【宁夏教师招聘】宁夏大学、北方民族大学、银外等8所全日制学校及幼儿园招聘即将到期，请转给身边找工作的老师。
宁夏大学
宁夏大学是教育部与宁夏回族自治区人民政府合建高校，国家“一流学科”建设高校，国家“211工程”重点建设高校。学校坐落在历史悠久、风光秀丽的塞上历史文化名城银川市，校园楼宇林立、花木繁茂、环境幽雅，是读书治学的理想园地。宁夏大学始建于1958年。1997年12月，宁夏大学与原宁夏工学院、银川师专（含宁夏教育学院）合并；2002年2月，与宁夏农学院合并，组建了新的宁夏大学，揭开了学校改革发展崭新一页。根据工作需要，宁夏大学师生服务中心委托宁夏共享人力集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：一、招考原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取面试的方式，择优录取。二、招聘条件、人数及专业要求1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、热爱工作；2.招聘5名窗口工作人员，具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，管理类、文秘类等相关专业，熟练掌握办公软件应用及计算机基本操作技术；3.本科生年龄30周岁以下，研究生年龄35周岁以下。4.身心健康，举止大方得体；普通话标准，表达能力强；善于沟通，能较好地处理工作中诸方面的关系，服从工作安排，有较强的奉献精神和团队合作精神；中共党员优先。三、人员聘用聘用人员与宁夏共享人力集团有限公司签订劳务合同后，以劳务派遣的方式派往宁夏大学师生服务中心工作，由宁夏共享人力集团有限公司和用工单位共同管理。四、薪酬待遇招聘人员一旦确定签订劳务合同后，为其缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）。薪酬：本科生3500元/月，试用期3200元/月；研究生3800元/月，试用期3500元/月。试用期一个月。五、招聘程序本次招聘按照公开报名、资格审查、确定人选、面试考试、背景调查、体检、聘用等程序进行。按照有关规定，对聘用人员实行试用期制。考核采用结构化面试方式，面试题目由用工单位根据岗位需要自行命题。根据面试人员的成绩由高分到低分排序，确定聘用对象。六、报名1.报名时间：2020年12月18日（周五）至12月22日（周二）。2.报名方式：统一采取网络报名。请应聘人员如实提供个人报名表一份（公众号回复“宁夏大学报名表”获取）、身份证、学历证、学位证、所获奖励证书及专业技术资格证书等相关资料扫描件，同时发送至电子邮箱gxrlzyhr@163.com 进行报名，邮件主题为“应聘宁大师生服务中心窗口岗+姓名”，面试具体事宜另行通知。3.咨询电话：彭女士 0951-2018686 17695195596来源：宁夏共享人力集团有限公司宁夏区委党校
中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）位于美丽的贺兰山下，校园占地面积100.2亩，建筑总面积7.9万平方米，为自治区党委直属事业单位，实行校务委员会负责制，校（院）长由自治区党委领导兼任。目前，校（院）内设机构22个、下属事业单位1个（正处级），现有教职工247人。其中，正高级职称27人、副高级职称41人，在职在读博士32人，享受自治区政府特殊津贴3人、获得自治区"领军人才""青年拔尖人才"等各类人才称号31人。
近年来，校（院）始终坚持党校、行政学院姓党根本原则，聚焦党的理论教育和党性教育这个主业主课，不断深化"用学术讲政治"的教学改革，深入推进"全国有特色、西部创一流、西北走在前"的"一流校（院）"建设。平均每年举办各类培训班100余期，培训学员10000余人，较好地发挥了党员领导干部教育培训主渠道、主阵地作用。
为进一步加快推进人才强校战略实施，推动党校事业可持续发展，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）和《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》（宁组发[2018]5号）和《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》（宁党办[2018]1号）相关规定，结合校（院）人才队伍实际及学科建设需要，面向全国招聘急需紧缺高层次人才。
招聘对象及条件
招聘硕士及以上研究生，应聘人员应具备下列基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质。
2、具有国家承认的学历及学位。
3、自觉遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平，能胜任党校教学科研工作。
4、身体健康，符合聘用体检标准。
招聘岗位、职数及专业
招聘方式及程序
