意法半导体发布2021年可持续发展报告：加快推进可持续发展承诺计划
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Jean-Marc Chery表示：
从2020年初开始，世界发生了变化，疫情改变了我们的生活、工作和沟通方式。在这个艰难时期，公司上下全都表现出很强的适应能力，同时继续开发可持续发展技术，建设一个可持续发展的世界，为我们的员工和所有利益相关者创造长远价值。2020年12月，我们加快推进可持续发展计划并迈出重要一步，宣布了到2027年实现碳中和的承诺。我们制定了一个全面详细的计划，并动员专业合作伙伴和利益相关者，通过合作的方式支持我们实现这一宏伟目标。
25年来，可持续发展一直是意法半导体的DNA、价值观和业务模式的重要组成部分。通过与客户和合作伙伴合作，开发创新技术，意法半导体为克服当今世界环境和社会挑战做出了重要贡献。气候变化是一个需要全世界共同行动的全球性挑战，在限制气候变化的承诺中，意法半导体决定提前实现公司的可持续发展目标，并制定了在2027年，公司成立40周年前实现碳中和的发展计划。
意法半导体多年来一直通过专项计划积极减少公司生产运营造成的环境足迹。2020年，因为执行控制气候变化承诺和行动，意法半导体被首次列入CDP气候变化A级名单”。这些承诺和行动包括：
到2027年实现碳中和，这个目标是全球半导体行业中最早实现碳中和的日期之一；
加入科学减碳倡议组织(SBTi)。到2020年底，意法半导体是唯一一家升温幅度限制在1.5°C以下获准的半导体公司;
与2019年相比，温室气体总排放量绝对值减少19％；
可再生能源发电占总购电量40％，比2019年提高50％，并承诺到2027年使用100％可再生能源。
面对新冠肺炎疫情，意法半导体的首要任务是保护46,000名员工的健康，在过去一年中，意法半导体员工表现出比以往任何时候都强的适应力和对所生活工作社区的无私奉献：
采取最严格的保护措施保护意法半导体工厂员工的健康和安全，确保业务运营的连续性，符合全球和地方法规；
批准15,000名员工在家办公。意法半导体提供了一个名为“ STCare”的员工辅助计划，帮助他们处理远程工作问题；
捐赠实物和现金，资助医院，保护利益相关者；
2020年员工敬业度评分提高，81％的员工表示意法半导体是理想的工作场所（比2019年高4分）；
可记录病例率(工伤和疾病)从2019年的0.16降低到2020年的0.15，有望实现意法半导体的2025年目标；
2020年RBA标准和方法认证供应商数量比2019年增加了49％。
意法半导体继续开辟有助于开发市场领先的产品和解决方案的创新渠道，让客户能够加快未来业务发展，让意法半导体能够继续扩大在技术和应用领域的突破创新，实现意法半导体的战略目标：
将15.2％的收入（15.5亿美元）投入研发活动，支持创新；
63％的新产品是“负责任”的产品；意法半导体负责任的产品组合占总收入的18.5％；
继续推进基于碳化硅(SiC)和氮化镓(GaN)的技术产品战略计划，提高意法半导体的所有终端市场的能效和性能；
新成立一个创新管理部门，以加强公司内外人才搜寻和合作能力，维持、刺激和促进持续创新过程；
与全球143个活跃的研发合作伙伴一起进行开放式创新。
第24版报告包含2020年意法半导体可持续发展成绩亮点和详细内容，并提出了与联合国全球契约十项原则和可持续发展目标一致的2025年公司宏伟目标和长远目标。报告格式符合全球报告标准（GRI）、可持续发展会计标准委员会（SASB）和气候相关财务披露工作组（TCFD）的规定。报告经过第三方审核。
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