【学校招聘】宁夏5所好学校招聘，转给身边找工作的老师！

一、宁夏银川滨河新区小孔明学校

银川滨河新区小孔明学校是由银川滨河新区管理委员会、银川市教育局、小孔明教育集团联袂打造的全封闭式公助民办学校。学校位于黄河岸边，长城脚下，人杰地灵;占地面积200亩，建筑面积36712平米。学校秉持"仁爱至善、生生不息"校训和"让孩子爱上学习"为核心的价值理念，以养成教育和素质教育为重心，坚持培养孩子的核心素养;实行自主研发的碗式课堂模式、小班制教学、艺术特长，培养学生养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯，让每一个孩子爱上学习，自主学习，从小养成阳光自信的好孩子，臻于立德树人。

一、招聘岗位

1、高中数学教师3名          2、高中语文教师3名

3、高中英语教师2名          4、高中政治教师1名

5、高中历史教师1名          6、高中物理教师1名

7、高中生物教师1名

二、招聘要求

1、本科及以上;

2、具备相应学科的高级中学教师资格证;

3、同等条件下，各级骨干教师、学科带头人、国家重点院校毕业生优先;

4、具有强烈的事业心、高度的责任感、业务能力突出、有一定的研究能力;

5、具备良好的语言表达能力和沟通能力，富有感染力和影响力，有团队合作精神。

三、招聘流程

1、报名方式：网上报名(应聘资料投递邮箱：[e-mail])。

2、应聘资料：个人一页纸简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书的电子版。

3、邮件主题命名方式：学科+姓名+电话(不按要求投递者视为资格审核不通过)。

4、资格审核：简历投递结束后，按照用人要求及应聘个人条件统一进行资格审核，审核通过后，将以邮件，电话等形式通知面试时间及地点。

5、报名时间：2020年5月7日—2020年6月1日。

6、福利待遇：薪资面议。试用考核合格后签订劳动合同缴纳五险。享受国家法定节假日及学校提供的各种福利。

四、联系方式

1、学校地址：银川滨河新区圆梦路1号小孔明学校。

2、联系人：李老师：18695172288

                  陈老师：18909567767

3、校办公室电话：0951—7657888

二、银川景博学校教师招聘

一、招聘岗位  

高中语文教师  1名

高中数学教师  1名

高中英语教师  1名

高中物理教师  1名

高中化学教师  1名

高中生物教师  1名

高中政治教师  1名

二、待遇

 1. 教师工资收入高于在编公办教师待遇，发放教学奖、班主任费、竞赛奖、教研成果奖、高考奖、年终奖等，具体以个人职称和聘用岗位为准。

 2. 初级职称教师年薪8万元以上；中级职称教师年薪10万元以上；高级职称教师年薪12万元以上。

 3. 景博教育基金长期、专项奖励优秀教师。

 4. 教师子女优先入校就读。

 5. 学校缴纳五险一金。

 6. 学校提供早餐、午餐、晚餐及午休、住宿，享受带薪寒暑假。

三、招聘条件

1.拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，有良好的政治思想素质，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队协作精神，爱岗敬业，身心健康，有较高的教育教学业务水平，语言表达能力强。

2.年龄不超过40周岁（高级职称教师或省级骨干教师可放宽至45周岁）；大学本科及以上学历；具有相应教师资格证；3年以上教学经历；有毕业班任课和班主任经历者优先。

四、报名时间及方式

1.报名截止时间：2020年5月31日。

2.报名方式：应聘者请登录银川景博学校官方网站下载填写统一应聘表格，提供学历学位证书、教师资格证书、职称证、各种等级证书及荣誉业绩证书等电子扫描件附在报名登记表1，以上资料请发送至电子邮箱[e-mail]。邮件主题及报名表请统一按照“学科+姓名”填写。

