不要再说没关系之【就业歧视】 | 反暴力16日漫画连载⑦
封面 | Angesicht
作者 | 枣
插图 | Angesicht
排版 | Rachel
请相信，
暴力是可以
被制止、被改变的。
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“针对妇女的性别暴力？
没见过，只见过女性要高价彩礼的性别红利”
“针对多元性别的性别暴力？
没见过，只见过LGBTQ+用政治正确暴力别人”
……
你遇到过这样的说法吗？
“TA打你只是因为不知道用什么合适的方式爱你”
“忍到你毕业就好了，同学老师的看法很难改变”
……
你被这样“开导”过吗？
反性别暴力16日期间，
镇镇推出了一组漫画，
带你看见、了解性别暴力的存在，
尤其是针对LGBTQ+的暴力。
如果你正在面临受暴困境，
镇镇也希望能够帮你
处理这些问题。
（更多信息可参考文末）
请相信，暴力是可以
被制止、被改变的。
06
就业歧视
图源：@ Angesicht
小灰去公司求职面试，
一开始非常顺利，
公司基本决定录取小灰，
小灰也和公司谈好了各种薪资待遇。
但最后看小灰身份证件时，
老板发现小灰身份证上的性别
和TA看起来不一致，
于是直接表示公司无法接受
另类的职员，拒绝了小灰的就职。
全国首例跨性别就业歧视案“C先生”案、国内首例跨性别平等就业权案“小马案”，你听说过这些诉讼案例吗？雇主们辞退跨性别雇员的理由“花样百出”——不穿对应其生理性别的制服、让其他同事感到不适、大半年前迟到多次…… 以此来掩盖辞退跨性别雇员的真实目的——歧视。
2021年，韩国跨性别军人Byun Hui-su被发现在家中自杀身亡。此前，在泰国接受手术后，她请求继续作为女兵服役，但韩国军方以「没有男性生殖器（的军人）是肢障」、「性器毁损是自害（自残）」为由认为其不再适合参军。（相关阅读：一个跨性别军人的死亡）
有什么职业是某一种性别免进的吗？
不要再为就业歧视找理由！
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9张主题海报将
逐步解锁，敬请期待
待续……
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反性别暴力16日行动期间，彩虹暴力终结所推出了由社群伙伴出镜拍摄的短片，邀请您关注多元性别群体遭受暴力的真实遭遇。欢迎转发、在看本视频。
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