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关于公开选聘米林县管国有企业领导人员的公告

随着国家及地方政府“十四五”规划的实施，米林县将迎来全新的发展阶段，县属国有企业将成为推动米林县经济发展的主力军。为拓宽选人渠道，打造高素质、专业化的国有企业人才队伍，选优配强我县国有企业领导班子。现面向西藏自治区范围内的党政机关（米林县以外）、事业单位（米林县以外）及社会公开选聘米林县管国有企业领导人员，有关事项公告如下：

一、选聘职位（详见附件1）

1.林芝米林县城市投资建设有限公司总经理1名，副总经理2名；

2.米林县扶贫开发创业投资有限责任公司总经理1名，副总经理2名。

二、资格条件

（一）基本条件

1.政治过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。在加强民族团结、维护祖国统一、开展反分裂斗争这一重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定。

2.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准和民族地区好干部“四个特别”要求。组织领导能力强，有较强的事业心、责任感，热爱国有企业工作，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具备履行岗位职责所需的业务知识和管理能力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有开阔的视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确政绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，能够推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）基本资格

1.具备大专及以上学历。

2.党政机关、事业单位的应聘者原则上要求副科级（含相当职务层级）以上干部，优秀者可适当放宽要求。

3.年龄原则上不超过50周岁，截止计算时间为2022年10月9日。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合有关法律法规规定的资格要求。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；

2.受到党纪政务处分且未满影响期限的；

3.正在接受审计、巡视（巡察）和纪律审查的；

4.曾因触犯刑法受过刑事处分或被列入失信被执行人名单的；

5.依据有关规定需要回避的；

6.其他原因不适合推荐的。

三、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年10月12日—10月18日。上午9:30—13：00，下午15:30—18:30。

2.报名地点：米林县政府大院3号楼3楼中共米林县委组织部307办公室，因疫情原因无法现场报名人员可将相关报名资料扫描发送至邮箱：[e-mail]。

3.报名提供资料：

（1）党政机关、事业单位人员需提供资料

 ①《报名表》纸质件、电子档各1份（详见附件2）。

 ②最新《干部任免审批表》1份，加盖组织人事部门鲜章。

 ③最高学历证书原件（备查验）及复印件1份（大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》，无法提供注册备案表的，需提供已整理的本人干部人事档案中相应的学籍档案资料复印件，加盖组织人事部门鲜章）。

 ④1000字以上个人工作鉴定材料，重点介绍报名人自身品行、能力、业绩及岗位匹配度等方面内容，工作鉴定需由所在单位负责人签字并盖章承诺内容真实性。

 ⑤自愿放弃行政和事业编制承诺书 （详见附件4）。

 ⑥近期1寸免冠照片3张（蓝底）。

 ⑦近半年内的地市级以上公立医院或三级甲等医院出具的体检报告（必须有肝、肾和心脏彩超）。

 （2）其他人员需提供资料

 ①《报名表》纸质件、电子档各1份（详见附件2）。

 ②最高学历证书原件（备查验）及复印件1份（大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》，无法提供注册备案表的，需提供已整理的本人干部人事档案中相应的学籍档案资料复印件，加盖档案管理部门鲜章）。

③1000字以上个人工作鉴定材料，重点介绍报名人自身品行、能力、业绩及岗位匹配度等方面内容。

 ④自愿辞去国有企业或民营企业相关职务承诺书 （详见附件5），待业人员无需提供。

 ⑤近期1寸免冠照片3张（蓝底）。

 ⑥近半年内的地市级以上公立医院或三级甲等医院出具的体检报告（必须有肝、肾和心脏彩超）。

5.联系人：郑奎   联系方式：0894-5452087  

（二）资格审查

报名截止后3日内完成资格审查工作，并将审查结果反馈至本人，同时向米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组报告。

（三）统一考试

考试分为笔试和面试。

笔试时间：2022年10月下旬（具体时间根据疫情情况另行通知），主要测试应试者的综合素质和能力，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试对象。

面试时间将根据笔试情况另行通知，主要考察应试者在领导能力、工作经历、综合素质及个性特征等方面与岗位的匹配程度，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）确定考察对象

米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组根据应聘人员考试综合成绩从高分到低分确定考察对象。

（五）组织考察

由米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组拟定考察方案，根据《米林县县管国有企业领导人员管理办法（试行）》规定，开展全面考察。

