加强就业育人，用心就业服务，全员全方位推进2022届毕业生就业工作

在疫情防控依旧严峻的形势下，为确保毕业生顺利就业，学院积极落实全员育人理念，切实推进高质量就业，共克2022就业时艰，用心用情做好就业工作，努力做到“就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心” 上下功夫。

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加强就业指导

落实全员育人推进就业工作

学院构建和完善毕业设计导师、班主任、辅导员、党支部书记积极参与的就业育人工作体系，发挥联动效应，积极开展分类指导及帮扶，同时学工办加强“一对一”指导毕业生网上签约的就业服务工作。继3月30日学院就业工作专题会后，4月14日召开系主任、毕业班班主任就业工作推进会，会上通报了最新就业进展以及考研、出国等高质量就业情况，并进一步讲解了相关就业政策。毕业班班主任在全面摸排班级就业进展的基础上逐一介绍了每位同学的就业动态、就业困难等。

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用心就业服务

为企业与毕业生搭建“高架桥”

为更好搭建用人单位人才招聘与我院毕业生求职的桥梁。本周面向各用人单位、校友企业发起“艺术与考古学院2022届毕业生招聘岗位需求”征集活动，学院各专业教师积极对接联系企业及创业校友，开拓就业岗位。基于企业招聘需求，将依托公众号设置招聘岗位专栏，加强毕业生精准推荐，着力提高招聘与就业的“匹配度”，同时强化过程指导与反馈跟踪。

就业是最大的民生工程，毕业生就业是学院育人工作成效的重要体现之一。就业工作作为当前学院重中之重工作之一，将全员参与，形成合力，走出去，请进来，在指导、服务、搭桥、帮扶上多管齐下。同时依托“一专业一基地”建设推进，积极构建毕业生就业工作长效机制。

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文字：郑贝佳

图片：刘渝嘉

排版：杜瑾钰

责任编辑：李超

审核：朱鸣