程晓东副院长调研指导彭水法院劳动争议裁审衔接及审判监督工作

3月24日，重庆市第四中级人民法院党组成员、副院长程晓东，审监庭庭长何庆华、审监庭副庭长徐婷婷、法官助理熊海燕一行到彭水法院调研劳动争议裁审衔接及审判监督条线工作。彭水自治县人社局副局长梅绪权、劳动人事仲裁院院长方建禄等受邀参加座谈会，彭水法院党组书记、院长秦长春，党组成员、副院长徐中和及相关部门法官及法官助理参加会议。

会上，何庆华庭长全面梳理劳动争议案件和审监条线三级法院庭室对接机制，徐婷婷副庭长对2022年辖区劳动争议案件发改原因从法律程序、事实认定、法律适用等方面进行全面深刻分析，梅绪权副局长、方建禄院长介绍交流劳动争议仲裁工作情况和存在的法律问题， 秦长春院长对彭水法院劳动争议裁审衔接及审判监督条线工作进行汇报。

程晓东副院长对彭水法院审判质效整体高位运行给予充分肯定，围绕下一步如何开展劳动争议裁审衔接和审判监督工作提出了三点要求：

一是强化政治引领

劳动争议案件办理具有极强的政治性，要坚持以习近平法治思想为引领，认真贯彻落实党的二十大、全国“两会”和市委六届二次全会精神，坚持党的领导，坚持以人民为中心，心怀“国之大者”，以政治引领促进审判业务，以审判业务彰显政治担当。

二是强化机制建设

县法院要与人社局、劳动仲裁院建立联席会议制度，加强双方联动，以《工作通报》形式交流案件办理、法律适用等工作。要强化诉源治理，建立劳动争议前端化解机制，发挥刑事、行政、劳动监察等手段，严格执法，将拖欠农民工工资等劳动争议案件化解在前端。要树立精品意识，深挖具有指导和参考价值的案件，形成案例裁判指引，指导审判实践、统一裁判尺度。

三是强化廉洁司法

严格落实新时代政法干警“十个严禁”和“三个规定”，不断夯实自觉接受监督、依法廉洁用权的思想基础。要切实引导干警筑牢政治忠诚、优化司法作风、守住廉洁底线，提升廉洁司法意识，坚决杜绝司法腐败。

通讯员 | 郑超

编辑 | 审判管理办公室(研究室)

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