本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格复审、面试、体检、考察等程序开展招聘工作。（一）发布招聘公告：招聘公告于12月1日在本网站上公开发布。（二）报名及资格审查：报名时间为2020年12月1日8:00至2021年3月26日18:00（以电子邮件标注日期为准）。1、报名方式。应聘者填写《中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）引进急需紧缺高层次人才报名表》，附相关科研成果、获奖证书等应聘材料发送至邮箱（nxdxrsc@163.com）。邮件标题注明：岗位名称+本人姓名+毕业高校+高校人才网）。2、资格初审及确认。按照招聘要求，对应聘人员资格进行资初审，并将通过电话方式确认初审通过人员。未通过人员将通过邮件或短信方式通知。（三）资格复审应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：1、身份证的原件、复印件；2、大学本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证原件、复印件；在资格复审时尚未取得毕业证的，须出具由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，博士毕业生须在2020年12月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消录用资格；3、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信；4、科研成果的原件、复印件。在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。（四）考试形式1、考试采取面试试讲方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。2、面试提前一周，通过在宁夏党校网站发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等，同时做好通知记录。3、面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。面试结束后不再递补。（五）体检1、体检由宁夏党校负责组织实施，在县级以上综合医院进行；2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)和行业有关规定执行；3、学校或受检人对体检结果有疑问的，可按照有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。4、应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。5、体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。6、因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。（六）考察1、对列入考察对象的人员，由宁夏党校负责实施。具体考察方式和内容按照相关规定执行。2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行再次审核。3、考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。4、因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
公示及聘用
1、根据考核、考察、体检结果，由学校公开招聘工作领导小组办公室提出拟公示、拟聘用人员名单，经校（院）委会议审定并在宁夏党校官网上公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。2、由我校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理编制、档案移交、工资、户籍迁移等相关手续。3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订《事业单位聘用合同》（8年）并纳入全额预算事业编制管理；不合格的，取消聘用资格。
相关待遇
1、享受国家和宁夏回族自治区规定的工资福利、医疗保险、住房公积金等相关待遇；奖励性绩效工资按宁夏党校有关文件执行。按月给予全日制博士4000元补贴，连续补贴5年。2、自治区给予安家费20万元，分3年打入人才个人账户；科研和项目启动资金8—30万元，具体资助额度须经专家评审项目情况核定后，划拨至用人单位账户，由相关人才专用，按照科研和项目实施进度分阶段支出。校（院）一次性提供安家费8万元，科研启动资金2万元；配置台式电脑、笔记本电脑各一台。3、对毕业于重点高校、重点学科（包括“双一流大学”、原国家“985工程”和“211工程”高校、知名科研院所，其他高校中教育部评估排名前10位学科）的全日制博士研究生，录用一年内可评聘副高级专业技术职务。4、引进高层次人才子女义务教育阶段免试进入优质公办学校就读；申请转入宁夏普通高中就读的，安排在其父母服务（居住）地的市、县（区）内示范性高中就读。