（六）提出选聘人选建议

米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组综合考察情况，提出岗位选聘建议人选，提交书记专题会研究，经书记专题会议研究同意后，提交县委常委会研究。

（七）讨论决定

县委常委会根据岗位建议人选考察情况研究决定聘任事宜。

（八）公示和公布结果

对拟聘任人选进行公示（5个工作日），公示期满无异议的，按照有关规定办理聘任手续。

四、岗位管理与薪酬待遇

1.选聘到米林县县属国有企业任职的机关事业单位干部，不再保留行政和事业编制。

2.选聘到米林县县属国有企业任职的人员设六个月的试用期。任期内实行聘任制，签订三年聘任合同，任期届满后根据企业发展情况、工作表现及结合本人意愿续聘。

3.选聘到米林县县属国有企业任职的人员实行年薪制。年薪由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，绩效薪酬由县政府国资委按照绩效考核办法进行考核兑现。根据县属国有企业功能定位分类及岗位设置，税前年薪约为18-30万元。

五、工作要求

1.选聘工作自觉接受纪委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊；凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘者资格，并严肃追究相关人员责任。

2.米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组根据实际情况，可调整、取消个别职位的选聘工作，具体职位分配根据工作实际统筹安排。

3.本公告未尽事宜，由米林县选聘县管国有企业领导人员工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.米林县县管国有企业领导人员岗位情况表；

2.米林县选聘县管国有企业领导人员报名表；

3.林芝米林县城市投资建设有限公司和米林县扶贫开发创业投资有限责任公司简介；

4.自愿放弃行政和事业编制承诺书；     

5.自愿辞去国有企业和民营企业相关职务承诺书。

米林县选聘县管国有企业领导

人员工作领导小组办公室   

2022年10月12日 

（扫码获取附件）

华电西藏能源有限公司2023年度校园招聘

福利待遇

招聘需求

日喀则市2022年第六期网络精品招聘会

为深入贯彻落实习近平总书记关于做好疫情防控工作重要指示精神，落实自治区党委、政府和市委、市政府关于就业创业工作的系列决策部署，助力高校毕业生、农牧民工多渠道、高质量就业，统筹推进疫情防控与就业服务工作，现将“日喀则市2022年第六期网络精品招聘会”相关事宜公告如下：

此次招聘会，西藏普华同悦科技发展有限公司、西藏米优科技有限公司、西藏万通快递有限公司、西藏泽塘宫布山文化发展有限公司等10家企业，提供销售、文员、会计、行政主管等104个就业岗位。欢迎广大求职者踊跃参加，积极投递简历，实现稳定就业。

联系人: 旺加(老师)18289099990

简历投递邮箱：wj99901113@ 126.com

附  件：

1.日喀则市2022年第六期网络精品招聘会求职登记表

2.日喀则市2022年第六期网络精品招聘会岗位信息表

3.西藏籍高校毕业区内企业就业补贴政策

日喀则市人力资源和社会保障局

2022年10月11日

拉萨市2022年大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员招聘公告

为贯彻落实中央和自治区关于做好高校毕业生就业工作的系列决策部署，夯实乡村振兴人才基础，促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业。经市委、市政府同意，决定组织实施拉萨市2022年公开招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象

按照“属地优先、就近安排”原则，招聘对象为拉萨籍（高考时户籍地为拉萨）2022年全日制普通大专及以上学历的未就业应届高校毕业生。对积极参加市、县两级新冠肺炎疫情防控工作的应届高校毕业生志愿者在同等条件下可优先招聘。

二、招聘岗位类别及名额

共招聘225人，其中：村（居）科技专干59人、村（居）医务人员134人、农业农村工作专员9人、乡村幼教人员23人。聘期3年（含试用期3个月），由各行业主管部门负责管理，不属于机关事业单位在编人员。

三、报考条件

（一）招聘对象应当具备以下资格条件

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质高，思想品德好，身体健康，热爱报考岗位工作，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