经资格审查通过后，我们将以短信形式进行通知参加笔试、面试和试讲。

3.报名咨询电话：[phone]。

4.景博高中地址：银川市贺兰德胜工业园区虹桥路西侧、富民路南侧、天鹅湖小镇南门对面，景博学校贺兰校区

三、宁夏体育职业学院

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

2020年宁夏体育职业学院计划面向社会公开招聘备案人员31名。招聘的工作人员按照事业单位备案人员进行管理。具体条件等详见《宁夏体育职业学院2020年公开招聘备案人员岗位计划一览表》(附件1)。

三、报名条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.年龄满18周岁以上，35周岁以下(1985年5月8日至2002年5月8日期间出生);

5.符合《宁夏体育职业学院2020年公开招聘备案人员岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位要求的相关资格条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

5.已招聘的特岗教师;

6.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生;

7.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考;

8.现役军人;

应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

宁夏回族自治区体育局官方网站(网址：http://www.nxsport.gov.cn/)和宁夏体育职业学院门户网站(网址：https://www.nxty.edu.cn/)发布招聘公告。

(二)报名

1.报名方式。本次招聘采取网络报名方式进行。应聘人员须在规定时间内报名，填写《宁夏体育职业学院公开招聘备案人员报名登记表》(附件2)、《宁夏体育职业学院公开招聘备案人员应聘简历》(附件3)发送至学院人事部门邮箱([e-mail])，邮件标题格式：“岗位+姓名+专业+毕业院校+最高学历”。

2.报名时间。2020年5月15日(星期五)9:00至5月19日(星期二)18:00，应聘者须在以上规定的时间内报名。

(三)资格初审

应聘者的资格初审由宁夏体育职业学院人才招聘工作小组负责。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息的应聘者，取消招聘资格;对伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规进行处理。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。

资格初审结果在报名结束后的2个工作日内在宁夏回族自治区体育局官方网站和宁夏体育职业学院门户网站公布。

(四)笔试

1.报考教师、教练员岗位人员，原则上免笔试。若实际报名人数过多，根据报名情况经宁夏体育职业学院人才招聘工作小组研究确定是否安排笔试。

其他岗位报考人员一律安排笔试。

笔试重点考察履行岗位工作必须具备的政策理论和专业知识。笔试分值100分，考试成绩低于60分者不得进入面试环节。

2.笔试时间及地点另行通知。

3.笔试结束后，由宁夏体育职业学院人才招聘工作小组按照招聘名额与笔试成绩，按1:3比例从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩出现末位并列时，一并进入面试。达不到面试比例时，经宁夏体育职业学院人才招聘工作小组研究，决定是否进入面试环节。

4.笔试成绩于笔试结束2日内在自治区体育局官网和宁夏体育职业学院门户网站通知公告栏公布。

(五)资格复审

1.应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。对进入面试的应聘人员进行资格复审。凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消面试资格。

2.应聘者在资格复审时须持本人身份证、毕业证、学位证、外语等级证书以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。具有境外学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

3.应届毕业生在资格复审结束前尚未取得毕业证的,应出具所在院校签章的毕业生就业推荐表及相关证明。应届硕士研究生须在2020年7月31日前取得毕业证、学位证(留学人员须在2019年8月1日至2020年7月31日期间取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书);博士研究生须在2020年12月31日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘资格。

考虑受新冠肺炎疫情影响，应届毕业生未按期取得毕业证、学位证者，可按实际情况适当延长。

4.资格复审时填写《宁夏体育职业学院公开招聘工作人员面试资格复审表》及《宁夏体育职业学院备案人员公开招聘考生告知书》，一式两份，考生与学院办公室人事部门各留存一份。

5.经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位的应聘者中由高分到低分依次递补。

6.资格复审合格的面试人员名单在自治区体育局官网和宁夏体育职业学院门户网站上公示。公示结束后不再递补。

(六)面试

1.面试采取半结构化方式进行(面试、教学试讲、带队试训)，重点考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、业务能力和工作技能等。

