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人力资源和社会保障部启动2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动

为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接通道，人力资源和社会保障部定于9月5日至11月11日开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。

本次活动面向2022届未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、2023届高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位开展。线下招聘活动突出专业化、精准化、小型化、行业性，重点发动企业进校园招聘。线上开设“行业、区域、人才”招聘专区，多频次举办直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。在高校集中、毕业生数量多、就业压力大的城市，以及西部欠发达地区和受疫情影响严重的地区，举办多场跨区域巡回招聘会，为当地高校毕业生上门送岗位，拓宽就业渠道。持续开展政策宣讲、咨询、就业指导等多元化就业服务。

活动在中国国家人才网设主会场（http://dzcs.newjobs.com.cn/），设置行业专场、区域专场、人群专场、直播带岗、政策宣讲、就业指导、高校毕业生精准招聘平台、优秀职场毕业生、活动资讯等专区。毕业生可在微信中搜索“全国高校毕业生精准招聘”小程序登录求职。

    欢迎我区未就业高校毕业生积极参与招聘活动，认真投递简历。

北京市人社局向拉萨市人社局推送第六期就业岗位

为深入推进2022年就业援藏工作，为拉萨籍高校毕业生区外就业提供岗位支持，经拉萨市人社局与北京市人社局对接，北京市人社局定期向拉萨市推送市场就业岗位。

据悉，此次北京市人社局推送了120家企业，有北京铠世科技发展有限责任公司、金吉列出国留学咨询服务有限公司、中国国际人才开发中心有限公司、北京千禧卫通装备技术有限公司等，涵盖销售总裁助理、行政专员、物业经理、化验、财务分析员、出纳等岗位，福利待遇优厚，吸引力十足。

   为方便求职者应聘，拉萨市人社局推送了2022年第六期北京市部分企业招聘岗位信息，欢迎有意愿的求职人员联系0891-6325161咨询。

北京市对口协作招聘岗位信息

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9月9日有一场网络精品线上专场招聘会

为切实做好疫情防控期间就业服务工作不断线，根据自治区就业服务中心工作安排部署，我区将于9月9日举行“2022年人社第三十三期网络精品招聘会暨高新技术、中小微企业线上专场招聘会”线上招聘活动。

   据悉， 本次招聘会采取网上求职招聘的方式，各企业、求职者首先下载“西藏人才服务”APP后，后续以企业或求职者身份进行相关操作。咨询电话：[phone]；监督电话：[phone]。

下载“西藏人才服务”APP

2022年陕西省事业单位面向阿里生源高校毕业生公开招聘工作人员公告

为进一步做好2022年就业援藏工作，帮助西藏阿里生源高校毕业生到陕西省就业，经地区人社局、高校毕业生就业工作专班与陕西省人力资源和社会保障厅研究，现将2022年陕西省事业单位面向西藏阿里生源高校毕业生公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

陕西省事业单位公开招聘工作人员25名（详见附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在反分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年9月9日至2003年9月8日期间出生）。

4.西藏阿里生源（高考时户籍为西藏阿里）2020年及以后毕业的统招高校毕业生。

5.遵纪守法，品行端正。

6.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质。

7．具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见附件1.2）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；机关事业单位在编人员；尚未建立人事关系但参加陕西省机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘公告在阿里地区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2022年9月9日-9月25日。

2.报名方式：网上报名：请高校毕业生于2022年9月9日-9月25日通过长按识别或扫描附件2二维码进行网上报名，同时上传毕业证、学位证、身份证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、部分岗位需提供相关资格证。考生应仔细阅读招聘公告要求，对照招聘岗位情况表的资格条件，选择其中一个招聘岗位进行报名（只能报一个岗位，多报无效，报名时录入岗位编号即可），并对填报信息的真实性、准确性负责。

3.资格审查。未通过初审的不能参加笔试，资格审查贯穿此次招聘全过程，提供虚假材料后果自负。

4.毕业（学位）证书及专业

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书。

专业资格审核参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《全国技工院校专业目录（2018年修订）》《职业教育专业目录（2021年）》（以下简称《专业参考目录》）进行。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，由负责资格条件审查的单位通过考生所学专业、课程等进行审核认定。

（二）笔试

1.笔试时间：待定，具体时间另行通知。

2.笔试地点：待定，具体时间另行通知。

3.笔试科目：主要考察事业单位工作人员具备的基本知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。笔试成绩为百分制。笔试成绩公布时间以笔试开考前通知的时间为准。