2.具有符合招聘岗位要求的工作能力和其他资格条件，具有较高的专业知识水平和业务技能，服从招聘单位管理及工作安排。

3.本次招聘以西藏自治区2022年公开考录（招聘）公务员（以下简称“公务员公考”）和事业单位工作人员（以下简称“事业公考”）考试成绩为依据进行招聘，其中：

（1）村（居）科技专干、农业农村工作专员仅限参加公务员公考和参加事业公考报考A、B、C类人员报名，且符合具体报考岗位的专业、学历等要求；

（2）村（居）医务人员仅限参加事业公考报考E、Z类人员报名；

（3）乡村幼教人员仅限参加事业公考报考D类人员报名，有教师资格证的，在同等条件下优先录用；

3.具有招聘职位和法律法规规定的其他条件。

（二）招聘对象有下列情形之一的不得报考

1.政治立场动摇、理想信念缺失的；

2.在维护祖国统一和民族团结，反对分裂、揭批“十四世”达赖等重大原则问题上态度暧昧、做“两面人”“两面派”、同情支持达赖集团、参与分裂破坏活动的；

3.因犯罪受到刑事处罚的；

4.其他不适合岗位要求情形的。

（三）招聘注意事项

1.每名报考人员只能报考1个招聘岗位，且要服从调剂；

2.报考人员需按照各类岗位要求的学历、专业和报考岗位类别限制等条件进行报考；

3.招聘岗位及具体要求详见《拉萨市2022年招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员岗位计划表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）报名方式

通过扫码（附件2）进入微信小程序报名。

（二）报名时间

2022年10月11日—10月18日

（三）报名要求

      符合报考条件的考生须在规定时间内如实填写小程序要求填写的相关信息，上传相关附件。每人仅限填写一次，填写错误的可重新进入修改或删除后重新填写。

（四）报名须知

1.考生在报名时须诚信报考（需签订诚信报考承诺书，模板见附件4），如实填报有关个人信息，凡弄虚作假，不诚信报考的考生，一经查实，取消聘用资格，按照《人社部第35号令》、《中华人民共和国刑法修正案（十）》有关规定进行处理；

2.考生须根据岗位要求和自身情况认真严肃选择报考岗位，经审核通过不得更改；

3.考生须在规定时间内及时报名，因考生个人原因出现的报名问题，责任由考生本人承担。

（五）录用方式

1.村（居）科技专干、农业农村工作专员两类岗位以参加我区2022年机关事业单位公开考录（招聘）考试笔试成绩为招聘依据，同时参加公务员和事业人员两类考试的，取最高分数；

2.村（居）医务人员、乡村幼教人员两类岗位以参加我区2022年事业公考笔试成绩为招聘依据；

3.按照以上要求，从高分到低分的顺序确定拟录用名单。

五、体检与考察

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检合格人员填写《拉萨市2022年招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员政审表》（附件3），由户籍所在地派出所对考生及其家庭主要成员进行考察政审。考察政审不合格的不予聘用。

六、补录与调剂

因体检或考察政审不合格以及考生放弃出现的空缺名额，将根据2022年机关事业单位公开考录（招聘）考试笔试成绩，针对报考该岗位人员按照分数从高到低顺序补录。因某些岗位无人报考，补录后仍存在空缺名额的，将根据2022年机关事业单位公开考录（招聘）考试笔试成绩，针对报考该类岗位人员按照分数从高到低依次征询个人意见进行调剂。补录、调剂人员将单独组织体检及考察政审。

七、聘用待遇

根据自治区党委组织部等7家部门联合印发的《关于2020年招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员的实施意见》的通知（藏人社发〔2020〕78号）和《关于印发〈关于从高校毕业生中招聘村（居）科技专干参与农牧区产业发展的实施意见〉的通知》（藏人社发〔2021〕48号）的规定，具体为：

（一）薪酬待遇。由职务等级工资和绩效考核奖励两部分组成，实行动态增长机制。

1.职务等级工资。二类区3000元/月，三类区3500元/月，四类区4000元/月；本科生、研究生分别高定一档、二档（档差不低于100元/月）；获得社会工作者、经济工作者等初级、中级、高级职称的，分别高定一档、二档、三档；工作每满1年享受10元/月的工龄工资，年度考核称职及以上等次的，晋升一档工资；升任村（居）“两委”班子成员、副书记（副主任）、书记（主任）、第一书记的，晋升相应职务等级工资。

2.绩效考核奖励。按照年度基本工资的40%设置，根据年度考核情况发放，优秀等次的发放100%，称职等次的发放85%，基本称职等次的发放50%，不称职等次的不予发放。

（二）通讯补助。100元/月。

（三）社会保障。享受企业职工基本养老险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险。

（四）休假待遇。每年享受30天的带薪休假（不含路途时间），根据本人及配偶籍贯所在地，市内、跨市、跨省区分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。

