国际同工同酬日｜意法半导体致力于推动男女同工同酬

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每年9月18日是国际同工同酬日。同酬日的设立是为了提高对女性薪酬不及男性的社会问题的关注，并推动全世界缩小性别薪酬差距。
ST致力于维护发展公平、职业机会公平和同工同酬，继在全球推出薪酬差距指数后，又在2021年公布了性别薪酬比率。我们用职级平均酬薪计算性别薪酬比率，并按国家/地区进行归一化处理，最终总体性别薪酬比率为100%。不过，我们发现，在特定的职级上，男女薪酬仍然存在一定差距，相关地区和部门正在着手解决这个问题。
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