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好消息：
《八师石河子市促进人口发展就业创业若干措施》正式出台
为进一步壮大八师石河子市人口规模，根据相关通知精神，7月5日，八师石河子市人民政府结合八师石河子市实际，印发了《八师石河子市促进人口发展就业创业若干措施》。
《措施》全面贯彻八师石河子市关于集聚人口工作的一系列决策部署，把就业作为促进人口发展的重要工程，坚持外来人员与本地人员“同工、同酬、同保险”的基本原则。
以落实优惠政策为引导，以优化就业环境为保障，以提升公共就业和社会保险服务水平为抓手，加大人力资源招收引进力度。
进一步放宽事业单位招考条件，不断深化职称制度改革，吸引更多人才来八师石河子市就业创业，在满足八师石河子市企业用工需求的同时，壮大八师石河子市人口规模。
《措施》优惠政策
具有新疆城镇户籍、在八师石河子市从事灵活就业并按规定参加基本养老保险的人员，可享受灵活就业社保补贴。
社会保险补贴标准以自治区上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，按个人缴纳的基本养老保险费给予全额补贴，期限最长为3年。
在八师石河子市范围内承揽生产经营和工程项目的各类企业，新招用持《就业失业登记证》的新疆籍员工，按规定签订1年以上期限劳动合同，且在八师石河子市缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。
社会保险补贴标准以自治区上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，按企业缴纳的基本养老保险费50%给予补贴，补贴期限与劳动合同实际履行期限相同，最长不超过3年。
在八师石河子市范围内，依法经工商行政管理部门或民政部门登记注册，以家政服务、养老服务、社区照料服务、病患陪护服务为经营范围的企业、个体经营组织和民办非企业单位，在新增岗位上招用的劳动者，签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，可按规定享受社会保险补贴和就业补贴政策。
社会保险补贴标准以自治区上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，按企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险缴费之和给予补贴（不含个人应缴纳部分），补贴期限与劳动合同实际履行期限相同，最长不超过5年。就业补贴按每人每月200元的标准给予劳动者补贴，补贴期限最长3年。
对在八师石河子市范围内生产经营的纺织服装企业新招录职工开展岗前培训给予岗前培训补贴，补贴标准为每人1800元/年。
对在八师石河子市范围内生产经营的纺织、化纤等生产类企业新招录的员工，按企业实际缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和的50%给予补贴；对服装、家纺、针织、地毯、产业用纺织品等终端产品生产类企业新招录员工，按企业实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和给予全额补贴。补贴期限为劳动合同实际履行期限，最长不超过3年。
充分发挥创业孵化见习基地蓄水池、预备队的作用，储备应届高校毕业生。对在八师石河子市人力资源和社会保障部门认定的创业孵化见习基地创业就业的高校毕业生，可享受孵化基地房租水电补贴和见习补贴。
房租水电补贴标准为：带动就业3人以下的每月补贴400元；带动就业3-10人的，每月补贴600元，带动就业10人以上的，每月补贴1000元，补贴期限最长不超过3年。
见习补贴标准为1800元/月，其中从就业资金中按不高于石河子市最低工资标准给予补贴，其余部分由见习单位补助。就业见习期限最长不超过1年。在八师石河子市创业孵化见习基地创业就业1年以上的高校毕业生，参加八师石河子市事业单位招聘，同等条件下优先录用。
对引进的高层次专业技术人才和急需紧缺人才，取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的，实行特殊人才认定申报高级职称；
研究生毕业，获得博士、硕士学位的，从事本专业工作满1年以上，考核合格，可按程序申请考核认定相应专业副高、中级专业技术职务任职资格；
从事专业技术工作5年以上或先参加工作后取得本科学历、前后从事专业技术工作年限累计满7年以上的专业技术人员，可按照各系列（专业）任职资格条件的要求，直接申报评审中级专业技术职务任职资格；
到团场工作的全日制普通高校本科毕业生，从事专业技术工作满3年，经考核合格，可认定为相应的中级专业技术职务任职资格；
外地到八师石河子市的专业技术人员，连续工作满1年以上，无论其人事关系或档案在何处，经单位同意或出具相关证明，可按照相应系列（专业）专业技术职务任职资格条件和相关程序向八师石河子市职改办或相应系列（专业）职改办申报评审或考核认定相应专业技术职务任职资格；
在团场及以下单位工作的专业技术人员，取得正高级专业技术职务任职资格的，不受单位岗位职数限制聘任相应的专业技术职务；
在团场及以下单位工作，取得高级专业技术职务任职资格的人员，女年满50周岁，男年满55周岁，或连续工作满30年的，不受单位岗位职数限制聘任相应的专业技术职务；
放宽团场医疗卫生人员高级职称晋升条件，对取得执业医师资格，在团场任职10年、年龄45岁以上，取得中级专业技术资格5年以上，可申报评审副主任医师，取得资格在团场任职期间有效，聘用不受岗位职数限制。
推行特设岗位。为承担国家或省级重大研究项目或课题，引进的高层次、创新型人才，事业单位可申请设置特设岗位，特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，根据具体情况确定相应专业技术岗位等级并兑现待遇。
一产发掘就业岗位，推进外来人员稳定就业、长期就业；
二产搭建用工平台，积极主动帮助企业做好劳动力招收服务；
三产开发公共事业性岗位，有针对性的做好就业安置；
强化职业技能培训，提高外来人员的职业转换能力；
优化公共就业服务，完善招聘信息采集、发布平台；
完善社会保险体系，提高经办能力和服务质量；
积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。
据了解，《措施》将积极向兵团争取增加就业专项资金，通过多渠道筹集资金，保障外来人员享受各项就业补贴政策，并建立人口发展部门联动工作机制，共同推进外来人员引进和就业安置工作。（王峙涵）
来源：石河子零距离
编辑团队：品格互联
文字：雪 糕
排版：小小白
审稿：胖 牛