应届毕业生如何写产品简历

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全文共3437字，阅读需要8分钟

    在准备求学、实习和工作等任何需要介绍自己的时候，简历都是我们的门面，也是我们的敲门砖。简历即简要地描述过往经历，核心要素是将我们所经历过的事情浓缩在短短几百字之内，因此简历一定要简要而又有吸引力。下面用满分一百分的分值体系进行说明。

一、产品实习经历（60分 核心要素）

1.公司大小

简单来说，知名大公司远远比小公司重要。一方面，大公司的实习竞争激烈，已经筛选出了相对比较优秀的同学；另一方面，大公司实习内容更加规范，前辈指导下的产品知识学习更合理，可获得的业务视野更全面。

一般而言，可以把各公司进行如下等级划分，仅供参考。

一级：百度、阿里、腾讯、小米、网易和360等。

二级：搜狗、京东、滴滴、唯品、新浪、搜狐、携程、去哪儿、饿了吗和美团点评等。

三级：其他普通的互联网企业或国内大型非互联网企业，如创业公司、中国移动等。

2.实习内容

实习内容即我们的项目经验。很多公司，特别是中小型公司往往十分看重你进来能否直接干活，如果你已经有了相关业务方面的实习经历，积累了一定经验，简历筛选者会考虑优先录用。但是，大型企业这方面考虑相对少一些，他们更看重人的综合素质、学习能力和个人潜力，至于经验可以日后培养。

所以，如果在实习内容方面可以选择，应尽量做到以下两点：

第一：选择公司的主要业务方向；

第二：干的事情可以接触到产品的整个周期，了解产品的完整生命线。

3.实习时长

如果在一家公司的实习时间过短（少于3个月），会导致本次实习经历的可信度大打折扣。我以前做java开发时，我的老大对我说，如果一个人工作时间在半年到1年，看做是入门阶段；那么我们想，如果实习时长少于3个月，是不是可以看做没干啥事。实习时长最好在8个月以上，变动次数最好不要超过3次，否则HR和面试官会觉得你不稳定，不靠谱，喜欢频繁跳动。

一般优质的简历，最好是一个一年实习，再加一个半年实习，并且两次实习在内容上相对连贯。

二、校外活动（15分）

1.运营微信公众号（或个人博客和简书等平台，有一定的粉丝数）

微信公众号作为张小龙的神来之笔，这几年吸引了越来越多的自媒体人投身其中（哈哈，我也是其中一个呢），微信公众号的运营远不是随便抄抄文字编辑一下再发出来这么简单，尤其是在公众号已经如此泛滥的时候（我自己手机上的微信公众号就有100多个）。作为一个完整的产品，它体现的是一个完整的产品定位、用户分析、产品策划、内容运营和产品推广等，想要积累更多的粉丝数，打造一个高质量的微信公众号，绝非易事。

首先，它非常耗时，需要有耐心；其次，文章的排版，包括字体大小，行间距，封面图和插图等也需要适当调整；最后，文章的选材也很重要，文章选材其实就是内容运营。

2.创业

现在我们很多都非常有想法，敢于挑战，所以学校期间自主创业的同学也越来越多，如果创业做的好的话，含金量甚至会高于实习经历。但大多数情况下，创业最后会失败，如果创业真那么容易，大家都去创业了，也不必写简历找工作，把创业经历写在简历中。如果是创业的话，首先，说明项目是做什么的；其次，用一些核心数字进行描述：运行的时间、用户数（累计/活跃）、转化效果（如经济收入、成交单数）、覆盖地域、团队大小等；最后，最重要的是创业为什么会失败，需要提前做好总结反思。

三、校内项目经验（10分）

选择产品岗位的同学知道，产品经理没有针对性的专业，所以做产品大多数同学的校内项目经验几乎为0。在永辉实习期间，遇到的好几个实习小伙伴是工业设计专业，了解到这个专业大多数同学就业方向是产品、UI和视觉等，他们在校期间会跟着导师做一些产品相关的项目，有一些校内项目经验。

四、学校/成绩（10分）

在互联网行业，相比于银行金融行业等，学校和学历并不是那么看重，只要你有能力，不管是做产品还是开发，好的互联网公司没有100%卡死学历，但是像一线互联网公司BAT，网易还是很看重学历的，一般最低要求211，除非你特别优秀，能力特别强。

