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白朗县人民法院2022年聘用制书记员招聘公告
为适应司法体制改革的需要，建立一支专业化、职业化的聘用书记员队伍，保障审判执行工作的顺利开展，按照《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》要求，白朗县人民法院现面向社会招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下。
#招聘岗位及招聘人数
拟招聘5名聘用制书记员，在县法院及嘎东镇、杜琼乡、玛乡人民法庭工作。
#岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）负责案件审理中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
#招聘原则
（一）民主公开原则；
（二）公平竞争原则；
（三）择优录用原则。
#招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备以下条件：
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
2.遵纪守法、品行良好，没有违法犯罪记录;
3.身体健康，具有正常履行报考职位职责的身体条件，年龄30周岁以下(时间截止2022年10月30日);
4.大专以上学历，专业不限，男女不限，双语优先;
5.文字归纳概括能力强，中文录入速度每分钟不低于60个字；
6.白朗县户籍。
（二）下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜从事人民法院书记员工作的情形。
#招聘程序
（一）报名
1. 采取现场报名和网上报名相结合的方式。
①现场报名：在白朗县人民法院诉讼服务中心。现场报名人员请主动扫描场所码，出示健康码、行程卡和48小时核酸检测阴性证明，符合白朗县人员出行相关规定，进行体温检测并全程佩戴口罩。
②网上报名：请网上报名人员拨打电话0892－8303243确定。
2.报名时间：2022年10月31日至2022年11月10日，每天上午10：00-13：00，下午3：30-6:30。
3.报名要求：
(1)应聘人员填写《白朗县人民法院聘用制书记员报名登记表》。
(2)本人第二代身份证原件与复印件。
(3)学历(学位)证原件与复印件。
(4)本人近期二寸免冠彩照2张。
报名人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（二）考试形式
1.打字测试。主要测试报名者的打字技能及中文录入速度。
2.面试。通过打字测试后进行面试，面试主要考察能力素质、个性特征、语言表达能力和举止形象等。
考试总成绩按百分制计算，其中打字测试占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
打字测试及面试成绩当天在法院微信公众号公布。
拟聘用人员根据总成绩排名，综合成绩相同的按打字测试成绩从高到低进行录取。
3.考试时间和地点另行通知。
（三）面试
按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准参考有关标准执行;如有体检不合格的，在具备候选人资格的人员中按综合成绩依次递补。体检合格者进行考察。
（四）体检
按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准参考有关标准执行;如有体检不合格的，在具备候选人资格的人员中按综合成绩依次递补。体检合格者进行考察。
（五）组织考察
对体检合格人员进行政审考察，政审不合格者不予聘用。白朗县人民法院委托考生户籍所在地派出所或村（居）委会对考生及其家庭主要成员进行政审考察。考生需要在规定时限内填报《白朗县人民法院聘用制书记员招聘政审表》，并自行前往所在辖区的考察政审单位（部门）办理相关手续。
政审不合格的，在具备候选资格的人员中按考试综合成绩递补。
#录用待遇
（一）考生经考察合格后，按有关规定由白朗县人民法院与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。试用期为半年，合同期限为2年。
（二）聘用制书记员工资由基础工资和绩效奖金构成（含三险个人缴纳部分），基础工资标准为3000元/月，绩效奖金标准为300元/月。
（三）聘用制书记员不占用我院政法专项编制,日常管理及考核奖惩由白朗县人民法院负责。
（四）单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。
其他事项
（一）聘用制人员不担任行政职务，不得行使行政权和执法权，不涉及国家机密。
（二）考生在招考期间务必保持24小时通讯畅通。体检、政审考察和录用等环节将电话告知相关事项，若因通讯不畅通造成无法联系的后果自负。
附 件
白朗县人民法院招聘书记员登记表.xlsx