（五）其他待遇。1.试用期满后，给予一次性安家补助5000元，到三、四类区或边境地区村（居）工作的给予一次性安家补助6000元。2.在边境地区村（居）工作满1年的，与当地边民享受同等边民补助。3.在村（居）连续工作满3年后，符合公招政策条件、参加区内公务员（事业单位工作人员）招录，每有1个优秀等次的加3分、每有1个称职等次的加2分，最多不超过15分，同等条件下优先录用，在村（居）工作时间计算为工龄。在村（居）连续工作不满3年，参加区内公务员（事业单位工作人员）招录，不加分且在村（居）工作时间不计算为工龄。4.在村（居）连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，将村（居）工作经历作为职称评审条件，同等条件下优先评审。5.在村（居）连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，参照《中共西藏自治区委员会、西藏自治区人民政府关于促进高校毕业生就业创业的若干意见》有关政策规定实行学费资助。6. 创办领办集体经济、参与产业发展的按照《关于2020年招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员的实施意见》的通知（藏人社发〔2020〕78号）和《关于印发〈关于从高校毕业生中招聘村（居）科技专干参与农牧区产业发展的实施意见〉的通知》（藏人社发〔2021〕48号）等文件规定给予一定奖励补助。

以上政策，随自治区政策调整而调整。

八、人员管理

（一）岗位管理

由行业主管部门负责管理。

（二）岗位职责

1.村（居）科技专干。负责种养殖技术、农机技术、农产品质量检测、农作物病虫害防治等相关工作；普及农牧业适用技术，示范推广新品种、新技术、新产品、新工艺，提高农牧民科学文化素质和技术技能。

2.村（居）医务人员。综合提供基本公共卫生和基本医疗等服务，承担政府卫生健康行政部门委托的卫生健康管理职能。

3.农业农村工作专员。负责辖区内农牧民专业合作社和农村集体经济组织财务管理、会计核算等工作；负责牲畜家禽饲料配制、繁殖技术、疫病诊断、防控治疗等农牧业各项工作。

4.乡村幼教人员。从事学前教育教学工作。

（三）解聘

在合同期内，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止发放薪酬待遇和各项补助，并追缴发放的安家补助、当年的休假路费补助。

1.辞职或单方面解除聘用合同的；

2.不符合聘用条件的被聘用人员；

3.严重违反有关管理制度的；

4.失职渎职、徇私舞弊，造成严重后果的；

5.擅自与其他用人单位建立劳动关系的；

6.年度考核被评定为不称职等次或连续2年被评定为基本称职等次的；

7.受到开除党籍、团籍、劝退、除名处理的；

8.被依法追究刑事责任的；

9.应当解除聘用合同的其它情形。

未出现前款规定情形的，聘用期满后优先考虑续聘。

本公告未尽事宜，由市高校办联合有关部门负责解释。

   附件  1.拉萨市2022年招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员岗位计划表

2.报名小程序二维码

3.政审表二维码

4.诚信报考承诺书（模板）

 拉萨市高校毕业生就业创业工作

领导小组办公室

2022年10月11日

关于2022年公开招聘乡（镇）社会工作服务站点工作人员的公告

为加快推进我区基层社会治理体系和治理能力现代化，切实增强基层民政服务能力。经研究，决定决定面向社会公开招聘卡若区12个乡镇社会工作服务站社会工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

2022年公开招聘乡（镇）社会工作服务站点工作计划公开招聘工作人员26名。本次公开招聘由卡若区民政局、卡若区人力资源和社会保障局牵头，由重庆江北春天社会工作服务中心组织实施，录用人员由重庆江北春天社会工作服务中心与其签订劳动合同。具体招聘乡（镇）、岗位人数详见《2022年乡（镇）社会工作服务站点社工岗位信息表》（附件1）。

二、应聘人员条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策、遵纪守法，反对分裂，讲政治、讲大局。

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.报名年龄：35周岁以下。

4.具有一定写作、语言表达能力、熟悉电脑操作；与群众沟通协调无障碍。

5.具有大学专科及以上文化程度。

6.具有卡若区户籍且熟悉藏汉双语人员、困难群众家庭子女、孤儿、具有一定劳动力的残疾人优先。

（二）有下列情形之一者不得报名

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。

2.受到党政纪处分或组织处理影响期未满的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘条件的。

6.其他不符合相关法律法规要求的。

三、工资待遇

（一）薪酬待遇:5500元/月（按《中华人民共和国劳动法》缴纳相关社保）；

（二）薪酬组成:基本工资3000元/月；绩效工资1000元/月；各种保险1500元/月【绩效由重庆江北春天社会工作服务中心进行月考核】。

四、聘任时限

（一）聘任期限为1年。

（二）在聘用期内，有下列情形之一的予以解聘:

