南川法院||案涉三家民营企业、10余名民工工资，看法官如何调解

货物运输业务引发两起纠纷

涉及三家民营企业

涉案工人闹事讨薪

法官耐心调解

“一招”定纷止争

案件详情

2019年6月，重庆A物流有限公司（以下简称“A物流公司”）与重庆某建材有限责任公司（以下简称“建材公司”）签订《保证金协议》，约定建材公司将重庆片区的运输业务全部交由A物流公司承运。后来A物流公司认为建材公司违反约定，期间还委托了其他公司承接重庆片区的运输业务，因此A物流公司起诉至法院要求解除《保证金协议》，并退还保证金。

另一方面，在A物流公司与建材公司合同期间，A物流公司将承运业务交予其关联公司B物流公司，B物流公司作为实际承运人，为了完成承运业务，雇佣了十余名驾驶员。最后，因建材公司没有按时足额支付运费，导致B公司无法向十余名驾驶员发放工资，驾驶员为了讨要工资，采取过激行为，多次到建材公司阻工闹事。因此，B物流公司将建材公司诉至法院要求支付运费。

该案涉及三家民营企业以及多名工人工资问题，因此，承办法官丁忠林决定采取调解的方式处理该案。

案件受理后，承办法官分别联系三家民营企业的相关负责人详细了解案情，提前沟通交流。调解当天，法官组织三家企业当庭对账结算，涉案工人到庭旁听。

▲现场调解纠纷

经调解，由被告建材公司支付运费、工人工资等未完清费用。同时，A物流公司与建材公司因《保证金协议》引起的诉讼案件经双方私下协商达成协议，解除合同，A物流公司自愿撤回起诉。

至此，该案顺利调解结案，通过原告指示交付的方式，由被告直接支付运费及工资，减轻各方当事人诉累，避免十余名工人再次因追讨工资分别向法院起诉。不仅维护了本案原、被告双方当事人的合法利益，还促进了社会和谐稳定，排除不稳定因素，保护多家民营企业的健康持续发展。

文：民二庭 杨贞轶

编辑：南川法院新媒体工作室

各位看官，给我点个“在看”呗~