识别二维码查看登记表
乃东区招录乡镇（街道）消防工作所消防文员公告
为全面充实乃东区各乡镇人民政府、街道办事处消防工作所力量，经乃东区人民政府批准，现面向社会公开招聘21名乡镇（街道）消防工作所消防文员，现将有关事项公告如下：
#招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
乃东区籍未就业大学生。
（二）招聘岗位
乡镇消防工作所消防文员21名（男性14名、女性7名）。
（三）岗位性质
岗位性质为聘用制。
（四）报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，旗帜鲜明；
2.年龄18周岁至28周岁之间，具有普通大专(含同等学历)及以上学历；
3.品行端正、热爱工作、细致耐心、团结同志、具有较强的保密意识；
4.遵纪守法、遵章守纪，本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录；
5.身体健康、体形端正、无传染性、慢性疾病，愿意长期在藏工作，热爱消防救援事业；
6.身高要求男性160cm以上，女性158cm以上；
7.电脑操作熟练、具有较好的文字功底、能熟练掌握OFFICE办公软件；
满足以上条件的党员、退役军人、有消防工作经历、符合消防工作需要的专业技术人员优先录用，特别优秀的人员根据岗位需要可适当放宽招录条件。
（五）有下列情形之一者不予招收
1.曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.痴迷网络游戏（赌博）、嗜酒、危险驾驶行为、生活奢靡、沉迷低俗和不健康娱乐爱好者。
4.有吸食毒品、流氓、盗窃、打架斗殴等不良行为记录的。
5.被执法执纪部门立案正在审查的。
6.有法律法规规定的其他情形。
7.有腰椎间盘突出和心源性等疾病不适合高强度运动的不予录用，入职后如发现隐瞒病情的一律予以辞退。
#招收程序
招收采取公开招聘方式，按照“网上报名、资格审核、现场复核、体能测试、理论测试、体格检查、现场面试、集训培训、分配使用”的程序进行。
（一）招录时间及流程
网上报名时间：即日起至11月3日；
报考人员填写《乃东区乡镇（街道）消防工作所消防文员报名登记表》、《乃东区乡镇（街道）消防工作所消防文员政审表》（政审表需前往当地派出所、村（社区）盖章），并投送《乃东区乡镇（街道）消防工作所消防文员报名登记表》扫描件、《乃东区乡镇（街道）消防工作所消防文员政审表》扫描件无犯罪记录证明扫描件、全日制大专以上学历扫描件、学位证书及验证证明扫描件（学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、身份证正反面扫描件与户口本主页、本人页扫描件及相关资料至此邮箱283392508@qq.com。（注：以上资料必须全部提供）
资格审核时间：2022年11月4日上午；
由区人力资源和社会保障局、区消防救援大队对报名人员开展资料集中审核，并形成招录名册，通知符合条件的进入现场复核环节。
现场复核时间：2022年11月5日上午；
本人携带《乃东区乡镇（街道）消防工作所消防文员报名登记表》原件、《乃东区乡镇（街道）消防工作所消防文员政审表》原件、无犯罪记录证明原件、全日制大专以上学历、学位证书及验证证明（学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、身份证、结婚证、户口本原件在乃东区消防救援大队进行现场复核。通过现场复核的进入体能测试环节。（注：以上资料必须全部提供）
体能测试时间：2022年11月7日全天；
由区人力资源和社会保障局、区消防救援大队组织开展体能测试。体能测试实行百分制，合格分数为60分。体能测试达标的进入理论测试环节。（注：男士考核：俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、1500米跑。女士考核：仰卧起坐、跪姿俯卧撑、跳绳、600米跑。）
理论测试时间：2022年11月8日上午；
由区人力资源和社会保障局、区消防救援大队组织开展理论测试。理论测试实行百分制，合格分数为60分。理论测试达标的进入体格检查环节。（注：理论测试内容：基础法律知识、基础消防知识。）
体格检查时间：2022年11月9日上午；
按照最新《应征入伍公民体格检查标准》，开展体格检查，体检费用自理，体格检查达标的进入面试环节。
现场面试时间：2022年11月10日；
由区人力资源和社会保障局、区消防救援大队组织开展现场面试。现场面试实行百分制，合格分数为60分。
应聘实行告知承诺制。报考人员报名时须按照公布的报考条件，如实填写报名信息。报考人员应对提交的信息和材料真实性负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件要求，由此造成的一切后果，责任自负。
#职责任务
消防工作所消防文员承担辖区消防安全检查、宣传教育、初期火灾扑救、完善多种形式消防救援队伍建设、灭火救援演练等工作。参与火灾隐患查处、移送、督办、整改等工作。