五、技能、兴趣爱好及其他（5分）

这项只能作为补充，占比很小。一些烂大街的PRD、XMind等这些产品必备技能没用，技术类的HTML、MySql、Java，设计类的Photoshop等有一定的加分项；自我评价中的热爱产品、逻辑思维能力强等空洞的话没用，通过可视化数字和具体事例更有说服力。

下面以具体的简历模板来说明，仅做参考。

分析建议

基本信息

• 极简格式：名字第一行+手机第二行+邮箱第三行，居中对齐，最好不要使用QQ邮箱

• 其他信息（性别、地址、生日、籍贯、...统统不要）

• 个人照片：右上角（注意设计排版），好看的会加分，建议大家去照一张证件照，以后都会用上

教育背景

• 格式：时间（建议格式：2014/01-2014/02）+学校（例如：北京邮电大学）+学院（例如：计算机学院）+专业（例如：计算机科学与技术）+学历（要写硕士而不是研究生，有保送的要加上）+名次（例如：前3%，10%以外不建议写）+毕业时间（例如：2015/03毕业）

• 最高学历在上面

• 研究方向要对产品有帮助才写（注意别写专业课程），如何判断对产品是否有帮助呢？主要看看研究方向与产品本身的相关性有多大，没有相关性的或帮助的（或不确定帮助大不大的）不建议写。

项目经验

• 第一行，简介，格式：时间（建议格式：2014/01-2014/02）+公司或项目名称（例如：百度或XXX项目）+部门或项目类型（例如：XXX产品部或XXX联合项目）+职位或职责（例如：产品经理或市场负责人）

• 第二行，负责的产品（例如：QQ音乐或XXX系统或XXX活动，注意产品可以是所有的东西，但必须要有对象，即用户；然后要有产品形态，即你解决用户需要所用的标准化办法，没有被标准化的不能称为产品）

• 第三行甚至更多，项目描述，项目描述包括：

• 产品调研：包括市场调研、竞品分析、用户研究和商业模式等

• 产品设计：包括市场文档（MRD）、需求文档（PRD）、交互设计和视觉设计等

• 开发测试：包括前端开发、后端开发、测试和运维等

• 项目管理：包括项目计划、项目管理和项目总结等

• 运营：包括产品运营、用户运营和内容运营等

• 市场：包括市场推广、品牌营销和营销策划等

• 销售：包括客户拓展、产品销售、客户管理和销售运营等

• 现在简历中普遍存在2个问题，一是离产品太远（不相关）；二是相关但太散（都是具体的一件一件事）       

• 对于第一种情况，一定要把所有做过的事情尽可能产品化，按照上面的维度去描述你原有的工作，才有价值。怎么转化？例如，我做的是纯技术工作，不论你做的项目是什么，一定有人用吧？有人用就有用户，你就解决了他的需求，你做的事情就是产品中的项目，项目的工作分类就是上面的这些事情，这样所有的项目都能被套进产品化的思维。实在套不上的，怎么办？就强调与产品相关的专业能力有哪些，例如数据、调研和组织能力等。

• 对于第二种情况，虽然你做的就是产品的事情，但很多散而小的事情（例如完成了产品XXX分析，XXX交互原型设计，XXX报告等）直接堆积到简历上是没有价值的。要把你做的具体事情，按照不同的类别进行分类，然后用关键词聚类的办法，把相关工作梳理到一块。按项目或任务描述完整的过程，每个项目中才是这些大大小小的事情。

• 每个项目如何描述呢？维度如下：

• 目标：项目或任务的可量化目标是什么？

• 合作：你和多少人合作？你的角色是什么？

• 工作：你用什么独特的方式，完成了什么工作？

• 结果：用数字体现你的工作有多成功？

• 描述时，最最重要的是，大量可视化数字

• 每件事，要体现产品思维（按产品思路叙述你做的每件事情）

获奖情况

• 时间（建议格式：2014/01-2014/02）+级别（例如：国家级或校级别，院级别建议不写）+

  名次（例如：前1%或第一名，强调奖项的稀缺性，量化强调领先多少人）+次数（例如：共2次）   

• 不超过3行，每行1类

• 互联网相关公司的奖项要放到最前面

• 与应聘职位要相关（应聘产品的，少提或不要提技术类奖项）

个人评价    

• 不要写XXX能力较强，为人XX，爱XXX这样的空话

• 要写故事，写具体的事情，透过故事传递情感、价值感和能力（学习能力、执行能力、沟通能力、观察能力、总结能力、心态、团队合作能力、管理能力、情商和抗压能力）

• 故事要量化、细化和情景化

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