2.面试提前一周通过在自治区体育局官网和宁夏体育职业学院门户网站发布，并采取打电话、发信息等方式通知面试人员。

3.面试满分为100分，面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。

(七)考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据报名情况，如报考教师岗位、教练员岗位人员免笔试的，考试总成绩=面试成绩×100%。

根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1 的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象，或进行面试加试确定。

(八)体检

1.体检工作由宁夏体育职业学院人才招聘工作小组委托县级以上综合医院组织实施。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

3.受检人员对体检结果有疑问的,经宁夏体育职业学院人才招聘工作小组同意可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

6.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的,该岗位不再递补。

(九)考察

1.对列入考察对象的人员,由宁夏体育职业学院人才招聘工作小组进行考察。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

3.考察中发现不具备招聘岗位所需资格条件的，存在本公告中所列不得报考相关情形的，以及存在其他不宜进入宁夏体育职业学院工作情况的，经宁夏体育职业学院人才招聘工作小组研究确定后，取消招聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查,或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经宁夏体育职业学院人才招聘工作小组研究批准，可以延长30日。

5.因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

(十)公示及聘用

1.根据考核、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在自治区体育局官网和宁夏体育职业学院门户网站上公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，按照有关程序及要求办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

2.学院与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定办理档案移交、工资、户籍迁移等相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

五、相关要求

1.招聘工作在自治区体育局的领导下，在自治区人力资源和社会保障厅的指导下进行。

2.凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由宁夏体育职业学院人才招聘工作小组研究决定。

3.对整个招聘工作结束后，因已被聘用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。

4.招聘工作在学院纪委的全程监督下进行。

5.对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，将依法依规进行处理。应聘者报名时所留电话要保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

6.招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

六、联系方式

联系人:杨老师(教师岗位，13629588980)、张老师(教练员岗位，18909510019)、金老师(其他岗位，13895671386)。

举报电话: [phone]。

邮箱地址:[e-mail]。

宁夏体育职业学院网址：https://www.nxty.edu.cn/。

单位地点:宁夏银川市西夏区学院东路360号。

联系单位:宁夏体育职业学院办公室(办公楼308室)。

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2020年宁夏体育职业学院公开招聘备案人员岗位计划一览表.xlsx

宁夏体育职业学院公开招聘备案人员报名表.doc

宁夏体育职业学院公开招聘备案人员应聘简历.xls

宁夏体育职业学院备案人员公开招聘考生告知书.doc

四、北师大银川校区招聘

一丨招聘条件

1."双一流"高校或学科、原"985"高校及部属师范类院校优秀应届毕业生，所学专业与所教学科保持一致或相关，硕士毕业需本硕专业一致或相关。

2.往届生原则上仅限毕业一年内考生报考，在职教师（非教育机构且教学工作经验不少于一年）需全日制本科及以上学历，年龄 32 岁以下，且毕业后一直从事本专业一线教学工作。

3.具有相应学科、相应或更高学段的教师资格证书，应聘学前教师必须持有学前教育教师资格证，优秀应届毕业生可放宽一年内取得。

4.普通话达到二级乙等以上水平。应聘语文学科、学前教育需达到二级甲等以上水平。

5.应聘初中高中英语学科岗位的应具有《高等学校英语专业八级证书》（TEM-8），或雅思成绩7分以上，或托福成绩90分以上，有海外留学经历优先，其他学科要求至少通过大学英语四级考试（CET-4）。

6.博士生、正高级教师、特级教师及拥有全国业务大赛一等奖或省级以上教学能手优先面谈。

7.有较强的信息技术教学能力和一定的"双语"（主要指英语）教学水平。

8.身体健康，符合教师资格认定体检要求。

9.语言表达能力强，性格开朗，有亲和力，善于沟通；综合能力较强，具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生。