#分配使用
确定录用后，原则上按户籍所在地就近安排到乡镇消防工作所工作。
#工资福利待遇
（一）本次招聘人员用工形式均为政府购买服务的方式，薪酬采取月薪制，月工资3000元、月基础保险1541元；
（二）根据乃东区企事业单位休假相关规定执行享受年假。
特别提示：
此次政府专职消防员招聘由乃东区人力资源和社会保障局与乃东区消防救援大队共同组织，由本人进行网上实名报名；本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用（体检费自理）；资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格；考核成绩从高到低依次录用，招满为止；报考人员应注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。
本公告由乃东区人力资源和社会保障局与乃东区消防救援大队负责解释。
提示：此次招聘报名一律网上报名和电话咨询，任何人和任何单位不得以招聘为由违反疫情防控要求，私自前往县城或流动其他乡镇，一经发现取消报名资格。
#咨询电话
乃东区人力资源和社会保障局高校办
联系电话：0893—7822125
联系人：白玛德吉
联系电话：18689192612
乃东区消防救援大队
联系人：危成 联系电话：15089088119
附件：1.乃东区乡镇（街道）消防文员报名登记表（网上报名时提供扫描件与电子版表格）；
2.乃东区乡镇（街道）消防文员招录政治审查表（网上报名时提供扫描件与电子版表格）；
乃东区人力资源和社会保障局
乃东区消防救援大队
2022年10月28日
日土县招录消防文员的公告
根据工作需要，面向社会公开招聘消防文员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
日土县消防救援大队文秘人员2名。
二、报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，旗帜鲜明；
2.具有良好的政治素养和道德品行，能保守工作秘密；
3.身体健康，能正常履行工作职责；具有良好的品行，心理健康；
4.性别、年龄及户籍要求：招录女性，日土县户籍，年龄22岁至32岁之间；
5.身高要求155cm以上；
6.具有大专及以上学历；能熟练应用办公软件，有一定的文字功底，会撰写公文、新闻稿件等。（有从事过相关工作经历、在相关新闻媒体上发表过文章、能熟练使用OFFICE办公软件、会使用相关软件进行视频剪辑等优先。）
7.会计（审计）岗位需具有会计初级（含）以上专业技术资格（审计类、财经类等专业2022届普通高等院校毕业生无专业技术资格要求）；
8.本人无违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录。
三、有下列情形之一者不予招收
1.曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.痴迷网络游戏（赌博）、嗜酒、危险驾驶行为、生活奢靡、沉迷低俗和不健康娱乐爱好者。
4.有吸食毒品、流氓、盗窃、打架斗殴等不良行为记录的。
5.被执法执纪部门立案正在审查的。
6.有法律法规规定的其他情形。
7.有腰椎间盘突出和心源性等疾病不适合高强度运动的不予录用，入职后如发现隐瞒病情的一律予以辞退。
四、报名方式
（一）报名统一采用现场报名的方式进行。
（二）报名时间2022年10月29日至2022年11月1日（上午10:00-13:00;下午16:00-18:30）。
（三）报名地址：日土县消防救援大队办公室。(日土县园林路)
（四）联系电话：0897-2642119、1738907191
（五）携带材料
1.一寸免冠蓝底照片3张及照片电子版本；
2.本人身份证及户口本原件及复印件各1份；
3.国家承认的学历证书原件及复印件1份；
4.三天三检新型冠状病毒核酸检测阴性证明。
5.本人征信记录；
五、资格审查
由县人力资源与社会保障局、县消防救援大队对报名人员开展资料集中审核，并形成招录名册，通知符合条件的进入现场复核环节。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
六、考试安排
资格审查合格后，考核采取体能测试和面试相结合的方式进行。
（一）体能测试：仰卧起坐、跪姿俯卧撑、跳绳、600米跑 。
（二）面试内容：考察应聘者的语言表达能力、应变能力、举止仪表等，面试结束后，依据面试合格人员总成绩高低顺序进行录取，将录取情况及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。
（三）体检：面试结束后，以成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。根据通知到县级以上医院进行体检，体检标准参考《国家消防员职业健康标准》。体检费用由应聘人员自行承担。体检时间另行通知，逾期不参加体检的，视为自动放弃，如果体检人员不合格者予以淘汰。