配偶来宁工作的，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长予以安置。对引进高层次人才配偶自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。5、对引进人才按照每人1200元标准，每年安排一次健康体检。6、对引进高层次人才提供周转住房。对未享受周转房的，每月发放2000元租房补贴，发放时间最长不超过5年；对未享受住房（拥有产权）的、在我校（院）工作满5年、经考核合格并继续留在校（院）工作的，给予30万元购房补贴。联系电话：0951-6660160，18995115879（潘老师）邮箱：nxdxrsc@163.com网址：http://www.nxdx.org.cn/附件：宁夏党校行政学院急需紧缺高层次人才报名表
文章来源：宁夏自治区党委官网
银川技工学校
一.机电一体化教师1名招聘条件：1、职业道德高尚，为人师表，热爱教育，对学生认真负责，认真履行老师职责。2、全日制本科及以上学位，电气自动化，机电一体化，人工智能，机械工程等专业毕业。3、能胜任对工厂设备的电气控制、供配电、电机与变压器、PLC与变频器等学科的理论和实践教学工作。4、普通话标准，具有良好的语言表达能力，有高校或企业经验者优先考虑。5、熟练应用办公软件，具有创造力、动手能力、语言表达能力和团队协作精神。6、具有教师资格证或职业资格证。二.新能源汽车检测与维修教师1名招聘条件：1、职业道德高尚，为人师表，热爱教育，对学生认真负责，认真履行老师职责。2、全日制本科及以上学位，汽车维修、车辆工程以及机械自动化等相关专业毕业；能胜任新能源汽车结构、驱动电机及控制技术等相关课程的教学。3、专业能力强，知识点讲解通俗易懂，能让学生轻松掌握。4、普通话标准，具有良好的语言表达能力，有高校或企业经验者优先考虑。5、熟练应用办公软件，具有创造力、动手能力、语言表达能力和团队协作精神。6、具有教师资格证或职业资格证。三、护理教师2名招聘条件：1、职业道德高尚，为人师表，热爱教育，对学生认真负责，认真履行老师职责。2、全日制本科及以上学位，护理、药学相关专业毕业。3、专业能力强。认同学校文化，身体健康，语言表达能力较强，符合岗位职责的专业能力、技能条件。4、承担两门以上医护类的课程主讲，有人体解剖学与组织胚胎学、生物化学和生理学等专业授课经验者优先。5、具有教师资格证或职业资格证。四、焊接加工专业1名1、职业道德高尚，为人师表，热爱教育，对学生认真负责，认真履行老师职责。2、大专及以上学位，焊接或材料加工等相关专业毕业；3、基础理论知识和专业知识扎实，有较强的专业操作技能，综合素质好，具备履行教师岗位职责的能力。4、普通话标准，具有良好的语言表达能力，有高校或企业经验者优先考虑。5、具有教师资格证或职业资格证。联系电话：0951-7629603联系人：思老师13709522952地址：银川滨河新区国际科教城邮箱：sldjypxzx@163.com北方民族大学
根据学校思想政治队伍建设发展需要，现面向社会公开招聘少数民族学生专职辅导员，公开招聘有关事项公告如下：
01招聘岗位及条件(一)招聘岗位
少数民族学生专职辅导员9人，其中男5人、女4人，分别入住学生宿舍。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法、品行端正，具有适应岗位要求的身心条件。
3.中共党员(含预备党员)。
4.具有硕士研究生及以上学历学位。国(境)外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。2021届应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证及学位证书。
5.年龄不超过30周岁(1990年12月1日以后出生)。已经在我校其他岗位工作的人员，如意愿报考此次少数民族专职辅导员公开招聘的，年龄可适当放宽至32周岁(1988年12月1日以后出生)。
6.民族不限，精通国家通用语言文字，熟练掌握和应用维吾尔语、藏语或其他少数民族语言者优先。
7.具有学生思想政治工作经历者优先。
8.热爱学生思想政治教育工作，有高度的责任感和奉献精神，在校学习期间担任过学生干部，并获得一定的表彰奖励。
(三)有下列情况者不得报考
曾因违法犯罪受过治安刑事处罚的人员;受过处分和在处分期间的人员;涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人;在各类考试中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员;曾被开除公职的人员;现役军人;法律法规规定的其他情形不得聘用的人员;应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
02工资福利待遇少数民族学生专职辅导员享受纳入岗位总量管理人员同等的工资福利待遇。
03招聘工作程序(一)报名
1.时间安排
应聘报名时间自招聘公告发布之日起至2020年12月23日下午17:30结束。
2.报名方式
