应届毕业生如何写产品简历
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全文共3437字,阅读需要8分钟
在准备求学、实习和工作等任何需要介绍自己的时候,简历都是我们的门面,也是我们的敲门砖。简历即简要地描述过往经历,核心要素是将我们所经历过的事情浓缩在短短几百字之内,因此简历一定要简要而又有吸引力。下面用满分一百分的分值体系进行说明。
一、产品实习经历(60分 核心要素)
1.公司大小
简单来说,知名大公司远远比小公司重要。一方面,大公司的实习竞争激烈,已经筛选出了相对比较优秀的同学;另一方面,大公司实习内容更加规范,前辈指导下的产品知识学习更合理,可获得的业务视野更全面。
一般而言,可以把各公司进行如下等级划分,仅供参考。
一级:百度、阿里、腾讯、小米、网易和360等。
二级:搜狗、京东、滴滴、唯品、新浪、搜狐、携程、去哪儿、饿了吗和美团点评等。
三级:其他普通的互联网企业或国内大型非互联网企业,如创业公司、中国移动等。
2.实习内容
实习内容即我们的项目经验。很多公司,特别是中小型公司往往十分看重你进来能否直接干活,如果你已经有了相关业务方面的实习经历,积累了一定经验,简历筛选者会考虑优先录用。但是,大型企业这方面考虑相对少一些,他们更看重人的综合素质、学习能力和个人潜力,至于经验可以日后培养。
所以,如果在实习内容方面可以选择,应尽量做到以下两点:
第一:选择公司的主要业务方向;
第二:干的事情可以接触到产品的整个周期,了解产品的完整生命线。
3.实习时长
如果在一家公司的实习时间过短(少于3个月),会导致本次实习经历的可信度大打折扣。我以前做java开发时,我的老大对我说,如果一个人工作时间在半年到1年,看做是入门阶段;那么我们想,如果实习时长少于3个月,是不是可以看做没干啥事。实习时长最好在8个月以上,变动次数最好不要超过3次,否则HR和面试官会觉得你不稳定,不靠谱,喜欢频繁跳动。
一般优质的简历,最好是一个一年实习,再加一个半年实习,并且两次实习在内容上相对连贯。
二、校外活动(15分)
1.运营微信公众号(或个人博客和简书等平台,有一定的粉丝数)
微信公众号作为张小龙的神来之笔,这几年吸引了越来越多的自媒体人投身其中(哈哈,我也是其中一个呢),微信公众号的运营远不是随便抄抄文字编辑一下再发出来这么简单,尤其是在公众号已经如此泛滥的时候(我自己手机上的微信公众号就有100多个)。作为一个完整的产品,它体现的是一个完整的产品定位、用户分析、产品策划、内容运营和产品推广等,想要积累更多的粉丝数,打造一个高质量的微信公众号,绝非易事。
首先,它非常耗时,需要有耐心;其次,文章的排版,包括字体大小,行间距,封面图和插图等也需要适当调整;最后,文章的选材也很重要,文章选材其实就是内容运营。
2.创业
现在我们很多都非常有想法,敢于挑战,所以学校期间自主创业的同学也越来越多,如果创业做的好的话,含金量甚至会高于实习经历。但大多数情况下,创业最后会失败,如果创业真那么容易,大家都去创业了,也不必写简历找工作,把创业经历写在简历中。如果是创业的话,首先,说明项目是做什么的;其次,用一些核心数字进行描述:运行的时间、用户数(累计/活跃)、转化效果(如经济收入、成交单数)、覆盖地域、团队大小等;最后,最重要的是创业为什么会失败,需要提前做好总结反思。
三、校内项目经验(10分)
选择产品岗位的同学知道,产品经理没有针对性的专业,所以做产品大多数同学的校内项目经验几乎为0。在永辉实习期间,遇到的好几个实习小伙伴是工业设计专业,了解到这个专业大多数同学就业方向是产品、UI和视觉等,他们在校期间会跟着导师做一些产品相关的项目,有一些校内项目经验。
四、学校/成绩(10分)
在互联网行业,相比于银行金融行业等,学校和学历并不是那么看重,只要你有能力,不管是做产品还是开发,好的互联网公司没有100%卡死学历,但是像一线互联网公司BAT,网易还是很看重学历的,一般最低要求211,除非你特别优秀,能力特别强。
五、技能、兴趣爱好及其他(5分)