七、公示和聘用
（一）根据考核、体检等结果进行公示，公示时间为3个工作日；
（二）公示期满无异议后，进行试用，为期6个月；
（三）聘用人员严格实行准现役、准军事化管理，24小时值班备勤。试用期结束后将进行进一步的考核，经考核合格的，方可转为正式消防文员，与日土县消防救援大队签订合同。
八、工资及休假待遇
（一）年工资约7—8万（含缴纳五险一金）。薪资水平因岗位任职、学历、等级而不同。
（二）试用期为6个月，试用期只发放基础工资。试用期完毕，正式录用后补发试用期层级工资、工作岗位补贴、学历补贴、在藏工龄补贴、绩效考核工资；
（三）被装由单位按标准统一发放；
（四）享受国家综合性消防救援队伍消防员同等伙食标准，每天50元；
（五）从签订合同起，第一年无休假，第二年开始每年享受一次带薪休假，基本假期30天（入职每满一年假期增加5天，总计不得超过60天），因特殊情况请事假，不得超过15天，请假天数从年度休假天数中扣除，不报销往返路费。试用期及第一年无特殊情况不得请事假。
日土县消防救援大队
日土县人力资源和社会保障局
林芝市两级总工会2022年社会化工作者招聘公告
据自治区总工会《关于印发<关于加强和改进社会化工作者队伍建设的意见>的通知》（藏工发〔2019〕34号）和《西藏自治区总工会 国家税务总局西藏自治区税务局 中国人民银行拉萨中心支行关于西藏自治区工会经费委托税务部门代收工作实施方案》（藏工发〔2022〕1号）要求，经市总工会党组会议研究同意，林芝市两级总工会拟面向社会公开招录社会化工作者，公告如下。
一、招聘对象
2019-2022年应往届未就业大专及以上高校毕业生。
（一）林芝籍2019-2022年应往届未就业大专及以上高校毕业生。
（二）我市招募且服务期满的“三支一扶”人员和林芝籍服务期满西部计划志愿者。
（三）在各类企业就业，合同期满经企业同意并出具证明的林芝籍高校毕业生。
（四）应征入伍服兵役期满的林芝籍生源高校毕业生。
（五）在林芝工作的在编干部职工家属，具有大专及以上学历。
二、招聘岗位
林芝市两级总工会专职工会工作者，主要从事以下工作：
（一）承担税务代收相关工作；
（二）承担日常职工接待、服务、帮扶救助工作；
（三）承担行政工作，文件、资料的管理工作；
（四）承担各科室日常工作；
（五）承担各项活动的组织工作；
（六）承担驻村工作；
（七）承担领导和上级部门交办的其他工作。
招聘人数：12人（市级及各县税务代收10人，波密县、朗县总工会各1人）。
工作地点：林芝市、各县（区）。
三、报考条件
（一）拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作指导思想，旗帜鲜明。
（二）遵纪守法，品行端正。
（三）自觉做到不造谣、不信谣、不传谣，不恶意散布不良或不实言论。
（四）热爱工会事业，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的文字和口头表达能力，熟悉常用办公软件操作。
（五）招聘职位要求具有大专及以上学历。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（3）有政治前科的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
四、服务要求
聘用人员为林芝市总工会非在编工作人员。被录用后与所属总工会签订劳动合同，最低服务期限为2年。
五、报考注意事项
（一）每名报考人员只能报考一个招考职位。
（二）“专升本”、“本升硕”在校就读的学生不得报名参加此次公开招聘。
（三）通过函授、半脱产、业余、网络教育、开放教育、电大、夜大等非全日制形式学习的毕业生不得报名参加此次公开招聘。
（四）已实现就业的高校毕业生不得报名参加此次公开招聘。
（五）各招考职位学历、专业等具体要求详见招聘计划。
六、报名与资格审查
（一）报名时间。2022年10月31日至11月15日（工作日上午9:30至12:30，下午15:30至18:00）。
（二）报名方式及地点。此次报名以现场报名方式进行，考生需到林芝市总工会进行现场报名，地址：林芝市总工会值班室（林芝市巴宜区八一镇自强路16号）。
（三）报名资料。报名时须填报《林芝市两级总工会社会化工作者招聘报名表》纸质版（双面打印）、电子版，并携带本人第二代身份证、户口簿、学历证书和学历电子注册备案表原件及复印件，本人1寸白底免冠电子版彩色照片1张（使用光盘，确保照片清晰）。在编干部家属需提供在编证明、结婚证或其他相关证明。
（四）资格初审。资格初审工作由林芝市两级总工会招聘工作领导小组负责。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。
（五）准考证。资格初审合格报名人员，于2022年11月23日至24日（上午9:30至12:30，下午15:30至17:30）到报名处领取准考证。
（六）报名费。此次招考不收取报名费。
七、考试
此次考试只在林芝市设考点，分为笔试和面试。不指定参考书。
（一）笔试