1.触犯国家法律的，有违反公序良俗行为的，有违反社工工作规范且影响恶劣的；

2.因个人原因不能坚持正常工作的；

3.出现严重事故的，如因工作造成服务对象人身伤害的，应追究其本人相应的刑事、民事责任；

4.经考核，不能继续胜任工作的；

5.不服从管理的。

五、招聘流程

本次招聘按照发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、公示与录用、递补与调剂录用程序进行。

（一）报名与资格初审

  1.报名时间：2022年10月12日至10月26日（上午：9:30-13:00；下午15:30-18:00）。

2.报名方式：采取线上报名的方式。

3.咨询电话:[phone]（王老师），0895-4821995。

4.报名资料:应聘者应提供以下资料参加报名。

（1）卡若区公开招聘乡（镇）社会工作人员报名表（电子版与纸质版），详见附件2；

（2）一寸免冠蓝底证件照电子版；

（3）本人户口本（原件、复印件）、有效期内二代居民身份证（原件、复印件）；

（4）毕业证（原件、复印件）、学历证书电子注册备案表；

（5）相关技能证书、职称文件原件及复印件；

（6）新冠疫苗接种证明材料；

（7）48小时核酸检测证明。

5.上述材料扫描件发送至卡若区民政局邮箱：[e-mail]，邮件名称以“姓名+应聘岗位+联系方式”命名，如“张XX＋XX乡（镇）社工站+1XXXXXXXXXX”。

（二）笔试

1.笔试时间：根据昌都市疫情防控工作要求，具体时间另行通知。

2.笔试方式：采取闭卷方式，满分为100分，题型为客观题+主观题，重点考核社会工作基础知识、民生保障政策法规常识、综合能力测试等。 

3.注意事项

（1）应聘人员参加笔试时应携带本人有效居民身份证、考试用具，并出示“健康码”、核酸检测报告。

（2）“健康码”为红码、黄码或体温≧37.3℃的应聘人员，不得进入考点。

（3）笔试结束完成阅卷后公布成绩。应聘人员可登录今日卡若和网信卡若微信公众号查询笔试成绩。

（三）资格复审与面试

1.确定面试对象

 根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1︰2比例确定面试对象。未达到规定面试比例人数的岗位，在服从调剂的应聘人员中按笔试成绩高低确定补充面试对象。经调剂后，如果入围人数仍达不到1：2的，按照实际入围人数确定面试对象。

2.面试具体时间和地点将在藏东人社、今日卡若和网信卡若微信公众号公布。

3.总成绩计算

（1）应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入，保留小数后两位）。

（2）若同一岗位应聘人员总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试、面试成绩完全相同，则依据面试主考官评分高低顺序确定名次。

（四）体检

 1.确定人选

 根据总成绩从高分到低分以招聘人数1︰1比例确定体检人选。

2.体检要求

体检人选应在县级及以上人民医院进行体检，体检要求详见《卡若区2022年公开招聘乡（镇）社会工作服务站点工作人员入职体检须知》（附件3），相关费用自理。如未按上述要求完成相关工作，取消本次录用资格。体检合格的人员方可予以录用。

（五）公示与录用

录用人员名单在藏东人社、今日卡若和网信卡若微信公众号进行公示后，印发录用人员名单的通知。重庆江北春天社会工作服务中心按规定与录用人员签订劳动合同。

（六）递补与调剂录用

在上述工作流程结束后15日内根据本次招聘出现的空缺职位情况统一进行递补与调剂录用。参加面试未被录用人员可关注藏东人社、今日卡若和网信卡若微信公众号公布的信息，按照指引和个人意愿参加递补与调剂录用。

六、疫情防控要求

（一）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时主办单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时发布公告，请广大应聘人员理解、支持和配合。

（二）请应聘人员自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。

（三）应聘人员应自备医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，考试期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的应聘人员不得进入考点。

