金200万元-500万元，C类人才科研项目启动资金100万元-300万元，D类人才科研项目启动资金50万元-100万元，E类人才科研项目启动资金8万元-30万元。
主持这类项目，视同您主持省级重点（重大）研发计划项目和哲学社会科学规划重点（重大）项目。
6. 金融服务
宁夏的商业银行推出金融新产品“人才贷”，对全日制博士及以上的人才，拿上学历学位证，可申请50万元-200万元低利率、无抵押贷款，支持您创新创业或改善生活。
7. 创业融资
宁夏设立了1亿元高层次人才创新创业担保基金，对带技术、带成果、带项目来我区创新创业或转化成果的，采取基金扶持、股权投资、税收减免等方式给予资助。还为创业大学生提供10-30万元创业担保贷款，享受财政贴息。
8. 职称晋升
引进高层次人才评定专业技术职称的，按照“一事一议、特事特办”原则，组织评审委员或同行业专家组成的考核认定小组直接考核认定。
取得国外大学、研究单位等认定的专业技术资格，组织同行业专家评审确定，享受我区同类人才待遇。
取得区外人力社部门授权评审的专业技术职称资格，均予以承认并享受同级职称人才待遇。
E类人才中的全日制博士入职后，可以直接评聘为高级专业技术职称。
硕士研究生在专业技术岗位工作满一年可评聘中级专业技术职称。
9. 培养支持
全日制硕士列入宁夏青年人才托举工程，每年资助3万元；全日制博士列入宁夏青年拔尖人才培养工程，每年资助5-10万元，连续资助5年，支持自主选题开展研究或自主创业，促进尽快成长成才。
10. 户籍政策
引进的高层次人才可选择在我区任一城市落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口，由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请；工作单位在外市县的，户口可保留在银川市辖区内。
11. 住房安居
（1）全职引进的高层次人才由用人单位提供周转房，其中C类及以上人才住房面积150-200平方米，D类120-150平方米，E类不少于100平方米。
（2）在我区全职工作满5年经用人单位考核合格并继续留任的，住房产权归其所有。
（3）用人单位无法提供周转房的，可按照C类及以上人才每月3000元，D类每月2500元，E类每月2000元的标准发放租房补贴，发放时间最长不超过5年。
（4）对未享受住房（拥有产权）、在我区工作满5年、经考核合格并继续留在我区工作的，给予购房补贴，C类及以上人才每人50-100万元、D类每人40万元、E类每人30万元。
12. 家属工作
引进高层次人才配偶来宁工作，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长以安置。对引进高层次人才配偶自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。
13. 子女教育
申请转入义务教育阶段学校就读的，免试安排进入优质公办学校；申请转入普通高中就读的，安排在示范性高中就读；子女报考普通高中时，中考成绩达到最低录取分数线的情况下优先录取；与区内用人单位签订5年以上合同的，子女当年可在宁夏参加高考。
14. 医疗服务
确定自治区、市、县部分医院为自治区高层次人才健康保健服务定点医院，开通人才就医服务热线或专门服务窗口。各类人才凭《宁夏回族自治区高层次人才证》，在人才定点医院享受“绿色通道”服务，免挂号费，优先安排住院病房。
C类及以上人才，每人安排1名副主任医师及以上的“家庭医生”，负责日常健康咨询和生病就医服务，建立健康档案。
D类人才平均按照每10人左右确定1名医护人员，E类人才平均按照每30人左右确定1名医护人员，做好人才问诊就医服务工作。
每年安排一次健康体验，其中A、B类人才按照每人6000元标准，C、D类人才按照每人2000元标准，E类人才按照每人1200元标准。
15. 休假疗养
D类及以上人才每5年左右享受一次免费休假疗养。
D类及以上人才在宁夏范围内的A级景区、博物馆、科技馆、文艺术馆、体育馆等公共文化体育设施，免收门票、场馆使用费。
E类及本地本行业高层次人才由各部门、各单位组织开展休假疗养活动。
E类人才享受门票半价、场馆使用费减半等优惠政策。E类及以上人才均可免费乘坐宁夏各城市公共交通工具。