本条第3款至第6款所规定的证书，须在2020年7月31日前取得。

二丨岗位需求

1.音乐学科仅需铜管、木管专业，有音乐剧独唱经验者优先。

2.图书管理员仅需图书馆学、图书馆管理专业，有一年以上图书馆管理经验优先，熟练掌握运用现代化技术管理工具、掌握图书管理业务。

3.学前教育其中一名为保教主任，保教主任须有三年以上大型幼儿园保教主任经验，有教学教研成果获奖项者优先考虑，参加验收示范园经验者为佳。

三丨聘用待遇

1.青年教师平均年收入高于当地公办学校教师30%以上，绩效资励根据工作量与教学质量考核发放；骨干教师提供有竞争力及幸福感的薪酬；博士生、正高级教师、特级教师薪资面议。

2.为所有教师缴纳五险二金。

3.所有教师子女入学免费。

4.发放各种节假日福利。

5.为所有教师提供北京师范大学教育平台的国内外培训交流机会。

四丨报名与考核

1.报名

即日起至5月21日17:00前，应聘人员登录京师云才人力资源系统，按要求填报相关信息。报名网址如下：

https://eduhr.bnuedu.com/20200530

（应聘者需注册、登陆此网站，完善个人简历信息后，应聘信息选择我校投递相关岗位，其他渠道投递无效）

2.考核方式

5月24日，平台统一向通过网投简历筛选人员发送通知，25日向确认参试人员发送通知（具体以实际通知为准）。

5月30日至6月1日，线上面试、笔试（视报名情况而定）。报考者提供联系电话应准确无误并确保畅通；因提供错误联系信息无法联系后果自负。笔面试通过考生可参与学校组织综合素质测评。

面谈及跟岗环节具体以学校通知为准。

（图书管理员岗考核方式以学校电话或短信通知为准）

3.联系电话

0951-6603777

五、固原弘文中学

固原市弘文中学创建于2004年，16年来，全体师生砥砺前行，锐意进取，大胆创新，办学质量稳步提升，办学特色日益彰显，办学影响力不断扩大。学校多次被固原市委、市政府命名为教育工作“先进集体”，被宁夏回族自治区确定为“双合格”优秀(示范)家长学校，被宁夏社工委表彰为“先进基层党组织”；并先后被确定为“全国语文教改示范校”、“人教社数字校园”实验学校、全国“零犯罪学校”等。

1招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗

2招聘岗位（初中）

语文、数学、英语、物理、化学、思想政治、历史、生物、地理、心理健康、体育、音乐、美术、信息技术

3应聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，身心健康，品行端正，无违法犯罪记录。

2、热爱教育事业，热爱学生。具有良好的团队意识、集体观念和奉献精神，具有较强的语言表达能力和沟通能力。业务能力强，综合素质好。

3、本科及以上学历，应聘教师岗位的应具有相应学科教师资格证书，应聘教勤人员的须具备办公实践操作能力，能熟练操作word、excel等常用办公软件，有相关工作经验者优先。

4、“双一流”大学建设高校毕业生，同等条件下优先聘用。

4招聘流程

1、报名

本次报名采取网络报名，符合基本条件并有意应聘者，请将个人简历及证书(个人简历、学历证明或高校毕业就业推荐表、高校成绩单、外语证书、计算机证书、各类荣誉证书)扫描件发送邮件至[e-mail]。简历文件命名格式为“应聘岗位+姓名+毕业院校+学历”，例如“英语教师+张某+××大学+本科”。

报名时间：即日起至2020年5月18日。

2、资格初审

简历投递初选合格者，学校将会电话通知具体面试时间及地点，请预留有效联系方式，保持电话畅通。

3、复审面试

4、体检

5、考察

6、拟聘人员公示和录用

5薪酬待遇

    上述人员一经录用，享受五险等相关政策和其它福利待遇，其工资总水平高于同级同类公办教师水平，担任班主任者津贴另行发放。凡引进人才（研究生学历、有丰富教学经验者）无试用期。

6联系方式

学校地址：

固原市原州区南城路（中段）

邮政编码：756000

联系电话：[phone]

电子信箱：[e-mail] 

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