买房按房价领补贴！符合条件的肇庆人，就可申请！

跳槽旺季已经过了大半，

各城市间的“抢人”大战日趋白热化！

作为粤港澳大湾区的一员，

肇庆一直把人才工作摆在发展的战略位置，

在“西江人才计划”1+10+N政策下，

各地为了招揽人才都放了哪些大招?

端州区

端州区为加快建设人才强区，引育“高精尖缺”人才，制定出台了由《端州区引进和培养人才实施方案》《端州区加快人才发展平台建设实施方案》《端州区优秀人才选拔管理实施方案》3项子政策组成的“智汇端州”人才扶持政策。

《端州区引进和培养人才实施方案》

对人才有以下政策支持

01

创新创业团队（领军人才）

入选区级创新创业团队（领军人才）

可获得不低于20万元补助资金

其团队成员享受端州区紧缺人才优惠政策

02

行业紧缺人才

围绕每年度《端州区紧缺人才引进指导目录》

引进的专业技术、经营管理和高技能人才

▼

可按职称、职业资格等级享受工作补助

①双高（博士学位、正高技术职称），12万元。

②博士学历学位或正高技术职称，8万元。

③硕士学历学位或副高技术职称，4万元。

④本科学历学位或中级技术职称，1.5万元。

⑤高级技师职业资格，3万元。

⑥技师职业资格，1.5万元。

属于“人才+项目”形式引进的，补助可上浮50%。

入住人才公寓2年免租金，

子女优先安排入学公办学校，

紧缺人才家属就业，

区政府招聘辅助工作人员，

同等条件下优先录用。

03

创客菁英

优先办理就业创业补贴、贷款，

提供孵化器项目补助专项资金，

减免场地3个月租金，

对正常经营2年以上且带动就业的创业实体，

给予一次性创业业绩奖励2万元。

“智汇端州”人才扶持政策

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鼎湖区

黄彩勤 摄

鼎湖区为加快城市建设、产业升级、引进人才，培育本地道德楷模、基层建设先锋等社会服务类杰出人才，制定了《肇庆市鼎湖区城市合伙人认定管理服务暂行办法》。

“城市合伙人”分为

▼

经济发展类：产业创新创业领军人才，创业投资人才，项目建设标兵。

社会服务类：道德楷模，基层建设先锋。

被认定为鼎湖区“城市合伙人”，

可享受

每月发放津贴2000元，

买房按市场价格的10%，给予房价补贴，

子女优先入学区公立学校，

享受快速落户服务。

此外，

每年还可享受免费体检，

参加鼎湖区组织的外出考察活动，

以及其他相关政策奖补。

“城市合伙人”认定管理暂行办法

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高要区

高要区为促进人才引领创新驱动、科技进步和经济社会发展，加快产城融合、学研融合、产研融合，制定《高要区关于实施“高要雄才”计划意见》《高要区关于人才引进的实施方案》《高要区关于培育拔尖人才的实施方案》等。

按照《高要区关于人才引进的实施方案》，

入选肇庆市西江人才计划

创新创业团队和领军人才的团队与个人，

可获得不低于30万元补助资金。

☟

入选肇庆市西江紧缺人才的，

按市规定奖补外，

可叠加获市补助金的50%区的补助金。

☟

对在高要区事业单位工作，在编在岗在职，

副高级专业技术资格人才，每人每月500元补贴，

正高级专业技术资格人才，每人每月1000元补贴。

《高要区关于培育拔尖人才的实施方案》

9个类别拔尖人才：高要企业雄才、高要科技雄才、高要教育雄才、高要卫生雄才、高要文化雄才、高要技能雄才、高要新农雄才、高要旅游雄才、高要社工雄才。

☟

被认定为高要拔尖人才的

可获由区财政给予的5万元补助资金

“高要雄才”计划

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除了中心城区外，

其他县（市）区还有哪些人才福利？

大学生毕业就业、创业可获得哪些支持？

请密切关注我们下一期的解读~

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肇庆发布编辑部

资料来源 端州区委组织部 鼎湖区委组织部 

高要区人社局

编辑 刘可

校对 黄雅伦

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