时间、地点：详见准考证。
考试科目：综合能力测试和公文写作能力。综合能力测试包括时事政治、行政基础知识、工会基础知识及文字表达能力，公文写作参照公务员申论。笔试成绩为综合能力测试+公文写作能力两项之和。
（二）面试
根据笔试成绩，从高分到低分，原则上按1：2的比例确定参加面试人员。面试主要内容为语言表达能力、综合分析能力和组织协调能力测试等，总分为50分，每名考生面试时间为15分钟。面试时间、地点及有关要求另行通知。
八、体检
面试后，按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%综合考试总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，原则上按1:1的比例确定体检人选及相关事项。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检费用自理。
九、考察政审
林芝市两级总工会社会化工作者招聘工作领导小组委托考生毕业院校或服务单位，以及户籍所在地派出所或村（居）委会对体检合格人员进行考察政审，政审单位应重点考察考生及家庭主要成员在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现，实事求是地作出考察结论，并在政审表上签署意见、加盖公章。考察政审不合格者不予录用。参加考察政审的考生需在规定时限内填报《林芝市两级总工会社会化工作者招聘政审表》，并自行前往负责考察政审的单位（部门）。
十、补录工作
因体检、考察政审不合格或个人原因等出现的名额空缺，按考试总成绩从高到低顺序递补。递补人员将单独组织体检及考察政审。补录名单由林芝市两级总工会社会化工作者招聘工作领导小组确定。
十一、聘用
（一）由林芝市两级总工会社会化工作者招聘工作领导小组根据报考意向，结合各总工会工作实际，进行调剂分配，确定聘用名单。名单在两级总工会微信公众号上予以公示，公示期限为5个工作日，遇法定节假日公示时间顺延。
（二）公示期满后，对没有异议的，由用人单位按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，首次签订合同服务期限不少于2年（含试用期2个月）。
（三）在聘用期间，可参加2次公务员（含事业）考试，其他考试（不含学历提升、资格考试）不能参加，如参加，予以解除劳动合同关系。
十二、薪酬待遇
（一）社会化工作者薪酬由基础工资和绩效工资两部分构成，基础工资标准为5400元/月；绩效工资标准为600元/月（试用期无绩效工资），满一年后考核合格一次性发放。两年期满后缴纳住房公积金。
（二）林芝市两级总工会按照相关规定为社会化工作者缴纳社会保险。个人缴费部分从应发工资中扣除。
（三）社会化工作者享有国家和自治区有关规定的休息、休假等福利待遇，提供必要的办公场所和工作经费。
（四）社会化工作者不占用单位编制，日常管理及考核奖惩由所在总工会负责。
（五）社会化工作者食宿自行解决。
十三、其他事项
（一）报名结束后，若达不到1：3开考比例的职位，则相应核减招聘计划。
（二）考生报名时至少预留2个联系电话，并在招聘期间保持24小时通讯畅通。招聘各环节中将电话告知相关事项，如因通讯不畅造成无法联络的后果自负。
（三）林芝市第七纪检组对此次招聘工作进行全程监督，欢迎社会各界和广大群众予以监督。
联系电话：0894-5888227
林芝市两级工会社会化工作者招聘岗位表
林芝市总工会
2022年10月29日
报名表
政审
边坝县人民法院招聘用制书记员啦
为适应司法体制改革需要，建立一支专业化、职业化的聘用制书记员队伍，按照最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源社会保障部印发的《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》（法〔2017〕143号）文件要求，经2022年9月16日院党组会议研究同意，拟面向社会公开招聘聘用制书记员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、公正、透明的原则，择优录用符合条件的人员。
二、招聘职位及名额
招聘聘用制书记员6名。工作主要职责：在法官的指导下负责庭审、调解记录，整理、装订、
归档案卷材料、庭前准备等事务性工作和院庭长交办的其他工作。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
西藏自治区昌都市边坝县户籍生源应届和往届全日制普通高校毕业生。（专业、学历要求见附件1）
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策和治边稳藏方略；
2.遵纪守法，品行端正，不造谣、不信谣、不传谣，不恶意散布不良或不实言论；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下；