七、相关事项说明

本次招聘不指定教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上任何以本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试的组织方无关。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本次招募相关具体事宜，由卡若区民政局、重庆江北春天社会工作服务中心负责解释。

2022年聘用波密县籍未就业高校毕业生公告

为鼓励引导波密县籍未就业高校毕业生实现就业，解决大学生毕业后就业难的问题。经研究，决定在全县公开招聘波密县籍未就业高校毕业生为我县机关事业单位聘用人员。现将有关事项公告如下：

一、聘用对象及计划

聘用对象为波密县籍2022年应届高校毕业生，计划招录18个岗位。

二、报考条件

（一）报考者应当具备以下资格条件

1.拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作指导思想，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；

2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；

3.自觉做到不造谣、不信谣、不传谣，不恶意散布不良或不实言论；

4.持有波密本地户口；

5.具有履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。

（二）有下列情形之一的，不得聘用：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.具有吸毒史或曾被强制隔离戒毒的；

4.曾非法出入境的；

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的；

6.不符合聘用的其他原因。

三、岗位管理及待遇

（一)岗位管理

实行聘任制度，聘用期限不得超过两年，每年与用人单位签订劳动合同。

（二）工资福利。由县财政局出资，每月足额发放聘用人员2500元/月的岗位工资；用人单位每月支付给聘用人员不少于500元/月的绩效考核工资。

（三）社会保险。聘用人员自行缴纳城乡居民养老保险、城镇居民基本医疗保险、失业保险；工伤保险由县财政局配套。

（四）请（休）假。聘用人员可根据事实需要办理请假手续，请假时限为10天，一年请假超过20天的聘用人员，取消当年休假。已享受休假人员办理请假手续的，按当月工资标准的20%予以扣减。

聘用人员享受带薪年休假待遇，年休假为30天，休假路费和食宿费等相关费用自理。符合生育政策的聘用人员，正常产假为98天（包括产前检查15天），难产的增加15天产假，多胞胎生育的每多生育一胎增加15天产假；妊娠2个月内中止妊娠，享受15天假期；妊娠2个月（含2个月）以上中止妊娠的，享受30天假期。产假期内，用人单位不得解除劳动合同。生育期间路费和食宿费等相关费用自理。

四、报名步骤

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2022年10月12日-- 10月17日

2.报名方式：统一进行线上报名，请考生通过下方二维码获取考生报名表后，通过电子邮箱提交报名资料。

3.报名邮箱：[e-mail]

（二）报名要求

通过邮箱报名时需提交报名表、政审表、本人户口薄、毕业证、学位证、有效期内居民身份证，所有证件均以扫描件的形式提交。

（三）资格审查

资格审查由波密县人力资源和社会保障局负责，资格审查合格的人员参加笔试。

五、笔试

通过资格初审的人员凭本人准考证和身份证参加笔试。

笔试内容：时事政治、文字理解与表达、判断推理、常识判断和公文写作等方面内容。

笔试时间：拟定于2022年10月20日。

考试地点：待定。

六、面试

面试时间：拟定于2022年10月25日。

七、体检

体检由波密县人力资源和社会保障局统一组织，体检费用自理。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知。因报考人员放弃体检和体检不合格而造成招考人数不达标招录计划人数的，在考试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、补录工作

因体检不合格或者其他原因出现名额空缺的按考生综合成绩由高到低顺序依次递补。

九、公示

合格人员名单,将统一在“波密县人社局微信公众号”予以公示。公示7天,同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议或者异议不成立的，确定为拟聘用人员;对公示有异议的，取消聘用资格。

十、办理录用

对公示合格人员，由波密县人力资源和社会保障局办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

十一、离职

双方签订劳动合同后，被录用人员因个人原因申请离职的，应履行以下程序：

1.需提前向用人单位提出离职申请，经用人单位同意后，将离职申请交到波密县人力资源和社会保障局研究审批；

2.未履行相应手续自行离职者，按照《劳动合同》内容追究责任。

十二、疫情防控要求

1.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试工作。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时主办单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时发布公告，请广大应聘人员理解、支持和配合。

2.请应聘人员自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。

3.应聘人员应自备医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，考试期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的应聘人员不得进入考点。

联系单位：波密县人力资源和社会保障局

联系电话：[phone]

审核：路静

编辑：周凯妮

来源：微林芝、华电西藏、日喀则市人力资源和社会保障局、拉萨人社、今日卡若、 波密县人社局

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