（三）面试

采取结构化面试，考察考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面。

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，不足1:2比例的，按实际参加笔试人数确定。

2.资格复审。地区高校毕业生就业创业工作专班在面试前对参加面试的人选进行资格复审，资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位条件提供相关材料原件以及复印件。资格复审不合格的取消面试资格。

3.面试时间：待定，另行通知。

4.面试地点：待定，另行通知。

5.面试成绩为百分制，面试成绩公布时间以面试开考前通知的时间为准。

6.总成绩合成：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

（四）体检与考察政审

根据考生考试总成绩，按1:1比例从最高分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按面试成绩较高者确定体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检工作由地区高校毕业生就业创业工作专班统一组织。

体检合格的，由户籍所在地派出所对考生及其家庭主要成员进行考察政审，对体检、考察政审不合格或放弃的不予录用，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（五）公示

经体检政审考察合格的，确定为拟聘用人选，在阿里地区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会公示，公示期5个工作日。

（六）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和陕西省有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、阿里地区高校毕业生区外就业政策

在区外机关事业单位就业的阿里地区高校毕业生按《阿里地区关于促进高校毕业生就业创业的实施意见》（阿党发〔2017〕34号）规定的补助标准执行。即：一次性路费补贴10000元，按每人每年3万元给予生活补贴和住房补贴，补贴时间最长可达5年。

五、其他事项

阿里地区人力资源和社会保障局微信公众号为本次专项公开招聘公告、公示发布网站。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。本公告由陕西省人力资源和社会保障厅会同阿里地区人力资源和社会保障局进行解释。

咨询电话：[phone] 15369828710

附件：1.2022年陕西省就业援藏事业单位招聘计划表

 2.陕西省就业援藏事业岗位招聘报名二维码

阿里地区高校毕业生就业创业工作专班

2022年9月7日

中国建设银行西藏自治区分行2023年度校园招聘公告

一、招聘机构及人数

中国建设银行西藏自治区分行，招聘60人。

二、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。

（二）未与其他单位建立劳动关系。

（三）应聘拉萨市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或英语专业四级（成绩不低于60分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

2.主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

三、招聘岗位及说明

1.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

2.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

3.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

四、工作地点

中国建设银行西藏自治区分行本部设于自治区首府拉萨市，并在日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里六地市设有二级分行。

五、招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2022年10月12日24点（北京时间）。

（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

（五）录用。我行将择优录用应聘者。

六、相关说明

（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。

七、联系方式

电子邮箱：[e-mail]

联系电话：[phone]

中国建设银行股份有限公司

西藏自治区分行

2022年9月8日

中国石油天然气股份有限公司西藏销售分公司2023届高校毕业生招聘启事

一、资格要求：

1. 遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化；

2.符合岗位要求的学历、专业及其他要求。

3.全日制普通高等院校2023年高校毕业生，以及2022届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生，成绩优良，其中：2023届毕业生在2023年8月前取得毕业证书及学位证书；2022届毕业生应在2022年8月前取得毕业证书及学位证书。

4. 国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。（国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。）

5.身心健康，能够履行岗位职责，能够适应高海拔工作环境。

二、薪酬福利：

1.执行中国石油天然气集团有限公司及西藏销售分公司薪酬福利待遇相关管理规定；

2.按照国家和公司相关规定缴纳“五险两金”；

3.按照相关规定享受相应的休假、体检等其他福利待遇。

三、招聘程序：

1.发布公告、接受报名

2.重点校园宣讲

3.应聘人员资格初审

4.参加中国石油委托第三方组织的通用能力考试

5.面试及专业能力测试环节

6.签订协议、公布拟录取名单、递补名单

7.办理入职手续

四、招聘标准：

（一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油、西藏销售企业文化。

（二）身心健康，能够履行岗位职责。

（三）专业对口，符合企业实际需要。

（四）成绩优良，取得相应的学历学位证书。

（五）外语水平达到相应标准。

五、联系方式及其它：

1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查；

2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，本单位有权解除劳动合同；

3.毕业生的联系电话、电子邮件应保持畅通，毕业生无法联络或未按时参加相应招聘环节，视为放弃招聘。

4.报名时间：9月1日-10月15日

报名网址：zhaopin.cnpc.com.cn

5.咨询电话：[phone]

六、招聘岗位：

报名请查看下方二维码

来源：快搜西藏、阿里地区人力资源和社会保障局、中国建设银行、中国石油高校毕业生招聘

审核：路静

编辑：周凯妮

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