这项只能作为补充,占比很小。一些烂大街的PRD、XMind等这些产品必备技能没用,技术类的HTML、MySql、Java,设计类的Photoshop等有一定的加分项;自我评价中的热爱产品、逻辑思维能力强等空洞的话没用,通过可视化数字和具体事例更有说服力。
下面以具体的简历模板来说明,仅做参考。
分析建议
基本信息
极简格式:名字第一行+手机第二行+邮箱第三行,居中对齐,最好不要使用QQ邮箱
其他信息(性别、地址、生日、籍贯、...统统不要)
个人照片:右上角(注意设计排版),好看的会加分,建议大家去照一张证件照,以后都会用上
教育背景
格式:时间(建议格式:2014/01-2014/02)+学校(例如:北京邮电大学)+学院(例如:计算机学院)+专业(例如:计算机科学与技术)+学历(要写硕士而不是研究生,有保送的要加上)+名次(例如:前3%,10%以外不建议写)+毕业时间(例如:2015/03毕业)
最高学历在上面
研究方向要对产品有帮助才写(注意别写专业课程),如何判断对产品是否有帮助呢?主要看看研究方向与产品本身的相关性有多大,没有相关性的或帮助的(或不确定帮助大不大的)不建议写。
项目经验
第一行,简介,格式:时间(建议格式:2014/01-2014/02)+公司或项目名称(例如:百度或XXX项目)+部门或项目类型(例如:XXX产品部或XXX联合项目)+职位或职责(例如:产品经理或市场负责人)
第二行,负责的产品(例如:QQ音乐或XXX系统或XXX活动,注意产品可以是所有的东西,但必须要有对象,即用户;然后要有产品形态,即你解决用户需要所用的标准化办法,没有被标准化的不能称为产品)
第三行甚至更多,项目描述,项目描述包括:
产品调研:包括市场调研、竞品分析、用户研究和商业模式等
产品设计:包括市场文档(MRD)、需求文档(PRD)、交互设计和视觉设计等
开发测试:包括前端开发、后端开发、测试和运维等
项目管理:包括项目计划、项目管理和项目总结等
运营:包括产品运营、用户运营和内容运营等
市场:包括市场推广、品牌营销和营销策划等
销售:包括客户拓展、产品销售、客户管理和销售运营等
现在简历中普遍存在2个问题,一是离产品太远(不相关);二是相关但太散(都是具体的一件一件事)
对于第一种情况,一定要把所有做过的事情尽可能产品化,按照上面的维度去描述你原有的工作,才有价值。怎么转化?例如,我做的是纯技术工作,不论你做的项目是什么,一定有人用吧?有人用就有用户,你就解决了他的需求,你做的事情就是产品中的项目,项目的工作分类就是上面的这些事情,这样所有的项目都能被套进产品化的思维。实在套不上的,怎么办?就强调与产品相关的专业能力有哪些,例如数据、调研和组织能力等。
对于第二种情况,虽然你做的就是产品的事情,但很多散而小的事情(例如完成了产品XXX分析,XXX交互原型设计,XXX报告等)直接堆积到简历上是没有价值的。要把你做的具体事情,按照不同的类别进行分类,然后用关键词聚类的办法,把相关工作梳理到一块。按项目或任务描述完整的过程,每个项目中才是这些大大小小的事情。
每个项目如何描述呢?维度如下:
目标:项目或任务的可量化目标是什么?
合作:你和多少人合作?你的角色是什么?
工作:你用什么独特的方式,完成了什么工作?
结果:用数字体现你的工作有多成功?
描述时,最最重要的是,大量可视化数字
每件事,要体现产品思维(按产品思路叙述你做的每件事情)
获奖情况
时间(建议格式:2014/01-2014/02)+级别(例如:国家级或校级别,院级别建议不写)+
名次(例如:前1%或第一名,强调奖项的稀缺性,量化强调领先多少人)+次数(例如:共2次)
不超过3行,每行1类
互联网相关公司的奖项要放到最前面
与应聘职位要相关(应聘产品的,少提或不要提技术类奖项)
个人评价
不要写XXX能力较强,为人XX,爱XXX这样的空话
要写故事,写具体的事情,透过故事传递情感、价值感和能力(学习能力、执行能力、沟通能力、观察能力、总结能力、心态、团队合作能力、管理能力、情商和抗压能力)
故事要量化、细化和情景化
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