2020年公开招聘少数民族学生专职辅导员采取网络在线报名方式，通过电子邮箱或现场报名的方式不予受理。符合岗位招聘条件的应聘者请登录北方民族大学人才招聘系统(http://rczp.nmu.edu.cn/)进行注册并根据系统提示在线填写报名信息。
(二)资格审查
网络报名结束后，人事处、学生处组成资格审核小组，对应聘人员资格条件进行资格初审，对不符合岗位要求者通过报名系统回复告知。根据疫情实际，在条件符合的前提下视情况组织现场审核。资格审查后，学校及时公布通过审核人员名单，审核通过人员可通过报名系统自行打印准考证。
招聘岗位报考人数与岗位计划数之比需达到3:1，未达到3:1的按比例减少招聘岗位计划数。
(三)考核
1.考核方式及内容
考核采取笔试和面试相结合的方式进行。考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试考核成绩低于60分的，不能进入下一环节;面试考核成绩低于60分的，不能进入下一环节。
(1)笔试
笔试由学校统一组织，采用闭卷方式，试卷分值为100分，考试时间120分钟。
(2)面试
根据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘数量3:1的比例确定面试人员。笔试成绩公布时同时公告参加面试的人员名单。面试考核前由工作人员组织抽签以确定面试顺序，对未准时到达面试地点参加抽签的应聘人员按自动放弃处理。
面试由学校组织进行，采用半结构化面试方式，主要考核应聘人员的整体素质、岗位胜任能力、口头表达能力等。考核分值100分，时间为每人15分钟。
2.考核时间、地点的安排
考核时间、地点见笔试、面试安排公告。
3.考核总成绩的公布
公开招聘考核结束后，考核总成绩通过学校网站主页和学校人事处网页进行对外公布。
04招聘纪律应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考核或聘用资格。
银川外国语实验学校
一、招聘岗位初中语文教师1名二、招聘条件1.具有相关专业大学本科及以上学历(一次性学历)和教师资格证。2.热爱教育事业，身体健康。3.年龄在40周岁以下(特别优秀者可适当放宽年龄)。三、报名方式将个人电子简历发至邮箱：ycwgysyxx50@126.com。报名截止时间：即日起至2021年1月3日1月5日电话或短信通知初审通过的应聘教师到学校考试及面试的时间和要求(届时须持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、所应聘专业要求的其他证件及相关证明材料原件和复印件)。四、联系人及电话周主任 7862376五、待遇(一)按《劳动法》要求，学校与聘用对象签订正式《劳动合同》，办理五险一金。(二)受聘人员待遇：享有与本校其他同级同类教育工作者同等的工资福利待遇，其工资总水平高于同级同类公办学校教师水平。银川外国语幼儿园
因幼儿园发展需要，为2021年春季开班储备师资，现面向社会公开招聘幼儿园优秀教师，具体岗位如下：
3、热爱幼教工作，具有爱心和责任心，具有大局意识和团队协作精神，具有较强的履行岗位职责所需的专业知识与技能。
1、凡录用教师按《劳动法》要求，幼儿园与聘用对象签订正式《聘用合同》，福利待遇按照集团标准执行。
1、应聘者请投递简历一份发送至1989039@qq.com。
2、从即日起报名进行初审、面试程序，面试通过后即可跟岗内训。
银川丰登第二幼儿园
银川市金凤区丰登镇第二幼儿园，成立于2013年9月，是银川市一类幼儿园，2019年8月回收为公办园，隶属于金凤区教育局。占地面积3896平方米，建筑面积2302平方米，位于金凤区丰登镇丰阅家园三期旁。设施齐全，游戏环境优美。可开设8个教学班，在册幼儿210人，教职工32人。以"把游戏还给孩子，把快乐还给孩子，把童年还给孩子"为办园理念，让幼儿在玩中学，学中乐，乐中长，真正实现寓教于乐。因园所发展需要，即将招聘教职员工数名。
招聘岗位
1、专业教师：5—7名
2、保育教师：2—4名
招聘条件
专业教师：
1、具有学前教育大专及以上学历，有幼儿园教师资格证、普通话水平达到二级甲等，有工作经验者优先。
2、遵纪守法，品行端正，热爱幼教事业，具有良好的职业道德。
3、年龄在35周岁以下，相貌端正、身体健康、责任心强，具有良好的语言沟通能力。
保育教师：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，具有良好的职业道德。
2、高中及以上学历，年龄需在25岁—35岁，有幼儿园工作经验、已婚有孩子者及家住丰登镇者优先考虑。
3、爱孩子，工作认真踏实，吃苦耐劳，爱学习，具有良好的语言沟通能力。
面试内容
面试时间：2020年12月28-31日
面试提供材料：
身份证、学历证、幼儿园教师资格证、普通话二级甲等证书及各类获奖证书原件、复印件。
面试内容：
1、自我介绍：对自身基本情况及本职工作的认识。
2、弹唱：曲目自定，边弹边唱，时长不超过3分钟。
3、舞蹈：时长不超过3分钟内容自定，音乐自备。
4、讲故事：时长不超过3分钟内容自定。
5、现场答辩
注意事项
待遇：
工资面议，签订劳动合同，购买五险，享受周末、法定节假日和寒暑假期。
应聘地点：银川市金凤区丰登镇第二幼儿园
联系电话：
13995370881
15709610869