5.具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力，能够熟练操作计算机，文字录入速度和正确率符合要求。
（三）不予聘用情形
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的人员；
3.被人民法院列为失信被执行人或被开除公职或被原用人单位辞退的；
4.其他不宜从事人民法院聘用制书记员工作的情形。
四、报名和资格初审
（一）报名时间：自本公告发布之日起至2022年11月7日（限工作日上午10:00-12:50，下午16:00-17:50）。
（二）报名地点：西藏边坝县人民法院政治部（边坝县军民路10号行政楼三楼）。
（三）报名资料 ：考生需填报《边坝县人民法院聘用制书记员报名表》（附件2），并携带本人第二代身份证、户口簿、学历（学位）证原件及复印件，学历电子注册备案表原件及复印件，本人近期二寸免冠彩色照片2张。报名人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录用资格。
五、考试
（一）聘用制书记员考试分为笔试（含计算机录入考试，以下简称机试）和面试（含体能测试，以下简称体测），分别占总分的60%（含机试20%）、40%（含体测10%）。
1.笔试（含机试）时间和地点：通过资格初审的人员凭本人身份证原件参加笔试（含机试），笔试时长1小时，机试时长为15分钟，笔试内容含常识、时事政治、法律基础知识等。笔试时间为2022年11月11日上午10：30至11：30，机试（主要考查文字录入速度及准确率等）时间为2022年11月11日下午16：00至17：30，11:40-11:55。地点设在边坝县人民法院行政楼五楼会议室。
2.面试（含体能测试）：按考试成绩高低顺序以1:2（招录1名，进入面试人员2名）的比例确定面试人选，进入面试人员将在西藏边坝县人民法院官方微信公众号、民生边坝微信公众号和县人社局微信公众号平台上公布。
面试时间为2022年11月14日上午10:00至13:00，地点设在边坝县人民法院行政楼二楼会议室；体能测试项目包括：女生400m跑、男生800m跑，女生下蹲、男生俯卧撑，摸高，时间为2022年11月14日下午15:40至18:00，体能测试由司法警察大队具体实施。面试主要考察面试人员政治思想情况、语言表达能力、综合分析能力等内容。
六、体检
（一）考试总成绩按百分制计算，根据总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。进入体检人员名单将在西藏边坝县人民法院官方微信公众号、民生边坝微信公众号和县人社局微信公众号平台上公布。
（二）体检由考生自行前往县人民医院进行体检（体检相关费用自行承担）并将体检报告交边坝县人民法院政治部。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。
七、政审
对体检合格人员进行政审考察，政审不合格者不予录用。考生需要在规定时限内自行前往户籍所在地的村（居）、派出所和乡（镇）人民政府办理相关手续，将《边坝县人民法院聘用制书记员政审表》（附件3）交至边坝县人民法院政治部。
八、补录工作
因体检或政审不合格出现的名额空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序递补。递补人员将单独组织体检和政审。
九、录用及待遇
（一）招聘人选将在西藏边坝县人民法院微信公众号、民生边坝微信公众号和县人社局微信公众号上进行公示，公示期限为5个工作日。
（二）公示期满后，拟聘用人员前往边坝县人民法院办理入职手续，试用期为2个月，试用期满经考核合格的正式聘为我院聘用制书记员，合同期限为1年，合同期满后，可视个人表现和意愿续签合同。甲方按规定为乙方交纳“五险”。
（三）聘用制书记员薪酬由基础工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成。基础工资为3500元/月，岗位津贴为300元/月，绩效奖金为（40%）400元/月按月发放，60%绩效奖金部分根据工作表现年底一次性发放，岗位津贴、工龄工资参见合同。
（四）聘用制书记员享有劳动法规定的婚假、丧假、产假、带薪休假等权利，西藏边坝县人民法院提供行业制服、办公设备等必要保障，食宿自理。
（五）聘用制书记员不占用我院政法专项编制，日常管理及考核奖惩由实际用人部门负责。
（六）本公告最终解释权归边坝县人民法院所有。
西藏边坝县人民法院
2022年10月24日
特别提示：请考生在招考期间保持24小时通讯畅通。体检、政审考察和录用等环节将电话告知相关事项，如因通讯不畅造成无法联络的视为自动放弃。
联系单位：西藏边坝县人民法院
报名咨询电话：0895-4582123
举报监督电话：
0895-4582579 13989059443
附件：
审核：路静
编辑：周凯妮
来源：白朗县发布、微山南官方、林芝市总工会、网信日土、昌都发布
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